L’Organisation mondiale de la Santé est une agence spécialisée de l’Organisation des Nations unies pour la santé publique créée en 1948. Elle dépend directement du Conseil économique et social des Nations unies et son siège se situe à Pregny-Chambésy, dans le canton de Genève, en Suisse.
POSTE 1 : Coordonnateur de terrain – ( 2404778 )
OBJECTIFS DU PROGRAMME
En République démocratique du Congo, l’objectif global de transformation du secteur de la santé est d’améliorer l’état de santé de la population en accélérant les progrès vers la couverture sanitaire universelle, en protégeant les populations des urgences sanitaires, et en investissant prioritairement dans la revitalisation des soins de santé primaires et la résilience du système de santé. Dans une structure de gouvernance décentralisée, combler le fossé entre l’engagement au niveau national et le niveau déconcentré nécessite le renforcement des composantes vitales de la préparation et de la réponse aux situations d’urgence et de fonctionnement du système de santé dans les provinces, zones de santé et aires sanitaires. Il s’agit notamment d’apporter un soutien opportun et adapté aux besoins locaux au niveau des provinces, zones de santé et aires sanitaires, y compris pour renforcer la coordination, la planification et le suivi continu.
DESCRIPTION DES DEVOIRS
1. Coordonner les sous-bureaux de l’OMS en surveillant régulièrement les chefs des sous-bureaux et en leur apportant un soutien direct ; soutenir l’élaboration et la mise en œuvre des plans de travail et des budgets, et veiller à la bonne gestion des ressources humaines et financières pour les activités de l’OMS dans les provinces.
2. Gerer la planification opérationnelle et la mise en œuvre des efforts visant à renforcer la préparation et la réponse aux situations d’urgence ainsi que la résilience des systèmes de santé au niveau des provinces ; coordonner les contributions techniques, normatives et opérationnelles, en coopération avec les membres des équipes de sous bureaux et antenne, en veillant à ce que les fonctions essentielles de l’OMS soient remplies.
3. Participer et contribuer à l’équipe de gestion exécutive pour élaborer et mettre en œuvre l’orientation générale et le fonctionnement du bureau pays de l’OMS en RDC.
4. Assurer la gestion des performances et le développement du personnel pour les sous bureaux et, pour toutes les équipes de terrain.
5. Compiler et consolider tous les rapports hebdomadaires/mensuels/trimestriels, les plans et les budgets des sous bureaux et autres équipes de terrain et faire des recommandations d’actions à l’équipe de gestion exécutive et au représentant de l’OMS.
6. Travailler en étroite collaboration avec les opérations, l’administration et les services d’appui, ainsi qu’avec la mobilisation des ressources, afin d’élaborer et de gerer les budgets, de soutenir la mobilisation des ressources, la conformite et la responsabilité.
7. Travailler avec l’équipe de communication pour accroître la reconnaissance interne et externe du travail de l’OMS au niveau central et local.
8. Informer et suivre la prise de décision stratégique, la planification et la mise en œuvre par le biais de la réponse du groupe sectoriel de la santé à l’appui des priorités identifiées par les autorités sanitaires nationales et locales.
9. Soutenir l’identification et le suivi systématique et régulier des risques et des besoins en matière de santé, ainsi que la planification et la mise en œuvre des mesures de prévention, de contrôle et de réponse les plus efficaces. Cela comprend la diffusion de messages de communication sur les risques, le renforcement des systèmes d’alerte précoce et de surveillance, la fourniture de services de santé de qualité et la réalisation de recherches opérationnelles et scientifiques afin d’améliorer les interventions en fonction des besoins. des populations touchées, au niveau des provinces.
10. Formuler des recommandations sur les besoins en personnel de l’OMS pour les interventions ; assurer la liaison avec le bureau pays de l’OMS pour garantir la mobilisation à temps des ressources humaines nécessaires.
11. Fournir régulièrement au responsable de la sécurité une liste actualisée des membres du personnel, des consultants,des partenaires et des personnes a charge présente sur les différents sites.
12. Assurer la liaison et la coordination avec les groupes techniques du bureau pays pour veiller à ce que toutes les activités de l’OMS au niveau local soient alignées sur les stratégies et priorités nationales et s’appuient sur les normes de l’OMS.
13. Fournir au bureau pays de l’OMS des notes d’informations, des rapports de situation et des informations sur la gestion des événements, afin de permettre au processus global de suivi et de planification continue d’alimenter les produits de communication et de plaidoyer, les rapports de situation, etc. Porter les questions et les préoccupations à l’attention de l’équipe de direction en recommandant une ligne de conduite.
14. Organisateur des réunions de coordination régulières et fréquentes avec tous les sous bureaux et les partenaires d’autres secteurs, convoquer des réunions internes pour suivre et évaluer la mise en œuvre des programmes, plans de travail des provinces, zones de santé et aires sanitaires, la facilitation de la mobilisation des ressources, l’établissement de priorités, la responsabilisation de toutes les parties participent et la prise de décision efficace.
15. Effectuer toutes les autres tâches connexes assignées par le superviseur.
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Essentiel : Doctorat en médecine, avec spécialisation en systèmes de santé, gestion des politiques et / ou des programmes de santé dans un domaine connexe
Souhaitable : Diplôme universitaire en santé publique, Diplôme de spécialité médicale, Diplôme de développement international ou sciences sociales pertinentes
Expérience
Essentiel : Au moins sept (7) années d’expérience pertinente, aux niveaux national et international, dans le domaine du renforcement des systèmes de santé, y compris la bonne gouvernance dans la réforme de la santé et les situations d’urgence sanitaire. Expérience de la coordination de la gestion de projets, de programmes de renforcement des capacités, de la planification, du suivi et de l’évaluation, de la mise en place et de la promotion de partenariats de collaboration.
Souhaitable : Expérience préalable des urgences sanitaires et/ou des systèmes de sante sur le terrain avec l’OMS, d’autres agences des Nations unies, des partenaires du cluster santé ou une organisation internationale non gouvernementale ou humanitaire reconnue ayant une expertise en matière de réponse aux catastrophes et aux épidémies.Expérience constatée de la collaboration avec les autorités locales sanitaires (provinces, zones de santé et aires sanitaires) au niveau du pays
Compétences
Aptitude à la planification stratégique et à l’organisateur, guider les différents membres de l’équipe, les groupes de travail vers des objectifs convenus. Expérience de la direction et de la gestion d’équipes et de praticiens de haut niveau à distance. de manière crédible et efficace, par écrit et oralement. Compétences avérées en matière de renforcement des systèmes de santé par le biais d’un soutien technique, de gestion et opérationnel, y compris la coordination avec d’autres partenaires. Compétences et aptitudes moyennes en matière d’évaluation et d’analyse des données à l’appui des programmes et politiques nationales, des projets et des activités, y compris la programmation et le contrôle du budget.Compétences moyennes en matière de planification et de rédaction de rapports techniques et de rapports à l’intention des donateurs. Capacité moyenne à produire des résultats, tout en respectant le cadre professionnel, éthique et juridique de l’OMS.
Compétences de l’OMS
Travail d’équipe
Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
Communication
Produire des résultats
Bâtir et promouvoir des partenariats au sein de l’organisation et au-delà
Créer un environnement responsabilisant et motivant
Utilisation des compétences linguistiques
Essentiel : Connaissance approfondie du français.
Souhaitable : Connaissance intermédiaire de l’anglais.
Les exigences linguistiques ci-dessus sont interchangeables.
RÉMUNÉRATION
Les salaires de l’OMS pour le personnel de la catégorie professionnelle sont calculés en dollars des États-Unis. La rémunération pour le poste ci-dessus comprend un salaire de base annuel commençant à 77 326 USD (sous réserve des retenues obligatoires pour les cotisations de retraite et d’assurance maladie, le cas échéant), un ajustement de poste variable, qui reflète le coût de la vie dans un lieu d’affectation particulier, et actuellement s’élève à 4 156 USD par mois pour le lieu d’affectation indiqué ci-dessus. Les autres avantages comprennent 30 jours de congé annuel, des allocations pour les membres de la famille à charge, un congé dans les foyers et une allocation d’études pour les enfants à charge.
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