L’Organisation mondiale de la Santé est une agence spécialisée de l’Organisation des Nations unies pour la santé publique créée en 1948. Elle dépend directement du Conseil économique et social des Nations unies et son siège se situe à Pregny-Chambésy, dans le canton de Genève, en Suisse.
Poste 1 : Gestionnaire de données consultant, Santé publique et information humanitaire, niveau A – (2403993) Congo Brazzaville
Domaine d’expertise
Consultante en gestion de données, Santé publique et information humanitaire
Objet de la consultation
Le/la Consultant(e) assistera l’équipe du cluster humanitaire et sanitaire dans la collecte et le traitement des données et informations relatives aux crises humanitaires pour la région africaine. Il/Elle participera à la création d’une plateforme en ligne pour la saisie de données. Il/Elle assistera à la mise à jour des données utilisées pour la mise en place et la maintenance de l’outil en ligne.
Arrière-plan
Le Programme de l’OMS pour les situations d’urgence sanitaire a pour mission de renforcer la capacité des États Membres à gérer les risques d’urgence sanitaire et, lorsque les capacités nationales sont dépassées, de diriger et de coordonner la réponse sanitaire internationale afin d’endiguer les flambées épidémiques et d’apporter des secours et un relèvement efficaces aux populations touchées.
Le groupe de travail sur les situations d’urgence, la préparation et la riposte a pour mandat de collecter et d’analyser les données sur la COVID-19 dans la région, et de proposer des produits de qualité au public et aux différentes parties prenantes de la région africaine de l’OMS. Il existe de multiples données et informations qui sont segmentées et qui ne sont pas correctement collectées, stockées, nettoyées et distribuées. La fréquence des crises humanitaires dans la région nécessite l’existence d’un lieu central où diverses informations liées aux événements et aux opérations pourraient être visualisées. Au-delà de l’évaluation de la situation, un tel outil sera également utile pour la prise de décision et la planification des opérations liées aux crises humanitaires.
Livrables
- Collecter et traiter les données et les informations relatives aux crises humanitaires dans la Plateforme des partenaires, y compris les listes de contrôle et les renseignements sur l’état de préparation, et établir des liens vers d’autres plateformes désignées, pour la Région africaine.
- En association avec les équipes de lutte contre les crises humanitaires et les systèmes d’information (SI), le consultant aidera à la collecte de données et d’informations relatives aux crises humanitaires pour la région africaine, telles qu’elles sont rédigées par le modèle de données conceptuel existant. Le (la) titulaire assure la liaison avec les points focaux dans les pays pour s’assurer que les données nécessaires et les processus et outils de collecte et de saisie des données sont adéquats. Il assistera au traitement des données et informations collectées, afin de s’assurer qu’elles sont conformes à l’architecture de l’outil en ligne à construire.
- Construire et tenir à jour des données sur la plateforme des partenaires, la liste de contrôle de l’état de préparation et les renseignements sur l’état de préparation, et établir des liens vers d’autres plateformes en ligne désignées.
- Le consultant travaillera également avec l’équipe HIR SI pour construire et tester la plateforme de saisie de données dans une perspective d’automatisation des processus. Il travaillera également avec l’équipe des systèmes d’information pour s’assurer que tout changement ou mise à jour requis est effectué rapidement et en douceur.
- Mise à jour des données utilisées pour la mise en œuvre et la maintenance de la plateforme des partenaires, de la liste de contrôle de l’état de préparation et de l’information sur l’état de préparation et liaison avec d’autres outils en ligne désignés.
- Le/la consultant(e) sera en charge de la mise à jour des données utilisées pour visualiser l’information sur la plateforme en ligne à développer. Il assurera la liaison avec les points focaux pour s’assurer que les données sont partagées comme prévu dans le protocole de partage des données.
- Processus de communication
- Le consultant assurera la liaison avec le spécialiste SIG de l’EPR pour obtenir des conseils afin d’éviter les doublons et de garantir un travail de qualité tel qu’exigé par les mandats. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe des crises humanitaires et l’équipe de la plateforme des partenaires dans les bureaux de pays, l’AFRO et le siège.
Qualifications, expériences, compétences et langues
Diplômes
Essentiel
Au moins 2 ans d’expérience en tant qu’analyste de données, y compris dans les domaines de la santé publique.
Expérience
Essentiel
Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de l’information humanitaire, la surveillance, la prévention et le contrôle des maladies. Expérience et connaissance avérées de la mise en œuvre d’activités de surveillance épidémiologique au niveau national. Expérience de l’utilisation de DHIS2 ou d’autres plateformes de gestion de données
Souhaitable
- Expérience dans l’utilisation de R et Shiny/Power BI
- Compétences en programmation (Python, Java Scripts, etc.)
- Expérience de travail sur des données de santé publique dans des situations d’urgence.
Compétences/Connaissances
Bon relationnel et bon esprit d’équipe
Langues et niveau requis
Connaissance approfondie de l’anglais et connaissance intermédiaire du français. Les exigences linguistiques sont interchangeables
Emplacement
Sur place au Hub EPR Dakar
Voyager
Le consultant se rendra d’abord à Dakar et, au cours de la mission, pourra effectuer d’autres voyages si nécessaire.
Rémunération et budget
Rémunération
Niveau de tranche A, 5 480 USD/mois
Subsistance
Des frais de subsistance sont payables aux consultants sur place qui sont recrutés à l’international : la devise et le taux seront communiqués en temps voulu.
Durée prévue du contrat
3 mois
Informations complémentaires
- Cet avis de vacance de poste peut être utilisé pour identifier des candidats à d’autres bureaux de conseil similaires de même niveau.
- Seuls les candidats dont la candidature est sérieusement prise en considération seront contactés.
- Un test écrit peut être utilisé comme une forme de sélection.
- Si votre candidature est retenue pour une entrevue, vous devrez fournir, à l’avance, une copie numérisée du ou des diplômes/diplômes/certificats requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les diplômes de l’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/. Certains certificats professionnels peuvent ne pas figurer dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.
Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez consulter le site : http://www.who.int. - L’OMS s’est engagée à créer un environnement diversifié et inclusif fondé sur le respect mutuel. L’OMS recrute du personnel indépendamment du handicap, du sexe, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, de la langue, de la race, de l’état matrimonial, de la religion, de la culture, de l’origine ethnique et socio-économique, ou de toute autre caractéristique personnelle.
L’OMS s’est engagée à atteindre la parité entre les sexes et la diversité géographique au sein de son personnel. Les femmes, les personnes handicapées et les ressortissants d’États Membres (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) non représentés ou sous-représentés sont vivement encouragés à postuler aux emplois de l’OMS.
Les personnes handicapées peuvent demander des aménagements raisonnables pour leur permettre de participer au processus de recrutement. Les demandes d’accommodements raisonnables doivent être envoyées par courriel à [email protected] - Il est essentiel d’avoir un dossier irréprochable en matière d’intégrité et de normes d’éthique professionnelle. L’OMS s’enorgueillit d’une main-d’œuvre qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS (https://www.who.int/about/who-we-are/our-values).
- L’OMS applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels, du harcèlement sexuel et d’autres types de comportements abusifs (c’est-à-dire la discrimination, l’abus d’autorité et le harcèlement). Tous les membres du personnel de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas réel ou présumé d’EES, de harcèlement sexuel et d’autres types de comportements abusifs. Pour s’assurer que les personnes ayant des antécédents avérés d’EES, de harcèlement sexuel ou d’autres types de comportement abusif ne sont pas embauchées par l’Organisation, l’OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats présélectionnés.
- L’OMS dispose d’un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ou d’utilisateurs de tabac, quelle qu’elle soit.
- Les consultants doivent effectuer le travail en tant qu’entrepreneurs indépendants à titre personnel, et non en tant que représentant d’une entité ou d’une autorité.
- L’OMS n’est pas responsable des impôts, droits, cotisations de sécurité sociale ou autres contributions payables par le consultant. Le Consultant est seul responsable de la retenue et du paiement des impôts, droits, cotisations de sécurité sociale et autres contributions qui lui sont applicables dans chaque lieu/juridiction dans lequel le travail en vertu des présentes est effectué, et le Consultant n’a droit à aucun remboursement de ceux-ci par l’OMS.
- Veuillez noter que les contrats de l’OMS sont subordonnés à la confirmation par les membres du personnel qu’ils sont vaccinés, comme l’exige l’OMS, avant d’entreprendre une mission auprès de l’OMS, sauf si un état de santé ne permet pas une telle vaccination, comme l’atteste le personnel des Services de santé et de bien-être (SHW) de l’OMS. Le candidat retenu sera invité à fournir des preuves pertinentes liées à cette condition. Une copie du carnet de vaccination mis à jour doit être communiquée au service médical de l’OMS dans le cadre du processus d’autorisation médicale. Veuillez noter que certains pays exigent une preuve de vaccination spécifique pour l’entrée ou la sortie. Par exemple, une preuve officielle ou une certification de vaccination contre la fièvre jaune est requise pour entrer dans de nombreux pays. Les recommandations relatives aux vaccins par pays sont disponibles sur le site Web de l’OMS sur les voyages internationaux et la santé et le bien-être du personnel. Pour toute question relative à la vaccination, veuillez contacter directement SHW au [email protected].
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- L’objectif de ce poste vacant est d’établir une liste de candidats qualifiés à inclure dans la liste annoncée. Les candidats retenus seront inscrits sur la liste et pourront ensuite être sélectionnés pour des missions de conseil ; Toutefois, il n’est pas garanti que les candidats inscrits sur la liste soient retenus.
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Agent technique en diagnostic de laboratoire – (2403792)
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