Le Bureau de l’UNESCO recrute pour ce poste (26 Février 2024)

Le projet des Routes des Personnes Mises en Esclavage vise à retracer et à commémorer les itinéraires historiques des personnes victimes de l’esclavage à travers le monde. Ce projet s’inscrit dans le cadre des initiatives de l’UNESCO visant à promouvoir la mémoire et la compréhension de l’histoire de l’humanité. Également, devant la menace grandissante de destruction du patrimoine culturel et du patrimoine naturel non seulement par les causes traditionnelles de dégradation mais également par l’évolution de la vie sociale et économique qui les aggrave par des phénomènes d’altération ou de destruction encore plus redoutables, la conférence générale de l’UNESCO en sa dix-septième session a adopté le 16 novembre 1972 à Paris la Convention pour la protection du patrimoine mondial, culturel et naturel. Cette Convention vient mettre sur pied un système de coopération internationale pour préserver les sites patrimoniaux les plus significatifs pour l’humanité.

L’UNESCO enfin, à travers la Convention sur la protection et la promotion de la diversité des expressions culturelles dite Convention 2005 encourage fortement l’accès équitable au marché international des biens et services culturels. Dans cette Convention, un accent particulier est mis sur les industries culturelles et créatives. Ainsi, afin d’assurer de façon efficace la préservation, une meilleure connaissance des sites et biens inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO en Côte d’Ivoire et une mise en valeur active desdits biens et sites et des industries culturelles et créatives, il est essentiel de développer des cartographies détaillées des sites et lieux de mémoire, ainsi que les sites et biens de la Côte d’Ivoire inscrit au patrimoine mondial de l’UNESCO et enfin des industries culturelles et créatives. Ainsi, il convient donc de recruter un géographe, doté d’une expertise en géographie, pour élaborer des cartographies précises et informatives des routes des personnes mises en esclavage, des sites et biens de la Côte d’Ivoire inscrits au Patrimoine Mondial de l’UNESCO et des industries culturelles et créatives en Côte d’Ivoire.

Sous l’autorité du Chef de Bureau et Représentant du Bureau UNESCO Abidjan et sous la supervision directe du de l’administrateur du Programme Culture, le contractant effectuera les tâches suivantes :
• Faire une synthèse de la documentation liée aux résultats des études relatives aux sites et lieux de mémoire des personnes mises en l’esclavage et à la traite négrière
•Elaborer de manière participative, une cartographie détaillée des sites et lieux de mémoire liés à l’esclavage et à la traite négrière déjà identifiés en Côte d’Ivoire et leur géolocalisation.
• Faire la cartographie des industries culturelles et créatives en Côte d’Ivoire et des sites et biens inscrits au patrimoine mondial ;
• Contribuer à la mise en œuvre des activités des projets du secteur de la culture du bureau d’Abidjan ;
• Travailler en étroite collaboration avec les experts en histoire, en archéologie et en patrimoine pour garantir l’exactitude et la pertinence des cartographies produites.
• Intégrer des données provenant de différentes sources pour créer des cartographies complètes et informatives.
• Rédiger et produire des rapports et des documents projets.

COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)

QUALIFICATIONS REQUISES

Education

Diplôme universitaire (Licence ou Master) dans le domaine des sciences sociales ou dans un domaine connexe.

Expérience professionnelle

1.    Un (01) année d’expérience prouvée liée à la cartographie
2.    Expérience prouvée dans l’élaboration de cartographie, de documents projet et de mise en œuvre d’actions sociales ou politiques au niveau national.

Compétences

Maîtrise des logiciels de cartographie (adobe Illustrator, Q Gis
Maitrise des outils d’analyse et de production de données culturelles ;
– Excellente capacité d’analyse, de conception et de planification ;
– Excellentes qualités organisationnelles et rédactionnelles ;
– Excellentes qualités relationnelles et être habileté à développer de bonnes relations de collaboration avec les autorités administratives et coutumières ;
– Bonne connaissance du système d’information culturelle serait un atout ;
– Capacité à mener un travail avec une équipe pluridisciplinaire, avoir l’esprit managérial, être un bon leader et un esprit d’ouverture…
– Maîtrise de l’utilisation des outils informatiques et réseaux sociaux.

Langues

Excellente maitrise du français à l’écrit et à l’oral.

PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT