L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tout le monde.
Et nous n’abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, engagement
Le conducteur sous la supervision de l’assistant de voyage répondra aux besoins administratifs et logistiques à l’appui de l’équipe de bureau. Le titulaire effectuera des courses de bureau en conduisant des véhicules pour le transport du personnel autorisé, ainsi que la livraison et la collecte de courriers, de documents et d’autres articles.
Comment pouvez-vous faire une différence?
- Services de conduite fiables et sûrs pour le personnel et les fonctionnaires
Chose des véhicules de bureau pour le transport du personnel des Nations Unies, des fonctionnaires, des visiteurs et de la livraison et de la collecte de courriers, de documents et d’autres articles.
Rencontre le personnel officiel et les visiteurs de l’aéroport et peut aider avec les formalités et arrangements de visa et de douane de base en cas de besoin.
- Entretien du véhicule attribué
Assure que le véhicule est toujours maintenu en bon état de fonctionnement en s’attaquant aux réparations mineures, en prenant des dispositions pour les réparations majeures, des changements en temps opportun d’huile, la vérification des pneus, les freins, les niveaux d’eau et le lavage de la voiture.
- Documentation des informations liées aux véhicules.
Assure la disponibilité de tous les documents / fournitures requis, y compris l’assurance véhicule, l’enregistrement des véhicules, les journaux de véhicules, le répertoire de bureau, la carte de la ville / pays, la trousse de premiers soins et les pièces de rechange nécessaires dans le véhicule attribué; garde une trace de l’assurance et d’autres formalités fiscales.
Pour se qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez…
- Un enseignement secondaire est requis, ainsi qu’un permis de conduire valide et une connaissance des règles et règlements de conduite locaux.
- Un minimum de deux ans d’expérience de travail en tant que conducteur dans une organisation internationale, une ambassade ou un système des Nations Unies avec un dossier de conduite en toute sécurité est nécessaire.
- La maîtrise du français est nécessaire. La connaissance de l’anglais ou d’une langue locale est un atout.
Pour chaque enfant, vous démontrez.
Les valeurs fondamentales des soins, du respect, de l’intégrité, de la confiance et de la responsabilité de l’UNICEF (critiques) sous-tendent tout ce que nous faisons et comment nous le faisons. Se familiariser avec nos valeurs de charte: les valeurs de l’UNICEF
Les compétences de l’UNICEF requises pour ce post sont…
(1) construit et maintient les partenariats (2) démontrent la conscience de soi et la conscience éthique (3) la motivation pour obtenir des résultats pour l’impact (4) innove et embrasse le changement (5) gère l’ambiguïté et la complexité (6) pense et agit stratégiquement (7) Travaille en collaboration avec les autres.
Pendant le processus de recrutement, nous testons les candidats à la suite du cadre de compétences. Familiarisez-vous avec notre cadre de compétences et ses différents niveaux: le cadre de compétences ici.
L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’est engagée à inclure tout le monde, quelle que soit sa race / origine ethnique, son âge, son handicap, son identité de genre, leur orientation sexuelle, leur religion, sa nationalité, son origine socio-économique ou toute autre caractéristique personnelle.
Nous offrons un large éventail d’avantages à notre personnel, notamment des congés parentaux payants, des pauses allaités et des logements raisonnables pour les personnes handicapées. L’UNICEF encourage fortement l’utilisation de dispositions de travail flexibles.
L’UNICEF a une politique de tolérance zéro sur la conduite qui est incompatible avec les objectifs et les objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et de discrimination. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés subiront donc une vérification de référence et des antécédents rigoureux et devront adhérer à ces normes et principes. Les vérifications des antécédents comprendront la vérification des diplômes académiques et des antécédents d’emploi. Des candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.
Remarques:
L’engagement actif de l’UNICEF envers la diversité et l’inclusion est essentiel pour fournir les meilleurs résultats aux enfants. Pour ce poste, les candidates admissibles et adaptées admissibles sont encouragées à postuler.
Les rendez-vous de l’UNICEF sont soumis à une autorisation médicale. La délivrance d’un visa par le pays hôte de la station des droits, qui sera facilitée par l’UNICEF, est requise pour les postes de propriété intellectuelle. Les rendez-vous sont également soumis aux exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-COV-2 (Covid). Les employés du gouvernement envisagés pour l’emploi à l’UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur gouvernement avant de prendre une affectation auprès de l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de rendez-vous, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu, ou si les exigences d’inoculation nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.
