L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
L’ONG WORLD VISION INTERNATIONAL recrute pour ces 02 postes (01 Mars 2023)
Comment pouvez-vous faire une différence?
Activités:
un. Rapport sur les forces et les lacunes de la structure de gestion actuelle du bureau de pays qui ont un impact sur la mise en œuvre du programme de pays.
b. Examinez le projet de document de programme de pays et interrogez le personnel clé du bureau pour comprendre le contexte et la vision.
c. Faire rapport sur les forces et les lacunes de la structure de gestion actuelle du bureau de pays qui ont un impact sur la mise en œuvre du programme de pays et élaborer un profil de compétences du personnel du bureau, par dimension convenue, pour le prochain programme de pays (2024-2028).
d. Procéder à une analyse quantitative de la capacité actuelle en :
– mener une analyse SWOT de la structure de gestion afin de déterminer son efficacité à relever les défis en constante évolution.
– revoir la description de poste de la structure actuelle du bureau.
– réaliser une cartographie des compétences du personnel et des analyses RH pour soutenir la mise en œuvre des nouvelles activités de DPC de l’UNICEF.
e. Synthétiser les conclusions sur la capacité actuelle et les besoins futurs, y compris toute lacune identifiée, et fournir des recommandations pour combler la lacune, y compris les activités de développement du personnel.
g. Assurer la cohérence et le respect des directives de l’UNICEF, des enseignements tirés des précédents PBR et de tout autre document lié au CPMP.
h. Préparer et éditer le rapport narratif du CPMP sur la base des orientations et des notes fournies par le Bureau.
Les produits livrables spécifiques sont conformes aux termes de référence ci-joints . 
TDR CPMP Consultant Sénégal CO 2023.pdf
Superviseur : Représentant avec une ligne de supervision pointillée au Représentant Adjoint Opérations. Le consultant travaillera en étroite collaboration avec le représentant adjoint, les opérations, le chef des sections et le bureau de zone.
Durée : du 15 mars 2023 au 31 juillet 2023.
Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez…
– Diplôme universitaire supérieur et/ou formation équivalente en gestion, ressources humaines ou domaine connexe, ou licence.
– Un minimum de 10 ans ou plus d’expérience de travail pertinente en gestion des ressources humaines et/ou en développement organisationnel au niveau de travail de cette affectation est requis.
– Une expérience antérieure dans le CPMP ou des missions similaires est un atout important.
– Les compétences en matière de planification et de gestion des ressources humaines dans les politiques de l’UNICEF sont un atout majeur.
– Connaissance des stratégies et modalités de coopération au développement ;
– Excellentes compétences interpersonnelles;
– La maîtrise du français est exigée.
