Le Bureau de l’OMS recrute pour ce poste (08 Février 2024)

OBJECTIFS DU PROGRAMME

Fournir un soutien aux gestionnaires et au personnel pour qu’ils assument pleinement leurs responsabilités dans l’environnement GSM et assurent le respect des politiques, procédures, règles et réglementations organisationnelles sur toutes les questions et transactions administratives et financières dans le contexte d’un système de planification des ressources de l’entreprise (ERP).

DESCRIPTION DES DEVOIRS

Le titulaire du poste supervise une équipe qui exécute des fonctions sur la base du processus de bout en bout tel que conçu dans GSM. Il/Elle coordonne différents domaines d’activités tels que la gestion des programmes, la gestion des achats et des stocks, la gestion des voyages et des réunions, la gestion des ressources humaines et la gestion des plans de travail/récompenses ; Préparer des rapports de gestion réguliers sur la mise en œuvre des plans de travail du cluster, y compris une contribution à la préparation des rapports statutaires et agir en tant que point focal pour les audits internes et externes.

QUALIFICATIONS REQUISES

Éducation

Essentiel : Diplôme universitaire du niveau supérieur en gestion, administration publique, droit, sciences sociales et/ou domaine connexe ou santé publique.
Souhaitable : Diplôme d’études supérieures ou certification professionnelle en gestion de projet ou dans un domaine connexe.

Expérience

Essentiel : Au moins 7 ans d’expérience professionnelle avec un accent sur la gestion de programmes, la budgétisation, la gestion des ressources humaines, les achats et/ou les voyages.
Souhaitable : Bonne connaissance de la gestion des programmes de l’OMS et des processus opérationnels de bout en bout tels que conçus dans le système mondial de gestion ; Expérience en gestion de projet, idéalement dans le système des Nations Unies et/ou dans un contexte de santé publique ; Bonne connaissance du système GSM ou des systèmes ERP similaires ; Expérience de la formation du personnel à l’utilisation des systèmes d’information de gestion.

Compétences

• Bonne connaissance du cadre de gestion basée sur les résultats de l’OMS et des processus opérationnels associés.
• Connaissance des projets Oracle et d’Oracle Financials ou d’applications et systèmes ERP similaires.
• Bonne connaissance des politiques et pratiques de l’Organisation, ainsi que des principes de gestion de projets et de leur application au sein de l’OMS ;
• Capacité à agir de manière indépendante et à faire preuve d’un bon jugement ;
• Haut niveau de capacité organisationnelle et analytique, combiné à de bonnes compétences en communication orale et écrite ;
• Capacité avérée à entretenir et à établir d’excellentes relations de travail interpersonnelles et à travailler sous pression avec des priorités concurrentes.

Compétences de l’OMS

1. Travail en équipe
2. Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
3. Communication
4. Produire des résultats
5. Promouvoir l’innovation et l’apprentissage organisationnel
6. Créer un environnement responsabilisant et motivant

Utilisation des compétences linguistiques

Essentiel : Connaissance approfondie du français ou de l’anglais avec niveau intermédiaire de l’autre langue.
Souhaitable : Connaissance intermédiaire du portugais.

RÉMUNÉRATION

Les salaires de l’OMS pour le personnel de la catégorie professionnelle sont calculés en dollars des États-Unis. La rémunération pour le poste ci-dessus comprend un salaire de base annuel commençant à 77 326 USD (sous réserve des retenues obligatoires pour les cotisations de retraite et d’assurance maladie, le cas échéant), un ajustement de poste variable, qui reflète le coût de la vie dans un lieu d’affectation particulier, et actuellement s’élève à 3 338 USD par mois pour le lieu d’affectation indiqué ci-dessus. Les autres avantages comprennent 30 jours de congé annuel, des allocations pour les membres de la famille à charge, un congé dans les foyers et une allocation d’études pour les enfants à charge.