L’Organisation mondiale de la Santé est une agence spécialisée de l’Organisation des Nations unies pour la santé publique créée en 1948. Elle dépend directement du Conseil économique et social des Nations unies et son siège se situe à Pregny-Chambésy, dans le canton de Genève, en Suisse.
POSTE 1: Magasinier – (2309971)
OBJECTIFS DU PROGRAMME
Le groupe organique GMC est responsable de la fourniture de services de support efficaces a la mise en œuvre des programmes de sante et de la bonne gestion logistique du Bureau regional. La sous-unite Conference et Protocole qui fait partie de l’unite en charge de l’Unite d’appui aux Operations et Services (OSS) a pour mission de fournir un appui logistique au Bureau regionalen matiere de magasinage et gestion des biens bureautiques.
DESCRIPTION DES DEVOIRS
3.1 Reception/Controle/Verification du materielFaire l’identification quantitative des marchandises, du constat des services et/ou manquants. Rediger le proces-verbal de reception. Prendre en charge le registre d’arrivee des marchandises.Receptionner le materiel, mobilier, machines y compris toute autre fourniture commandee pour les besoins du bureau regional.Verifier et controler a l’aide des documents d’expedition le materiel et les fournitures a la reception.Prendre note et signaler a son superviseur et l’assistant administratifs PSO toute avarie et manquant constates.Superviser le deballage sans retard des colis recus, la verification du contenu, des references et le rangement sur les etageres dans un ordre de succession conforme a l’ordre de disposition de la liste des articles codifies, pour faciliter la recherche des articles.Enregistrer les entrees dans l’application de gestion du magasin. 3.2LivraisonControler la livraison des marchandises suivant le Bon de sortie.Controler les sorties et retour d ‘outillage commun a plusieurs sections.Preparer et verifier tout materiel et fourniture pour l’entretien du bureau et autres batiments.Superviser la distribution des fournitures demandees par les divers services sur la base d’un calendrier etabli conformement aux demandes recues et enregistrer ces transactions dans l’application de gestion du magasin. 3.3 Gestion informatique/Base de donneesGerer le programme informatique de gestion du Magasin et mettre a jour les entrees et sorties journalieres.Surveiller toutes les operations effectuees apres manipulation a partir de l’ordinateur.Encadrer en informatique son equipe en leur donnant des notions de base.Tenir a jour la base de donnees suivant une procedure etablie et assurer les indications du stock minimum, les entrees, les sorties et les consommations moyennes.Enregistrer les entrees dans l’application de gestion du magasin.3.4 Controle du stockControler les « minima » des stocks et s’assurer que les besoins en commandes sont communiques aux responsables. Produire des statistiques de consommation.3.5 InventaireSuperviser l’inventaire physique annuel du Magasin en conformite avec l’etat du stock theorique.Preparer a la fin de l’annee la liste des consommations annuelles des articles, liste qui servira de base pour la preparation des demandes globales de fournitures.3.6 Fonctions administrativesRediger les rapports mensuels du magasin et toutes autres correspondances.Etre responsable de la conservation et de la securite, vol, incendie et toutes les marchandises dans le Magasin.Veillez au rangement et proprete du Magasin.Tenir a jour les classeurs d’archivage du magasin.Suivre les travaux divers.3.7 A la demande du superviseur, executer au besoin toute autre tache connexe pour assurer le bon fonctionnement du service.
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Essential: Essentielle: Etudes secondaires accomplies suivies d’une formation dans le domaine de la gestion et comptabilite analytique, gestion des stocks ou dans le domaine connexe.
Desirable: Souhaitable: Diplome superieur ou certificat dans le domaine de la logistique, de la chaine d’approvisionnement, base de donnees serait un avantage.
Expérience
Essential: Essentielle: Huit ans d’experience dans le domaine de la logistique, des approvisionnements, gestion de stock et base de donnees.
Desirable: Souhaitable: Une experience dans le systeme de gestion des stocks des Nations Unies.
Compétences
Connaissance solide dans le domaine de la gestion des stocks et de l’entreposageConnaissance dans le domaine de la logistique, des approvisionnements et de la comptabiliteConnaissance essentielle des taches administrativesAttitude essentielle : precision dans son travail ; sens de l’observation ; grand sens de responsabilite ; honnetete ; Aptitude de prendre les initiatives.Connaissances informatiques : logiciel de gestion des stocks ; Word ; Excel ; Outlook
Compétences de l’OMS
Travail d’équipe
Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
Communication
Produire des résultats
Assurer l’utilisation efficace des ressources
Utilisation des compétences linguistiques
Essentiel : Connaissance intermédiaire de l’anglais. Connaissance approfondie du français.
Souhaitable :
RÉMUNÉRATION
L’OMS offre au personnel de la catégorie des services généraux une rémunération attractive qui, pour le poste ci-dessus, comprend un salaire de base annuel net commençant à 11 368 000 XAF (sous réserve des retenues obligatoires pour les cotisations de retraite et d’assurance maladie, le cas échéant) et 30 jours de congé annuel.
POSTE 2 : Responsable technique (évaluations économiques et définition des priorités)–(2309993< un i=4>)
Date de clôture :13 décembre 2023, 22:59:00
OBJECTIFS DU PROGRAMME
L’objectif global du programme HFI est de fournir un leadership et une action pour aider les États membres à adopter des systèmes de financement de la santé durables et favorables aux pauvres afin d’améliorer les progrès vers la couverture sanitaire universelle (CSU). Le programme s’efforce d’atteindre cet objectif en aidant les pays à concevoir et à mettre en œuvre des arrangements solides de mise en commun des ressources et des mécanismes de paiement anticipé qui garantissent une protection contre les risques financiers ; améliorer l’efficacité de l’allocation des ressources de santé et garantir une utilisation plus efficace et équitable des ressources grâce à la formulation de budgets de santé axés sur les résultats et à l’alignement des réformes du financement de la santé sur les systèmes de gestion des finances publiques. Le programme soutient et renforce les capacités des pays dans les domaines suivants : élaboration et mise en œuvre de politiques, stratégies et réformes solides en matière de financement de la santé ; promouvoir des politiques fiscales favorables à la santé (comme sur le tabac, l’alcool et le sucre ajouté) et favorables aux pauvres ; concevoir, mettre en œuvre et surveiller des mécanismes d’achat stratégiques, reliant le financement de la santé aux résultats du secteur et alignant les systèmes de paiement sur les droits aux prestations ; et mener et institutionnaliser le suivi des dépenses de santé, en utilisant les données probantes générées lors du dialogue politique et de la prise de décision ; produire des données probantes de haute qualité, notamment en évaluant l’équité et l’efficacité du secteur de la santé pour surveiller la protection contre les risques financiers. Il incombe également aux pays d’entreprendre une évaluation des coûts, une évaluation économique et une analyse de l’impact des changements dans l’état de santé sur la croissance économique ; et mobiliser un financement accru et durable pour la santé à travers le développement et la promotion de l’utilisation de dossiers d’investissement. L’objectif est de permettre aux pays de la Région africaine de l’OMS de garantir que des politiques et des stratégies fondées sur des données probantes sont en place pour parvenir à un accès universel à des services de santé intégrés et de haute qualité, accroître la couverture et la qualité des interventions efficaces et créer des mécanismes pour mesurer l’impact de ces stratégies et interventions.
DESCRIPTION DES DEVOIRS
- En collaboration avec les équipes d’affectation multi-pays (MCAT), le titulaire guidera et soutiendra les pays avec une expertise technique en analyses économiques de la santé, à travers les tâches suivantes :
- Fournir un soutien technique aux pays AFR sur le suivi des dépenses, y compris la conduite d’exercices de comptes de santé, l’institutionnalisation du processus de comptes de santé et l’utilisation des résultats dans la prise de décision.
- Fournir un soutien technique et renforcer les capacités des pays AFR pour analyser les informations sur la protection contre les risques financiers en mettant l’accent sur l’équité et l’utilisation des résultats pour la prise de décision.
- Contribuer à la mise à jour des bases de données régionales et mondiales sur les dépenses de santé et la protection financière, générer des analyses et des tendances régionales et soutenir la diffusion de rapports régionaux et mondiaux.
- Soutenir le renforcement des capacités institutionnelles dans les pays afin de générer des données factuelles permettant une prise de décision et une définition des priorités judicieuses, en utilisant l’évaluation des technologies de santé pour la conception des prestations ou le chiffrage des plans nationaux.
- Soutenir les efforts visant à mobiliser des ressources pour la santé, y compris l’élaboration de dossiers d’investissement, de propositions de financement et de documents de plaidoyer fondés sur des données probantes.
- Aider les pays à entreprendre des analyses économiques, notamment un suivi de l’efficacité, des évaluations économiques ou des analyses de l’impact socio-économique des maladies sur l’économie.
- Soutenir la planification et la mise en œuvre d’activités conjointes avec d’autres unités de l’ULC et d’autres départements du bureau régional.
- Exécuter d’autres responsabilités connexes assignées, y compris le remplacement et l’assistance d’autres personnes, selon les besoins.
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Essentiel : Diplôme universitaire supérieur en économie de la santé, statistiques sociales, économie quantitative en rapport avec la santé publique ou les sciences sociales.
Souhaitable : Un diplôme d’études supérieures ou un doctorat en méthodes statistiques, en économie de la santé ou en économétrie.
Expérience
Essentiel : un minimum de sept ans d’ expérience pertinente en économie de la santé, économétrie, analyse financière et évaluation de projets de santé, y compris une expérience en analyse économique et financière, en collecte et en gestion de données et en conduite d’exercices de comptes nationaux de la santé dans des pays à ressources limitées aux niveaux national et international. : Expérience et compréhension approfondie du système des Nations Unies ou des agences intergouvernementales.
Souhaitable
Compétences
- Connaissance démontrée des principes et des méthodes d’évaluation et d’analyse de l’économie de la santé, du financement de la santé et de la protection sociale ;
- Capacité avérée à synthétiser des preuves, à résumer les résultats et à produire des rapports clairs et précis avec des propositions d’actions recommandées ;
- Solides compétences organisationnelles et interpersonnelles et capacité à établir un consensus, à communiquer les progrès et les résultats et à résoudre les problèmes de manière proactive, tout en garantissant des pratiques de travail efficaces, de l’éthique, de la diplomatie et de la courtoisie.
Compétences de l’OMS
- Travail en équipe
- Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
- Communication
- Produire des résultats
- Construire et promouvoir des partenariats au sein de l’organisation et au-delà
Utilisation des compétences linguistiques
Essentiel : Connaissance approfondie de l’anglais ou du français avec une connaissance intermédiaire de l’autre langue.
Souhaitable : Connaissance intermédiaire du portugais.
Les exigences linguistiques ci-dessus sont interchangeables.
RÉMUNÉRATION
Les salaires de l’OMS pour le personnel de la catégorie professionnelle sont calculés en dollars des États-Unis. La rémunération pour le poste ci-dessus comprend un salaire de base annuel commençant à 77 326 USD (sous réserve des retenues obligatoires pour les cotisations de retraite et d’assurance maladie, le cas échéant), un ajustement de poste variable, qui reflète le coût de la vie dans un lieu d’affectation particulier, et actuellement s’élève à 3 338 USD par mois pour le lieu d’affectation indiqué ci-dessus. Les autres avantages comprennent 30 jours de congé annuel, des allocations pour les membres de la famille à charge, un congé dans les foyers et une allocation d’études pour les enfants à charge.
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