L’Organisation mondiale de la Santé est une agence spécialisée de l’Organisation des Nations unies pour la santé publique créée en 1948. Elle dépend directement du Conseil économique et social des Nations unies et son siège se situe à Pregny-Chambésy, dans le canton de Genève, en Suisse.
POSTE 1 : Consultant Administrateur technique des urgences en Santé Publique, Band level B, Dakar – Senegal – (2308033)
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- Domaine d’expertise :
Administrateur technique des urgences en Santé Publique (Health Emergency Officer)
- Objet du conseil
Faire le suivi des pays en alertes d’urgences en Santé publique et en situation des crises déclarées en étroite collaboration avec l’unité de la gestion d’information du programme EPR
- Contexte
Le programme de préparation et réponse aux urgences de santé de publique du hub de Dakar couvre 27 pays de la Région africaine. Ces pays font régulièrement face aux urgences aigues et prolongées dont les épidémies, les catastrophes naturelles et les conflits socio-politiques. Concernant les urgences aigues majeures au cours de 2020 et 2021, le hub de Dakar a continué à apporter des appuis multiples à travers la coordination des réponses, le déploiement des experts et le renforcement des capacités dans tous ces pays par rapport à la lutte contre la pandémie de la Covid-19. En plus de la pandémie, le hub a appuyé les réponses dans le contrôle des épidémies suivantes : Maladies à virus Ebola en RDC et en Guinée ; Maladie à virus Marburg en Guinée ; Fièvre jaune en Guinée et au Cameroun ; Choléra au Nigeria et au Niger ; Chikungunya au Tchad ; l’hépatite E au Burkina Faso ; La fièvre de la vallée du Rift en Mauritanie ; la mise en préparation et en alerte de 6 pays voisins de la Guinée (Sénégal, Mali, Côte d’Ivoire, Libéria, Sierra Leone et Guinée Bissau) par rapport au risque de la propagation de la MVE a constitué également un volet appuyé par le hub de Dakar. Enfin d’autres crises humanitaires aigues ont également constitué des aspects de préoccupation et de suivi dont l’explosion des stocks de minutions à Bata en Guinée équatoriale et le tremblement de terre à Goma en RDC. En plus des conséquences sanitaires des crises humanitaires prolongées que connaissent la plupart des pays du Sahel central, du bassin du Lac Tchad, la RDC et la RCA, le hub de Dakar fait face mensuellement à des urgences aigues majeures. Le suivi et l’appui des pays affectés par ces urgences en santé publique nécessitent des ressources humaines importantes dont le hub de Dakar ne dispose pas encore à l’heure actuelle. En lien avec le « flagship project » l’ouverture de ce poste permettra de contribuer au renforcement de la capacité du hub de Dakar qui constitue l’un des objectifs majeurs de ce projet.
- Livrables
- Appuyer les pays affectés dans la classification des urgences et le suivi des recommandations issues de ce processus.
- Assurer le suivi et l’appui technique aux pays affectés par les urgences aigues en santé publique à travers des interactions directes et organisées par les téléconférences.
- Assurer l’organisation des formations clés en faveur des pays dans les besoins dans les domaines de la gestion des urgences en santé publique y compris la gestion des projets
- Faire l’analyse de la réponse apportée aux pays en vue d’identifier les gaps et de proposer des solutions opérationnelles ou stratégiques à la hiérarchie.
- Appuyer l’organisation de monitorage des opérations sur terrain à travers les revues opérationnelles et le suivi des classifications des crises « Grading » en cas de besoin.
- Contribuer aux produits de communication et d’information (Rapport hebdomadaire du hub de Dakar, Bulletin Santé Sahel, bulletins épidémiques, etc.) selon les besoins.
- Assurer la collaboration avec l’unité de partenariat du Hub de Dakar et les partenaires régionaux clés impliqués dans la gestion des urgences en santé publique.
- Assurer la gestion des urgences sur terrain en qualité de gestionnaire d’incident durant les déploiements dans les pays affectés par les urgences aigues. A ce titre le titulaire du poste est appelé à mettre en place un système de gestion d’incident selon le Cadre d’action d’urgence de l’OMS « ERF » et de représenter l’OMS dans les négociations inter-agences.
- Assurer toutes autres tâches confiées par le superviseur
- Qualifications, expérience, compétences et langues
Niveau d’études:
Diplôme d’études supérieur (Master) en épidémiologie ou en Santé publique
Expérience
Essentiel:
Au moins 7 ans d’expérience dans la gestion et les opérations d’urgence en santé publique y compris les épidémies dans des postes de direction, de renforcement des capacités ou de la mise en œuvre des plans d’urgence au niveau national ou international
Souhaitable:
Expérience de travail humanitaire au préalable sur le terrain avec l’OMS / ONU, les partenaires du cluster santé, une organisation humanitaire reconnue ou avec une organisation non gouvernementale internationale ayant une expertise dans la réponse aux catastrophes et aux flambées
Compétences/Connaissances :
- Avoir des connaissances techniques démontrées en opérations d’intervention rapide et de leur mise en œuvre en urgences liées à la santé publique,
- Connaissance dans l’évaluation, le suivi, l’analyse et l’évaluation des situations d’urgence
- Savoir faire preuve de tact, discrétion et diplomatie.
- Avoir une bonne connaissance des opérations de l’OMS et des spécificités des opérations menées dans le cadre d’une épidémie et des urgences sanitaires.
Langues et niveau requis (Basique/Intermédiaire/Expert) :
Excellente connaissance du français et de l’anglais (écrit et parlé)
- Emplacement
Hub EPR de Dakar
- Voyage
La consultance nécessitera un voyage au lieu d’affectation i.e Dakar et d’autres déplacements dans les pays couverts par la mission.
- Rémunération et budget (les frais de déplacement sont exclus)
- 8,500 – 9980 USD/mois correspondant au niveau B de la grille de rémunération des consultants à l’OMS.
- Le consultant recoit une Allocation de subistance journaière conformément à la reglementation en vigueur.
- La durée initiale du contrat est de 3 mois à plein temps (100%).
Informations supplémentaires (à usage RH uniquement) :
- Cet avis de vacance peut être utilisé pour identifier des candidats pour d’autres consultants similaires au même niveau.
- Seuls les candidats sérieusement considérés seront contactés.
- Un test écrit peut être utilisé comme forme de sélection.
- Si votre candidature est retenue pour un entretien, il vous sera demandé de fournir, au préalable, une copie numérisée du(des) diplôme(s)/certificat(s) requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les diplômes d’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/ . Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.
- Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez visiter : http://www.who.int .
- L’OMS s’engage à créer un environnement diversifié et inclusif de respect mutuel. L’OMS recrute du personnel sans distinction de statut de handicap, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de langue, de race, d’état civil, d’origine religieuse, culturelle, ethnique et socio-économique, ou de toute autre caractéristique personnelle.
L’OMS s’engage à atteindre la parité hommes-femmes et la diversité géographique au sein de son personnel. Les femmes, les personnes handicapées et les ressortissants d’États membres non représentés et sous-représentés ( https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion ) sont fortement encouragés à postuler à des emplois à l’OMS.
Les personnes handicapées peuvent demander des aménagements raisonnables pour permettre leur participation au processus de recrutement. Les demandes d’aménagement raisonnable doivent être envoyées par courrier électronique à l’adresse [email protected].
POSTE 2 : Roster 2 – Epidémiologistes terrain – riposte Poliomyélite – (2308607)
Titre : Epidémiologistes terrain en appui à la riposte à l’épidémie de poliomyélite
Classe : NO-B du barème du système des Nations Unies
Type de contrat : Accord d’exécution de Service Spéciaux (SSA)
Unité administrative : Polio/WCO CIV
Durée : 3 mois
Lieu d’affectation : Multiple, intérieur du pays, Côte d’Ivoire
1. Contexte et justification
La Région africaine de l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) fait face à une épidémie de poliovirus dérivée de souche vaccinale circulant de type 2 (PVDVc2) affectant plusieurs pays dont la Côte d’Ivoire.
En effet, sur les douze (12) derniers mois, le PVDVc2 a été isolé dans quatre prélèvements sur les sites de surveillance environnementale de Jacob et de l’Indénié situés dans le district sanitaire d’Adjamé-Plateau-Attécoubé, région sanitaire d’Abidjan 2.
Aussi, depuis les premiers six mois de l’année 2023, le PVDVc2 a été détecté chez deux enfants de 3 ans et de 2 ans habitants dans les districts sanitaires de Bouna et de Doropo (région du BOUNKANI).
Conformément aux recommandations de l’OMS, le plan de réponse à cette épidémie prévoit entres autres stratégies, le renforcement de la surveillance épidémiologique et une riposte vaccinale.
Afin de mener efficacement ces deux dernières activités, le recrutement des ressources humaines qualifiées et compétentes est nécessaire.
C’est dans ce cadre que le bureau de l’OMS Côte d’Ivoire voudrait recruter un consultant pour appuyer les districts/régions jugés prioritaires par le pays dans la réponse à cette épidémie polio.
Objectif général
1) Planification, mise en œuvre, suivi/supervision et évaluation des activités de vaccination supplémentaires (AVS) de qualité contre le cVDVP2 ;
2) Renforcement de la surveillance des maladies évitables par la vaccination avec un accent particulier sur les PFA et des autres maladies évitables par la vaccination (rougeole, fièvre jaune, TMN) ainsi que celles à potentiel épidémique ;
3) Renforcement du PEV de Routine y compris l’amélioration de la qualité des données et la gestion de vaccins en vue de récupérer les enfants non ou insuffisamment vaccinés.
DESCRIPTION DES TACHES :
De façon spécifique, l’appui du Consultant national consistera à :
1. Appui aux campagnes de vaccination riposte :
⦁ Appuyer l’élaboration des micros plans et des plans de mise en œuvre
⦁ Appuyer les formations des équipes de vaccination, des superviseurs des équipes
⦁ Apporter un appui dans la mise en œuvre des stratégies retenues pour les campagnes de vaccination contre la poliomyélite ;
⦁ Appuyer la tenue des réunions journalières de coordination et la réunion d’évaluation finale de la campagne
⦁ Appuyer la collecte, la saisie et la transmission des données de vaccination au niveau central.
⦁ Soutenir l’équipe de district d’affectation dans la conduite des activités de plaidoyer auprès des autorités administratives, coutumières et les ONG et des mouvements associatifs, leaders religieux dans les préparatifs ainsi que dans la mise n’œuvre de la campagne ;
⦁ Coordonner les activités d’évaluation de la campagne dans le district ou la région d’affectation (formation et supervision des moniteurs indépendants et auditeurs LQAS) ;
⦁ Prendre activement part aux réunions d’évaluation des activités de la vaccination de riposte
⦁ Élaborer les rapports techniques à la fin de chaque passage – rapport qui comprendra des recommandations réalisables – pour améliorer le prochain passage ;
2. Appui à la Surveillance des PFA
⦁ Analyser, de concert avec le chargé de la surveillance régional/district, les indicateurs de performance de la surveillance des PFA afin d’identifier les districts prioritaires.
⦁ Elaborer, avec le chargé de la surveillance régional/district de la surveillance, un plan de travail avec un chronogramme des visites des structures de santé avec en priorité celles classées priorité 1 et 2
⦁ Apporter un appui technique et logistique au renforcement de la surveillance des PFA, de la rougeole et des autres maladies cibles du PEV à toutes les étapes (Mise à jour des sites et plan de visite des sites Surveillance des PFA,planification, mise en œuvre des visites des sites et recherche active des cas, supervisons formative avec ODK, formation et briefing, sensibilisation, investigation des cas de PFA, investigation initiale des cas de PVDVc2) en vue d’améliorer les performances de la surveillance et aboutir à des indicateurs conformes aux normes requises ;
⦁ S’assurer de la bonne collecte, la bonne conservation et la transmission au laboratoire Polio (Institut Pasteur de Copte d’Ivoire) des échantillons de selles.
⦁ Sensibiliser le personnel de santé et les responsables des formations sanitaires prioritaires pour la surveillance active des PFA et des autres maladies prioritaires.
⦁ Monitorer la disponibilité des kits de prélèvement des échantillons de selles pour les PFA dans tous les sites prioritaires.
⦁ Sensibiliser les autorités locales, les leaders communautaires et les Comités de gestion (COGES) en vue obtenir leur collaboration avec le système de surveillance active des PFA.
⦁ Sensibiliser les tradipraticiens identifiés sur la détection, la référence précoce des cas de PFA qui viennent en consultation chez eux.
⦁ Participer à l’investigation des épidémies cas de polio qui seront dépistés, en utilisant le protocole de l’OMS
3. Appui au PEV de routine
⦁ Appuyer l’élaboration des micro plans PEV des districts
⦁ Assurer la recherche des enfants « zéro dose » et sous-vaccinés
⦁ Suivre l’intégration de la Covid-19 dans la vaccination de routine et la gestion des données
⦁ Faire un état des lieux du fonctionnement du PEV et de la gestion des données de vaccination dans les districts Sanitaires d’affectation (outils de gestion des données).
⦁ Appuyer la formation/briefing des responsables régionaux et départementaux sur la gestion du PEV la gestion des données (outils de collecte, d’analyse et de partage des données).
⦁ Conduire les supervisions formatives conjointes et le monitorage de la qualité des données avec les responsables régionaux et départementaux du PEV de routine
⦁ Apporter un appui technique au renforcement du PEV de routine à toutes les étapes entre les 2 passages des campagnes :
a. Planification,
b. Mise en œuvre des stratégies de vaccination (fixe, avancée et mobile),
c. Approvisionnement et logistique des vaccins,
d. Monitorage (y compris l’appui aux réunions de monitorage),
e. Suivi de la qualité et de la gestion des données de couverture (y compris les étapes de validation des données puis de leur utilisation) et des vaccins, y compris les bases de données.
⦁ Appuyer la préparation des rapports périodiques de la vaccination, de la surveillance et des rapports sur les préparatifs des campagnes de suivi ;
⦁ Appuyer la coordination des interventions par un suivi régulier à partir du district sanitaire avec partage régulier des informations et données avec le niveau régional et central.
2. Livrables
⦁ Elaborer un plan de travail des 3 mois prenant en compte les composantes les trois domaines suivants : La Vaccination de Routine, la surveillance des PFA et des autres maladies évitables, les Activités Supplémentaires de Vaccination (AVS) 15 jours après la prise de service
⦁ Fournir un rapport hebdomadaire et mensuel des activités réalisées
⦁ Fournir un rapport final de la consultation à la fin de mission
3. Qualifications, expérience, compétences et langues
Qualifications/Education
⦁ Essentiel : Être titulaire d’un Doctorat en Médecine ou d’un Diplôme d’Infirmier Diplômé d’Etat ;
⦁ Souhaitable : Avoir fait une formation en santé publique ou d’épidémiologie de terrain serait un atout ;
Expérience
Essentielle :
⦁ Au moins deux (02) années au moins d’expérience dans le domaine de la vaccination, la surveillance épidémiologique et la lutte contre les maladies (planification, la mise œuvre, le suivi et évaluation) ;
⦁ Avoir une bonne connaissance du système de santé de la Côte d’Ivoire et du PEV
⦁ Bonne maîtrise de l’utilisation des nouvelles technologies (smartphone) pour les activités de surveillance et de supervision (ISS, eSurv,..)
Souhaitable :
⦁ Une bonne connaissance de l’initiative d’éradication de la poliomyélite et du processus de déploiement du nVPO2
⦁ Une expérience de travail similaire avec l’OMS ou le système des Nations Unies serait un atout
Compétences/Connaissances fonctionnelles
⦁ Capacité à travailler de manière indépendante,
⦁ Expérience avérée à travailler au sein des équipes multidisciplinaires et multiculturelles
⦁ Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Power Point…) et des logiciels d’analyse et de cartographie des données épidémiologiques.
⦁ Etre capable de travailler dans des conditions difficiles de terrain.
Compétences essentielles
⦁ Promouvoir la position de l’OMS en tant qu’autorité dans le domaine
⦁ Produire des résultats de haute qualité
⦁ Communiquer de manière crédible et efficace
⦁ Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles.
⦁ Veiller à l’utilisation efficace des ressources
Langue et niveau requis
⦁ Maîtrise parfaite de la langue française.
⦁ Bonne connaissance pratique de la langue anglaise serait un atout
4. Techniques de surveillance
Sous la coordination générale du Représentant de l’OMS en Côte d’Ivoire et sous la supervision technique du Coordonnateur de l’IMEP en Côte d’Ivoire, le titulaire travaillera en collaboration avec le point focal PEV/OMS et la Direction de la Coordination PEV.
5. Lieu d’affectation
Les consultants seront basés à l’intérieur du pays suivant les besoins. Les lieux d’affection sont susceptibles de modification par nécessité.
6. Voyages
QUE
7. Honoraires et budget (Coût de voyage exclu)
Le consultant sera rémunéré au grade équivalent NOB de la grille des salaires du SNU en Côte d’Ivoire
Devise : XOF Salaire mensuel : 1 905 500 X0F Total rémunération : 5 716 500 XOF
La période prévisionnelle de la consultance est de trois mois
Pour tout fonctionnaire de l’Etat de Côte d’Ivoire, un document de cessation/autorisation devra être soumis en cas de sélection
Vu l’urgence, le processus de sélection pourra débuter avant la clôture de l’avis de recrutement
L’OMS applique une tolérance zéro à l’égard de toutes formes d’exploitation et d’abus sexuels, du harcèlement sexuel et tous types de conduite abusive (discrimination, abus d’autorité et harcèlement)
L’OMS s’engage en faveur de la diversité
– Le présent avis de vacance peut être utilisé pour identifier des candidats pour d’autres fonctions de consultants similaires et de même niveau.
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