L’Organisation des Nations unies pour l’éducation, la science et la culture est une institution spécialisée internationale de l’Organisation des Nations unies, créée le 16 novembre 1945 à la suite des dégâts et des massacres de la Seconde Guerre mondiale.
ARRIÈRE-PLAN
L’UNESCO et ses partenaires mettent en œuvre le programme Nos droits, nos vies, notre avenir (O3) en Afrique subsaharienne depuis 2018. Mis en œuvre dans 35 pays, O3 est le plus grand programme complet d’éducation sexuelle (ESC) en Afrique subsaharienne (ASS) visant à autonomiser les adolescents et les jeunes (AYP) et à renforcer leur capacité d’agir, tout en développant les aptitudes, les connaissances, les attitudes et les compétences nécessaires à la prévention du VIH, à la réduction des grossesses précoces et non désirées (PEU) et à l’élimination de la violence basée sur le genre (VBG).
Long Description
Les objectifs du programme sont les suivants :
- Garantir et maintenir un engagement politique fort et un soutien en faveur de l’accès des adolescents et des jeunes à une éducation sexuelle complète et à des services de santé sexuelle et reproductive dans toute l’Afrique subsaharienne.
- Soutenir la mise en œuvre de programmes d’éducation sexuelle précis, fondés sur les droits et de bonne qualité qui fournissent des connaissances, des valeurs et des compétences essentielles pour des comportements plus sûrs, la réduction des grossesses chez les adolescentes et l’égalité des sexes.
- Veiller à ce que les écoles et les milieux communautaires soient plus sécuritaires, plus sains et plus inclusifs pour tous les jeunes.
- Renforcer la base de données probantes sur l’éducation sexuelle complète et les environnements scolaires plus sûrs.
APERÇU DES FONCTIONS DU POSTE
Sous la direction du Directeur du Bureau régional de l’UNESCO pour l’Afrique de l’Ouest (Sahel) et sous la supervision directe du Chargé régional de communication (Éducation pour la santé et le bien-être), le consultant sera chargé d’aider à la mise en œuvre des stratégies régionales de communication et de plaidoyer, de produire du contenu et du matériel multimédia pour les médias en ligne et hors ligne, de contribuer à l’organisation d’événements et de suivre l’impact des efforts de communication pour améliorer la visibilité des activités de l’UNESCO dans le domaine de l’éducation à la santé et au bien-être.
Le cabinet de conseil est basé à domicile.
Long Description
Plus précisément, le consultant s’engage à :
1. Soutenir la visibilité du programme O3 :
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- Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de communication et à la visibilité du Programme O3
- Développer des supports de communication en lien avec les activités du Programme O3 (templates, présentations, visuels pour les réseaux sociaux)
- Contribuer à la rédaction d’articles pour le site de l’UNESCO et rédiger des messages pour les réseaux sociaux
- Assister le pôle dans la rédaction, l’édition et la traduction de documents liés au programme O3
2. Soutenir la visibilité et le plaidoyer en faveur de la création d’un environnement propice à l’éducation à la santé :
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- Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de communication et de plaidoyer
- Soutenir la campagne régionale de communication et de plaidoyer « L’éducation sauve des vies » en contribuant à la production de contenus et de matériels de communication et de plaidoyer aux niveaux régional et national
- Contribuer à la rédaction de contenus pour le site internet et pour les réseaux sociaux
3. Soutenir la création de matériel pour les journalistes et d’une liste de presse pour la région WCA
4. Contribuer à l’organisation d’événements du Programme O3, y compris des événements régionaux de haut niveau
5. Soutenir toute autre activité du Secteur de l’éducation au Bureau de Dakar selon les besoins
COMPÉTENCES (Tronc Commun / Manager)
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QUALIFICATIONS REQUISES
- Diplôme universitaire du niveau du master dans le domaine de la communication, du journalisme, des relations publiques, du marketing ou des sciences politiques ou sociales pertinentes.
- Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine des communications, dont de préférence deux ans au niveau international
- Expérience de travail avec la société civile, les agences multilatérales et les organisations non gouvernementales internationales
- Compréhension et maîtrise des médias traditionnels et des nouveaux outils de communication numérique.
- Expérience dans l’élaboration de campagnes numériques ou de plaidoyer réussies.
- Expérience dans la rédaction et l’édition de contenu pour des plateformes numériques (site web, médias sociaux, actualités).
- Maîtrise pratique du français (oral et écrit) et connaissance pratique de l’anglais
QUALIFICATIONS SOUHAITABLES
- Expérience antérieure de travail avec des agences des Nations Unies sur des missions similaires
- Possibilité d’utiliser des outils multimédias tels que la suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator) ou Canva
- Familiarité avec les CMS
PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT
Pour postuler, rendez-vous au bas de cette page, cliquez sur « postuler maintenant » et remplissez le formulaire de candidature en ligne en fournissant des informations complètes et exactes. Aucune modification ne peut être apportée à la demande soumise.
Veuillez noter que les candidats présélectionnés peuvent être invités à envoyer un portfolio comprenant des échantillons d’écriture récents et des exemples de travaux antérieurs dans les domaines des campagnes numériques, du plaidoyer et du multimédia.
L’évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu’un entretien axé sur les compétences.
L’UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéoconférence ou la téléconférence, la correspondance par courrier électronique, etc. pour l’évaluation et l’évaluation des candidats.
Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés et que les candidats à l’étape finale de sélection feront l’objet d’une vérification des références en fonction des informations fournies.
Footer
L’UNESCO rappelle que la nécessité d’assurer les normes les plus élevées d’efficacité, de compétence technique et d’intégrité doit être primordiale lors de la nomination des membres du personnel. L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toutes les formes de harcèlement. L’UNESCO s’est engagée à assurer et à maintenir une répartition géographique équitable et diversifiée, ainsi que la parité entre les sexes parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les grades. En outre, l’UNESCO s’est engagée à assurer la diversité de la main-d’œuvre en termes de genre, de nationalité et de culture. Les candidats des États membres non représentés ou sous-représentés (dernière mise à jour ici) sont particulièrement bienvenus et vivement encouragés à postuler. Les personnes issues de groupes minoritaires et autochtones ainsi que les personnes handicapées sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec le plus haut niveau de confidentialité. La mobilité internationale est requise pour les fonctionnaires nommés à des postes internationaux.
L’UNESCO ne facture pas de frais à aucun stade du processus de recrutement.
Source : Site UNESCO
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