L’UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.
À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.
L’UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel diverses opportunités de développement personnel et professionnel qui les aideront à développer une carrière épanouissante tout en accomplissant une mission gratifiante. Nous sommes fiers de notre culture qui aide notre personnel à s’épanouir, ainsi que d’un programme de rémunération et d’avantages sociaux attrayant.
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POSTE 1 : Responsable des opérations, NOA (FT) Tamale-Ghana. Poste n° 00130107
Pour chaque enfant, livrez
Au Ghana, l’UNICEF coopère avec le gouvernement et d’autres partenaires pour défendre les droits des enfants et les aider à réaliser leur potentiel. Avec des bureaux à Accra et à Tamale, l’équipe de l’UNICEF cherche à obtenir des résultats dans des domaines de programme stratégiques. L’objectif général est que chaque enfant survive et s’épanouisse, vive dans un environnement sûr et propre, apprenne, soit protégé de la violence et de l’exploitation et ait une chance équitable dans la vie. Le programme de coopération actuel du pays est aligné sur les priorités du gouvernement, le Partenariat des Nations Unies pour le développement durable (UNSDP) et les Résultats clés pour les enfants (KRC) dans la région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre (vaccination, nutrition, résultats d’apprentissage, fin du mariage des enfants et fin de la défécation à l’air libre). Les principales stratégies de l’UNICEF comprennent le plaidoyer fondé sur des données probantes, le renforcement des systèmes, la programmation intégrée dans tous les secteurs, la préparation et la réponse aux situations d’urgence et l’innovation.
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Comment pouvez-vous faire la différence ?
En tant que partenaire commercial stratégique, le titulaire sera responsable des fonctions opérationnelles, facilitera le changement, fournira des analyses, des conseils et des services axés sur les solutions et fondés sur les risques, et contribuera aux décisions de programme et de gestion pour produire des résultats pour les enfants dans des contextes opérationnels spécifiques.
Le Responsable des Opérations se verra confier les cinq piliers suivants, au cœur de toutes les fonctions opérationnelles : Valorisation des Personnes, Valorisation de l’Argent, Valorisation de la Gestion des Risques, Valorisation des Systèmes et des Structures, Valorisation des Partenaires.
- Mettre en œuvre des stratégies de ressources humaines pour promouvoir les compétences techniques et favoriser la progression de carrière et la rétention d’une main-d’œuvre « adaptée à ses besoins »/agile
- Défendre les ressources stratégiques pour atteindre les objectifs organisationnels et garantir l’optimisation des ressources (VfM)
- Améliorer la gestion des risques pour accroître la performance organisationnelle et renforcer le contrôle interne
- Assurer une centralisation et une optimisation opérationnelles supplémentaires pour des gains d’efficacité maximisés
- Renforcer les partenariats internes et externes et tirer parti de la supervision et de la compréhension de la gestion financière par l’UNICEF dans tous les domaines du bureau.
L’officier des opérations sera chargé de :
- Faciliter les services dans les domaines fonctionnels de soutien aux opérations : budget, gestion financière et rapports, gestion des installations, administration, gestion de l’approvisionnement et de la logistique, technologies de l’information et des communications, ressources humaines et sécurité et sûreté ;
- Comprendre les besoins d’affaires du bureau, pour proposer des solutions viables visant un bon rapport qualité-prix.
- Soutenir les fondamentaux de la gestion des TIC, de la sécurité de l’information et des contrôles ;
- Soutenir les stratégies et interventions d’approvisionnement et de logistique pour répondre aux besoins programmatiques tout en garantissant l’optimisation des ressources (VfM), y compris l’approvisionnement de produits et services adaptés.
- Soutenir la gestion des locaux et installations de bureaux communs en mettant l’accent sur l’accessibilité inclusive, la durabilité écologique et les locaux communs ;
- Faciliter les transactions commerciales traitées par GSSC dans une perspective d’efficacité, de performance, de gestion des risques et de prévention de la fraude.
- Soutenir le bureau de pays lors des audits externes et internes, en contribuant aux réponses aux observations d’audit et en suivant la mise en œuvre des recommandations.
- Soutenir le bureau dans les activités d’assurance de l’approche harmonisée des transferts de fonds (HACT) au sein du bureau extérieur
Veuillez vous référer à la description de poste ci-jointe pour plus de détails sur les fonctions clés et les responsabilités : GJP Operations Officer NOA Tamale pdf.pdf
Pour être qualifié de défenseur de chaque enfant, vous devrez…
Exigences minimales :
- Éducation : Un baccalauréat dans l’un des domaines suivants est requis : Gestion d’entreprise, Gestion financière, Comptabilité, Finances publiques, Fonctions opérationnelles connexes (Chaîne d’approvisionnement, Ressources humaines, Technologies de l’information, Commerce international, Gestion de projet, etc.)
- Une licence professionnelle d’institutions reconnues à l’échelle internationale est un atout
- Expérience professionnelle : Au moins 1 an d’expérience professionnelle pertinente au niveau national et/ou international est requise, notamment dans un ou plusieurs domaines de gestion des opérations, notamment le budget, la gestion financière et les rapports financiers, la gestion des installations, l’administration, la gestion de l’approvisionnement et de la logistique, les technologies de l’information et de la communication et les ressources humaines.
- Une expérience de travail dans une agence du système des Nations Unies est un atout.
- Une expérience de travail avec les ERP (Enterprise Resource Planning) d’entreprise et les IPSAS (International Public Sector Accounting Standards) est hautement souhaitable.
- La compréhension de la gestion axée sur les résultats est une exigence.
- Une expérience dans le soutien d’unités de travail performantes et orientées client est un atout.
- Exigences linguistiques : La maîtrise de l’anglais est requise.
Souhaitables :
- Expérience de travail dans un pays en développement et/ou connaissance des situations d’urgence.
- Une connaissance des applications Microsoft Office est requise
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF, à savoir l’attention, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS), sous-tendent tout ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre charte des valeurs : Valeurs de l’UNICEF
Les compétences requises par l’UNICEF pour ce poste sont…
(1) Établir et entretenir des partenariats
(2) Démontre une conscience de soi et une conscience éthique
(3) Volonté d’obtenir des résultats pour un impact
(4) Innove et embrasse le changement
(5) Gère l’ambiguïté et la complexité
(6) Pense et agit de manière stratégique
(7) Travaille en collaboration avec les autres
(8) Nourrit, dirige et gère les personnes
Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux.
Des informations complémentaires sur le travail à l’UNICEF peuvent être trouvées ici .
Date limite de l’heure normale de Greenwich : 31 décembre 2024
POSTE 2 : Officier de construction, NO-1, Bamako, Mali # 42115, Nomination temporaire
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