Le Bureau de l’UNESCO recrute pour ce poste (22 Mars 2023)

Le Bureau de l’UNESCO recrute pour ce poste (22 Mars 2023)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : CONSULTANT NATIONAL

Lieu du Travail : Niger

Description de l'emploi

L’Organisation des Nations unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO) est une institution spécialisée internationale de l’Organisation des Nations unies, créée le 16 novembre 1945 à la suite des dégâts et des massacres de la Seconde Guerre mondiale.

RESUME DES FONCTIONS DU POSTE

Contexte

 

La République du Niger vise une transformation radicale de son système éducatif afin de répondre aux nombreux défis auxquels elle fait face. Ainsi, le Gouvernement a fixé la scolarisation de la jeune fille, y compris la construction d’internats pour les jeunes filles de l’enseignement secondaire, parmi les priorités de sa politique éducative. Dans le cadre de la mise en œuvre de cette priorité, le Programme Présidentiel pour l’éducation au Niger envisage de construire, d’ici 2025, 100 internats pour jeunes filles en zone rurale afin de pouvoir les maintenir dans l’enseignement secondaire. Un financement a déjà été acquis et les constructions de 40 internats démarreront dès janvier 2023. Environ 10 autres internats seront également construits en 2023 sur le budget de l’Etat et une quinzaine par d’autres partenaires. Chaque internat devrait avoir une capacité d’accueil de 300 filles.

Objectif de la consultance

L’UNESCO recherche les services d’un consultant national pour développer, en étroite collaboration avec un consultant international et avec une équipe du ministère de l’Éducation nationale nigérien, et en consultation avec les principaux acteurs (Communautés, Partenaires, etc.) un modèle d’internats pour jeunes filles au Niger ainsi que le coût de ce modèle (investissement lié à l’infrastructure et dépenses de fonctionnement annuelles y inclus le personnel).

 

Conduire de la consultance

 

Le consultant national travaillera sous la supervision du Chef du secteur Education du Bureau de l’UNESCO à Dakar, et en collaboration étroite avec un consultant international recruté par l’UNESCO, le personnel de l’UNESCO en poste au Niger, et une équipe du ministère de l’Éducation nationale. Il est attendu que le prestataire :

1. Conduise une réunion de cadrage avec le personnel de l’UNESCO au Bureau de Dakar et à l’antenne de Niamey concerné ainsi qu’avec le consultant international ;

2. Conduise avec une équipe du ministère de l’éducation nationale des visites de lieux dans les huit régions du pays où seront implantés des internats pour jeunes filles (échantillon) et mène des entretiens avec l’ensemble des parties prenantes impliquées dans le fonctionnement et l’utilisation des internats, y compris les autorités, les parents, les leaders communautaires et religieux, les jeunes filles, les prestataires de services, les partenaires techniques et financiers intervenants sur place, et, le cas échéant, la société civile ;

3. Développe en collaboration directe avec le consultant international qui aura collecté des données suite à ses échanges avec certains partenaires techniques et financiers et avec le gouvernement, et qui aura conduit une revue de littérature sur les modèles d’internat, une analyse du contexte nigérien, et une analyse des risques potentiels liés à ces internats en proposant des mesures d’atténuation, et avec l’équipe du ministère de l’éducation nationale, un modèle de fonctionnement budgétisé et sensible au genre d’internat couvrant tous les aspects décrits dans la portée de ces termes de référence ;

4. Soumette en collaboration directe avec le consultant international une version initiale du rapport final présentant le modèle d’internat budgétisé pour analyse et commentaire de la part de l’UNESCO, du Gouvernement et des partenaires techniques et financiers ;

5. Soumette en collaboration directe avec le consultant international une version du rapport qui sera validée par l’ensemble des parties prenantes, y compris une version préparée sur logiciel de présentation, et participe à un atelier de validation du modèle de fonctionnement qui se tiendra les 15 et 16 juin 2023 à Niamey ;

6. Soumette une version finale du rapport et de présentation tenant compte des contributions de l’ensemble des parties prenantes suite à la tenue de l’atelier.

COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)

Responsabilité (F)
Communication (F)
Innovation (F)
Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)
Planification et organisation (F)
Culture du résultat (F)
Travail en équipe (F)
Professionnalisme (F)

Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO.

QUALIFICATIONS REQUISES

 

Le prestataire devra faire preuve des qualifications et compétences suivantes :

  • Diplôme universitaire supérieur dans le domaine de l’éducation, des sciences humaines et sociales, de l’économie, du développement international ou dans un autre domaine pertinent ;
  • Une expérience professionnelle et une expertise avérée d’au moins 10 ans dans le domaine de l’éducation, de préférence au Niger ;
  • Une bonne expertise dans le domaine du genre en lien avec l’éducation ;
  • Une capacité avérée à conduire des entretiens, et à faire des estimations financières dans le domaine de l’éducation ;
  • Avoir réalisé au moins une expérience attestée dans la réalisation d’analyse participative de genre ;
  • D’excellentes compétences rédactionnelles en français.

EXPRESSION D’INTERET

 

Le prestataire souhaitant répondre à cette offre de consultance devra se manifester par le biais de la plateforme Carrières de l’UNESCO. Le candidat retenu sera contacté par l’UNESCO et devra pas la suite fournir un dossier comprenant

  • Une note méthodologique pour l’exécution de la mission dans les huit régions, comprenant : approche technique et mode de travail, les outils et le chronogramme prévisionnel des activités du consultant, et les outils pour les entretiens de la mission de terrain (dix pages maximum) ;
  • Les CV du consultant ;
  • Un échantillon récent de rapport rédigé par le prestataire portant sur un domaine semblable ou proche de celui de la consultance ;
  • Le coût de la prestation (honoraires), décomposé à travers les quatre livrables indiqués et dont le montant global couvre la période de huit semaines. Le transport pour la mission dans les huit régions sera directement pris en charge et les frais de subsistance lors des missions à Niamey seront payés, eux, en fonction des taux officiels de l’Organisation.

 

La date limite pour faire part de sa candidature est le 9 avril 2023.

PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l’UNESCO carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.

L’évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu’un entretien basé sur les compétences.

L’UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l’évaluation des candidats.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l’étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.

L’UNESCO rappelle que la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de harcèlement. L’UNESCO s’est engagée à atteindre et à maintenir une répartition géographique équitable et diversifiée, ainsi que la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à atteindre une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les candidatures de ressortissants d’États membres non et sous-représentés (veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour) sont particulièrement bienvenues et vivement encouragées. Les personnes issues de groupes minoritaires et de groupes autochtones, ainsi que les personnes handicapées, sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité mondiale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux.

L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.

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