L’Organisation des Nations unies pour l’éducation, la science et la culture est une institution spécialisée internationale de l’Organisation des Nations unies, créée le 16 novembre 1945 à la suite des dégâts et des massacres de la Seconde Guerre mondiale.
APERÇU DES FONCTIONS DU POSTE
Sous la supervision générale du Chef du Bureau de l’UNESCO à Abuja et la supervision directe de l’administrateur national pour la science, et dans le cadre du projet Inde-ONU-Nigéria-UNESCO sur la biodiversité, l’assistant(e) de projet s’acquittera des tâches suivantes dans le cadre des cinq composantes du projet.
Long Description
a) Ingurgitation/renforcement des capacités dans le concept GEBR et Bio Business,
- Élaborer les mandats, la note conceptuelle et tous les autres documents techniques (note technique, mémo, budget, ordre du jour, projets de lettres, documents de visibilité, modèle, etc.) pour les consultations sur le site du projet, le lancement et la sensibilisation au projet.
- Faciliter toutes les réunions, ateliers et consultations découlant de la composante.
- Travailler avec les points focaux du site du projet pour cartographier toutes les parties prenantes sur les sites respectifs
- Élaborer des rapports et assurer le suivi des résultats.
b) Études
- Élaborer des mandats, des notes techniques et tous les autres documents techniques (note, budget, ordre du jour, modèle, etc.) pour les études et la collecte d’informations sur les aspects socio-économiques, l’inventaire de la biodiversité et les études de marché – en vue de la sélection de l’économie verte, des activités génératrices de revenus/moyens de subsistance alternatifs et des bio entreprises.
- S’occuper de tous les aspects administratifs liés à la commande des études (élaboration des termes de référence des consultants, sélection des consultants, budget, note technique, initiation/gestion des contrats, suivi des livrables, etc.)
- Participer à l’examen des ébauches des études.
Long Description
c) Formation des communautés sur certaines bio entreprises et activités de l’économie verte/moyens de subsistance alternatifs
- Gérer tous les aspects administratifs de l’embauche d’un consultant pour élaborer les manuels de formation requis.
- Élaborer des mandats, une note conceptuelle et tous les autres documents techniques concernant :
- Renforcement des capacités des acteurs nationaux sur le concept d’entreprise de biodiversité et d’économie verte dans les réserves de biosphère (2ème formation)
- Formation des communautés sur certaines bioentreprises et l’économie verte. Activités génératrices de revenus/moyens de subsistance alternatifs.
- Élaborer des rapports.
d) Création de bio-entreprises et d’activités d’économie verte/moyens de subsistance alternatifs ;
- Travailler avec ADM pour définir tous les aspects administratifs de l’achat d’équipements pour les différentes entreprises de la biodiversité. (TdR (Tdér, note technique, budget, sélection des fournisseurs, etc.)
- Travailler avec les points focaux et le fournisseur du site du projet pour assurer l’opérationnalisation des entreprises de biodiversité et de l’économie verte, des activités génératrices de revenus et des moyens de subsistance alternatifs pour promouvoir la conservation de la biodiversité, réduire la pauvreté et contribuer au développement durable.
Long Description
e) Désignation de Shrere Hills comme réserve de biosphère
- Travailler avec le point focal du site du projet pour faciliter toutes les consultations avec les communautés.
- S’occuper de tous les aspects administratifs pour la production d’un plan de zonage et le remplissage du dossier de candidature.
- Assurer le suivi de tous les aspects de la désignation de la réserve forestière de Shere Hills en tant que réserve de biosphère dans le Réseau mondial des réserves de biosphère (WNBR)
Autres chansonnettes – L’assistant de projet doit également effectuer les tâches suivantes
- Contribuer à l’élaboration des rapports trimestriels du projet à soumettre à l’Organisation des Nations Unies pour la coopération Sud-Sud (UNOSSC)
- Animer et organiser les réunions du comité de pilotage (du concept au reporting)
- Animer les réunions de suivi de projet.
- Assurer le suivi de tous les processus d’évaluation du projet.
- S’occuper de toute autre tâche programmatique dans le secteur des sciences qui peut être assignée par le responsable professionnel national.
COMPÉTENCES (Noyau / Gestion)
–
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation :
• Études secondaires, techniques ou professionnelles.
Expérience professionnelle :
• Minimum de 5 (cinq) ans d’expérience professionnelle dans les services administratifs, les programmes, la gestion administrative de projets ou dans un domaine connexe.
• Expérience en matière d’appui à des programmes et/ou projets
Aptitudes et compétences :
• Très bonne connaissance des logiciels de bureautique (Outlook, Word, Excel, Power Point, etc.).
• Capacité à gérer l’information de manière objective, précise et confidentielle.
• Capacité à travailler sous pression, flexibilité et adaptabilité aux horaires et priorités de travail en fonction de la charge de travail, des urgences et des délais.
• Capacité à concevoir, travailler et exécuter des tâches de manière autonome avec minutie, soin et méthode.
• Capacité à travailler avec et au sein d’équipes multiculturelles.
Langues :
• Très bonne connaissance (orale et écrite) de la langue anglaise.
QUALIFICATIONS SOUHAITABLES
Éducation :
• Études postsecondaires.
Expérience professionnelle :
• Expérience dans une agence des Nations Unies ou une organisation internationale.
Langues :
• Connaissance de l’une des trois principales langues nigériennes (haoussa, igbo et yoruba).
• Connaissance et capacité à parler l’anglais pidgin.
AVANTAGES ET DROITS
Renommez le titre « AVANTAGES ET DROITS » en « PROCESSUS DE DEMANDE » et utilisez des sections supplémentaires si nécessaire pour ajouter d’autres renseignements pertinents.
Sinon, vous pouvez supprimer cette section.
PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez consulter le site Web des carrières de l’UNESCO. Aucune modification ne peut être apportée à la demande soumise.
L’évaluation des candidats est basée sur les critères énoncés dans l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu’un entretien axé sur les compétences.
L’UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéoconférence ou la téléconférence, la correspondance électronique, etc. pour l’évaluation des candidats.
Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l’étape finale de la sélection seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.
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L’UNESCO rappelle que la nécessité d’assurer les plus hautes qualités de travail, de compétence technique et d’intégrité doit être une considération primordiale dans la nomination des fonctionnaires. L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro contre toutes les formes de harcèlement. L’UNESCO s’est engagée à assurer une répartition géographique équitable et diversifiée, ainsi qu’à assurer la parité hommes femmes parmi ses membres du personnel dans toutes les catégories et à tous les grades. En outre, l’UNESCO s’est engagée à atteindre la diversité de la main-d’œuvre en termes de genre, de nationalité et de culture. Les candidats originaires d’États membres non représentés ou sous-représentés (dernière mise à jour ici) sont particulièrement bienvenus et fortement encouragés à postuler. Les personnes appartenant à des groupes minoritaires et autochtones et les personnes handicapées sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec le plus haut niveau de confidentialité. La mobilité internationale est requise pour les fonctionnaires nommés à des postes internationaux.
L’UNESCO ne facture pas de frais à aucun stade du processus de recrutement.
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