Le Bureau régional de l’UNFPA en Afrique de l’Ouest et du Centre (WCARO) évolue dans un environnement complexe marqué par des changements démographiques rapides, des défis liés au climat et des crises humanitaires persistantes. Pour s’attaquer à ces problèmes, l’UNFPA WCARO renforce ses efforts pour promouvoir la santé et les droits sexuels et reproductifs (SRHR), l’égalité des sexes et l’autonomisation des jeunes dans les régions du Sahel, du bassin du lac Tchad, de Liptako-Gourma et du golfe de Guinée. Au cœur de notre mission se trouve la mise en œuvre du Continuum Humanitaire-Développement-Paix (HDP) et la mise en œuvre effective des agendas Jeunesse, Paix et Sécurité (YPS) et Femmes, Paix et Sécurité (WPS).
WCARO – Liste de consultants jeunesse, paix et sécurité (YPS)
Multiple
Informations sur le poste
- Identification du poste34532
- Date de publication06/03/2026, 16:48
- Postuler avant01/01/2027, 04:00
- Horaire de travailTemps partiel
- Lieux Multiple
- GradeDANS
- Type de poste vacantDurée déterminée
- Formation et expérience professionnelleCertificat de fin d’études secondaires
- Réseau professionnel2
Description du poste
Comment faire une différence :
Le FNUAP est l’agence principale de l’ONU pour offrir un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sûr et le potentiel de chaque jeune est réalisé. Le plan stratégique du FNUAP (2022-2025) réaffirme la pertinence de l’orientation stratégique actuelle du FNUAP et se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin au besoin non satisfait de planification familiale ; et mettre fin à la violence basée sur le genre et aux pratiques nuisibles. Ces résultats saisissent nos engagements stratégiques pour accélérer les progrès vers la réalisation de l’ICPD et des ODD dans la Décennie d’action menant à 2030. Notre plan stratégique appelle les États membres de l’ONU, les organisations et les individus à « mieux construire vers l’avenir », tout en abordant les impacts négatifs de la pandémie de Covid-19 sur l’accès des femmes et des filles à la santé sexuelle et reproductive ainsi qu’aux droits reproductifs, à récupérer les acquis perdus et à réaliser nos objectifs.
Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont en jeu, nous avons besoin de personnel éthique et de principe, qui incarne ces normes et normes internationales, et qui les défendra avec courage et conviction.
L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et offrent des résultats à fort impact et durables ; Nous avons besoin d’un personnel transparent, exceptionnel dans la gestion des ressources qui leur est confiée et engagé à offrir l’excellence des résultats de programme.
- Objectif de l’appel
L’UNFPA WCARO CHERCHE À ÉTABLIR UN ROSTER DE CONSULTANTS RÉGIONAUX PRÉ-QUALIFIÉS COMPOSÉ D’EXPERTS HAUTEMENT EXPÉRIMENTÉS. Cette liste servira de ressource principale pour le déploiement rapide de l’expertise technique afin de soutenir les initiatives au sein des bureaux régionaux et des bureaux nationaux à travers l’Afrique de l’Ouest et centrale.
Note : L’inclusion dans la liste permet d’obtenir des contrats de conseil à court et long terme, mais ne garantit pas une offre d’emploi immédiate.
- Profils d’experts et domaines techniques
Nous recherchons des experts à différents niveaux d’ancienneté, avec un minimum de cinq ans d’expérience, dans les piliers clés suivants :
| # | Titre du profil | Domaines d’intérêt et niveau |
| 1 | Expert principal en paix et sécurité | Analyse des conflits, soutien à la médiation et intégration des politiques YPS/WPS. (Avec un minimum de 7+ ans d’expérience de responsabilité progressive.) |
| 2 | Spécialiste de la stratégie humanitaire-développement-paix | Programmation de Nexus, renforcement de la résilience et coordination de l’action anticipée/préparation aux catastrophes. (Avec un minimum de 7+ ans d’expérience de responsabilité progressive.) |
| 3 | Responsable de programme (YPS) | Conception et leadership d’initiatives et partenariats de consolidation de la paix dirigés par les jeunes. (Avec un minimum de 5+ ans d’expérience.) |
| 4 | Spécialiste en évaluation des prospects | Évaluations standard de l’OCDE-CAD axées sur la sensibilité aux conflits. (Avec un minimum de 7+ ans d’expérience de responsabilité progressive.) |
| 5 | La jeunesse en action humanitaire | Engagement des jeunes en situation d’urgence, intégration SRH/GBV dans des contextes fragiles. (Avec un minimum de 5+ ans d’expérience.) |
| 6 | Gouvernance et État de droit | Renforcement institutionnel, responsabilité et systèmes de gouvernance inclusifs. (Avec un minimum de 7+ ans d’expérience de responsabilité progressive.) |
| 7 | Chercheur stratégique | Génération de preuves, analyse de prospective et développement de produits de connaissance. (Avec un minimum de 5+ ans d’expérience de responsabilité progressive.) |
| 8 | Spécialiste de la cohésion sociale et de la résilience | (Avec un minimum de 7+ ans d’expérience de responsabilité progressive.) |
| 9 |
|
(Avec un minimum de 5+ ans d’expérience pertinente.) |
- Responsabilités fonctionnelles
Selon la mission, les consultants peuvent être tenus de :
- Fournir des services de conseil technique et stratégique
- Concevoir et mettre en œuvre des programmes et des cadres
- Mener des recherches, des évaluations et des évaluations
- Soutenir le développement des politiques et le plaidoyer
- Renforcer les partenariats avec les gouvernements, la société civile et les organisations dirigées par la jeunesse
- Qualifications et expérience minimales
- Formation : Diplôme universitaire avancé (Master ou Ph.D.) en relations internationales, études sur la paix et les conflits, droit, sciences sociales ou un domaine connexe.
- Expérience professionnelle : Un minimum de 5+ ans d’expérience pertinente.
- Expertise géographique : Expérience prouvée de travail dans des contextes fragiles ou touchés par des conflits, notamment dans le bassin du Sahel ou du lac Tchad.
- Langues : La maîtrise de l’anglais est requise. Une connaissance pratique du français est obligatoire pour la majorité des affectations régionales. L’arabe ou le portugais est considéré comme un avantage distinct.
- Compétences et valeurs
- Valeurs fondamentales : Intégrité, professionnalisme et respect de la diversité.
- Compétences clés : Pensée stratégique, gestion axée sur les résultats, compétences en communication et capacité à travailler dans des environnements multiculturels et sous haute pression.
- Processus de candidature
Les candidats intéressés doivent soumettre les documents suivants au portail de recrutement de l’UNFPA :
- Un CV complet présentant une expérience spécifique dans les domaines techniques mentionnés ci-dessus.
- Lettre de motivation (maximum 2 pages) précisant le nombre d’années d’expérience pertinente et le domaine thématique d’abord.
- Exemple de travail technique récent (par exemple, un rapport, un document stratégique ou une évaluation — des liens sont acceptés).
Date limite : C’est un appel à durée indéterminée ; Les candidatures sont examinées de façon continue.
Environnement de travail de l’UNFPA :
L’UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité des sexes, de diversité, d’intégrité et d’équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à garantir la parité hommes-femmes dans l’organisation et encourageons donc les femmes à postuler. Les personnes issues de la communauté LGBTQIA+, des groupes ethniques minoritaires, des populations autochtones, des personnes en situation de handicap et d’autres groupes sous-représentés sont fortement encouragées à postuler. Un aménagement raisonnable peut être accordé aux candidats en situation de handicap sur demande, afin de soutenir leur participation au processus de recrutement. L’UNFPA promeut l’égalité des chances en matière de nomination, formation, rémunération et sélection pour tous, indépendamment des caractéristiques personnelles et des dimensions de la diversité. La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de la main-d’œuvre de l’UNFPA – cliquez ici pour en savoir plus.
Avertissement :
La sélection et la nomination peuvent être soumises à des vérifications des antécédents et des références, à une habilitation médicale, à la délivrance de visa et à d’autres exigences administratives.
L’UNFPA ne facture aucun frais de candidature, traitement, formation, entretien, test ou autre frais liés au processus de candidature ou de recrutement et ne s’intéresse pas aux informations sur les comptes bancaires des candidats.
