L’UNESCO est une organisation qui œuvre pour la promotion de la paix et de la coopération internationale par l’éducation, les sciences, la culture, la communication et l’information. La Commission remplit les fonctions suivantes : 1. Elle conseille le gouvernement sur les politiques relatives à l’UNESCO et à son programme.
CONSULTANT INTERNATIONAL CHARGE DE CONDUIRE LA REVISION DE LA POLITIQUE NATIONALE DE LA JEUNESSE
La révision de la Politique nationale de jeunesse constitue une opportunité stratégique pour positionner la jeunesse congolaise comme un véritable moteur du développement durable, de la paix et de l’innovation.
- Objectif principal
Mettre à jour la Politique Nationale de la Jeunesse de la RDC afin de doter le pays d’un cadre stratégique inclusif, opérationnel et aligné sur les ambitions nationales et internationales pour l’autonomisation des jeunes à l’horizon 2030.
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Description des prestations du (de la) consultant(e)
Sous l’autorité du Chef de Bureau et Représentant de l’UNESCO à Kinshasa, la supervision directe du Spécialiste a.i du Programme Sciences Humaines et Sociales du Bureau de Kinshasa et en étroite collaboration avec les membres du Groupe des Nations Unies Jeunes et Adolescents, l’expert/e – consultant/e aura pour tâches :
1. Appuyer à la mise en place d’une équipe technique nationale.
2. Réaliser un diagnostic national actualisé basé sur des données quantitatives et qualitatives.
3. Évaluer la pertinence, l’efficacité et la cohérence de la politique actuelle (2009).
4. Conduire des consultations participatives avec les jeunes, les réseaux de jeunes, les provinces, les ministères et les partenaires.
5. Intégrer systématiquement les enjeux de genre, handicap, inclusion sociale et transition numérique.
6. Identifier les lacunes des cadres législatifs et politiques actuels, ainsi que les opportunités d’harmonisation.
7. Appuyer l’équipe technique nationale à la formulation des orientations stratégiques fondées sur les évidences.
8. Coordonner la rédaction de la nouvelle politique nationale de jeunesse
9. Elaborer le plan d’action, le budget prévisionnel et le cadre de résultats de la politique.
10. Appuyer le processus de validation technique et politique.
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Résultats attendus (Livrable)
– Diagnostic national de la situation des jeunes validé.
– Évaluation complète de la politique existante.
– Nouvelle politique révisée rédigée et validée.
– Plan d’action budgétisé disponible.
– Cadre de résultats.
– Plan de dissémination élaboré.
- Méthodologie
La révision de la politique nationale de la jeunesse sera menée par le/la Consultant(e), en s’appuyant sur les éléments méthodologiques prévus à cet effet. Le/la Consultant(e) pourra également proposer des approches complémentaires, qui seront soumises à l’examen et à l’approbation du groupe technique restreint chargé d’accompagner et de dynamiser le processus de révision de la Politique nationale de la jeunesse.
Étape 1 – Lancement et cadrage
Étape 2 – Diagnostic et évaluation
Étape 3 – Consultations participatives
Étape 4 – Rédaction
Étape 5 – Validation et adoption
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Assignation et plan de travail
La durée de la mission sera de 1 à six mois. Le Consultant/e travaillera sous l’autorité du Chef de Bureau et Représentant de l’UNESCO à Kinshasa, la supervision directe du Spécialiste de l’éducation du Bureau de Kinshasa.
COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)
Responsabilité (F)
Communication (F)
Innovation (F)
Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)
Planification et organisation (F)
Culture du résultat (F)
Travail en équipe (F)
Professionnalisme (F)
Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO.
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation :
- Un diplôme universitaire de niveau, Master, doctorat ou équivalent en sciences sociales, politiques publiques, développement, économie ou domaine lié à la jeunesse
Expérience professionnelle :
Le(la) Consultant(e) doit faire preuve d’une expérience avérée et disposer des qualifications ci-après :
- Au moins 10 ans d’expérience dans l’élaboration ou la révision de politiques publiques, idéalement dans le domaine de la jeunesse;
- Expérience approfondie dans la collecte et analyse de données dans des projets de renforcement des capacités, ressources humaines et audit organisationnel.
• Maîtrise des référentiels internationaux : Agenda 2030, Agenda 2063, Charte Africaine de la Jeunesse.
• Excellente connaissance des approches participatives, sensibles au genre et basées sur les droits humains.
• Expérience avérée avec les outils analytiques comme le Youth Policy Toolbox, U-Report.
• Excellentes compétences en rédaction stratégique, en analyse de données et en animation d’ateliers multi-acteurs.
• Une expérience préalable en Afrique centrale ou dans des contextes similaires constitue un atout fortement valorisé.
• Excellentes capacités interpersonnelles, diplomatiques et de communication
Langue :
- Excellente connaissance du Français écrit et oral
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