L’Organisation des Nations unies pour l’éducation, la science et la culture est une institution spécialisée internationale de l’Organisation des Nations unies, créée le 16 novembre 1945 à la suite des dégâts et des massacres de la Seconde Guerre mondiale.
APERÇU DU POSTE
Sous l’autorité générale du Sous-Directeur général pour l’éducation (ADG/ED), l’autorité fonctionnelle du Directeur du Bureau régional multisectoriel de l’UNESCO à Dakar, et la supervision directe du Chef de la Section de l’éducation, le titulaire du poste apporte son soutien au renforcement et à la mise à l’échelle nationale des réponses du secteur de l’éducation à l’éducation à la santé et au bien-être en Afrique de l’Ouest et du Centre (AOC). Il/elle gère et supervise le cluster et l’équipe Éducation à la santé et au bien-être du secteur de l’éducation, et il/elle est responsable de la coordination du programme Nos vies, nos droits, notre avenir (O3) et d’autres programmes d’éducation à la santé et au bien-être en Afrique de l’Ouest et du Centre, y compris de leur mise en œuvre.
Développement de stratégies et de politiques
- Identifier les possibilités d’engagement de l’UNESCO dans l’élaboration de politiques, la définition de normes et la programmation en matière d’éducation à la santé et au bien-être.
- Faciliter la planification stratégique au sein de l’UNESCO pour l’engagement en réponse à ces opportunités en Afrique de l’Ouest et du Centre.
Gestion de programme et soutien technique
- Gérer et soutenir les activités d’éducation à la santé et au bien-être en AOC, y compris le programme O3, en veillant à la qualité de l’exécution du programme, à la supervision du budget, au suivi et à l’établissement de rapports,
- Coordonner étroitement avec le gestionnaire de programme de la région Afrique de l’Est et Afrique australe pour les activités O3 et avec la section Santé et éducation au siège pour la cohérence et la gestion globales du programme.
- coordonner les rapports régionaux destinés au siège et aux donateurs
- établir des relations avec les ministères de l’éducation, les communautés économiques régionales et la Commission de l’Union africaine, et fournir des conseils techniques et des lignes directrices pour le développement de leurs capacités et de leurs activités.
Liaison
- Assurer la liaison avec les structures de l’UNESCO, notamment les autres groupes sectoriels de l’éducation au bureau de Dakar, le personnel chargé de l’éducation à la santé et du bien-être en Afrique de l’Ouest et du Centre, la section de la santé et de l’éducation au siège, le conseiller régional en éducation à la santé pour l’Afrique de l’Est et l’Afrique australe et les instituts de l’UNESCO compétents.
Représentation et relations avec les partenaires
- Développer et maintenir des relations de partenariat en AOC avec les organismes régionaux et les partenaires de développement, y compris les organisations de la société civile.
- Plaidoyer pour le rôle de l’éducation à la santé dans le secteur de l’éducation
- Collaborer avec d’autres agences des Nations unies en AOC (par exemple ONUSIDA, UNFPA, UNICEF, etc.) et participer aux forums régionaux appropriés, tels que les programmes conjoints des Nations unies et le groupe de travail technique de l’engagement en AOC.
- Assurer la liaison avec la société civile, les associations d’engagement des jeunes et les ONG qui interviennent dans le domaine de l’éducation à la santé et du bien-être en AOC.
Mobilisation des ressources
- Identifier le potentiel de mobilisation des ressources et diriger ou soutenir le développement des propositions.
- Apporter un soutien technique aux pays dans l’accès au financement pour la réponse du secteur de l’éducation à l’éducation à la santé et au bien-être.
- Participer à des groupes de travail sur le financement et à des missions conjointes des Nations unies.
Leadership et supervision
- Superviser une petite équipe de professionnels, de consultants et de stagiaires, en assurant la direction de la planification annuelle des projets (plan de travail, budget et suivi).
- Veiller à ce que les besoins en ressources humaines pour le travail soient planifiés et satisfaits.
