Mission et objectifs
L’Organisation mondiale de la santé (OMS) est une agence spécialisée de l’Organisation des Nations Unies pour la santé publique créée en 1948. L’objectif de l’Organisation mondiale de la santé est de permettre à tous les peuples d’atteindre le meilleur état de santé possible.
L’Organisation mondiale de la santé atteint ses objectifs en remplissant ses fonctions essentielles :
1. Jouer un rôle de premier plan dans les questions de santé essentielles et créer des partenariats lorsque des actions conjointes sont nécessaires ;
2. Définir les priorités en matière de recherche et encourager l’acquisition, l’application et la diffusion des connaissances utiles ;
3. Établir des normes et des critères, les promouvoir et en assurer le suivi ;
4. Élaborer des politiques éthiques et fondées sur des données probantes ;
5. Fournir un soutien technique, être un agent de changement et renforcer les capacités institutionnelles de manière durable ;
6. Surveiller l’état de santé et évaluer les tendances en matière de santé.
POSTE 1 : Responsable technique et des programmes pour les vaccinations essentielles et les nouveaux vaccins
Contexte
Le poste est situé au sein de la sous-équipe Vaccination essentielle et nouveaux vaccins (EIV) et vise principalement à renforcer les systèmes de vaccination et à accélérer l’introduction de nouveaux vaccins conformément aux priorités mondiales et régionales. Il nécessite une gestion intégrée des programmes et un soutien technique afin de garantir que les 47 pays de la région AFRO de l’OMS atteignent une couverture élevée et équitable des services de vaccination essentiels.
Description des tâches
– Planification et coordination du programme :
• Aider l’unité à élaborer et à mettre à jour les plans de travail en matière de vaccination, la base de données sur les stratégies nationales de vaccination et contribuer à la coordination des sessions de planification, des ateliers, des consultations avec les parties prenantes, etc.
– Assistance technique pour la mise en œuvre :
• Fournir un soutien technique et logistique pour les activités de formation et de renforcement des capacités, la mise en œuvre fondée sur les données, etc.
– Suivi, rapports et évaluation :
• Aider à la mise en place et à la maintenance de tableaux de bord en temps réel et d’outils de suivi pour l’introduction et la couverture vaccinale, y compris l’état d’avancement de l’introduction dans 47 pays et pour 19 antigènes ; garantir une disponibilité à 100 % ;
• Valider et analyser les données nationales afin d’identifier les goulots d’étranglement et de proposer des mesures correctives ;
• Préparer régulièrement des notes d’information, des présentations et des rapports sur l’avancement des travaux à l’intention des parties prenantes.
Effectuer d’autres tâches à la demande du supérieur hiérarchique.
Critères d’éligibilité
Âge
18 à 80 ans
Expérience requise
3 ans
Nationalité
Le candidat doit être ressortissant d’un pays autre que celui où il sera affecté.
Exigences liées à la mission
Expérience pertinente
5 ans
Langues
Anglais, niveau : courant, obligatoire
Français, niveau : courant, obligatoire
Niveau d’études requis
Master en santé publique, vaccinologie, immunologie, épidémiologie, maladies infectieuses.
Un certificat en suivi et évaluation est un atout.
Compétences et valeurs
• Travail d’équipe
• Respect et promotion des différences individuelles et culturelles
• Communication
• Aller de l’avant dans un environnement en mutation
• Planification et organisation
• Intégrité
• Responsabilité
• Engagement envers l’apprentissage continu
• Flexibilité
• Promotion de la position de l’organisation en matière de leadership dans le domaine de la santé
• Engagement sincère envers les principes de l’engagement volontaire
Compétences et expérience
• Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de programmes de vaccination ou de santé publique et dans le renforcement des systèmes de santé.
• Compétences en matière de conception et de mise en œuvre de programmes de santé, avec une expertise dans le développement de la théorie du changement.
• Solides compétences en matière de documentation de programmes, y compris la rédaction de rapports techniques, de revues annuelles et de produits de connaissance.
• Expérience dans l’élaboration de politiques, la planification stratégique et le renforcement des capacités en matière de vaccination.
• Solide expérience des processus Gavi et de la création de tableaux de bord.
• Excellentes capacités de coordination, de planification et de reporting avec les parties prenantes.
• Solides compétences interpersonnelles et communicationnelles.
• Expérience avérée du travail au sein d’équipes multidisciplinaires.
• Capacité à fournir des résultats de haute qualité dans des délais serrés et dans des environnements en évolution rapide.
• Capacité avérée à utiliser les logiciels bureautiques standard, bonne connaissance des logiciels informatiques courants, y compris les outils de santé en ligne.
Domaines d’expertise
Santé, communication, programmes de développement
POSTE 2 : Responsable de la formation et de la communication – Vaccinations essentielles et nouveaux vaccins
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