Depuis sa création en 1951, l’OIM (Organisation internationale pour les migrations) est l’agence des Nations Unies chargée de la gestion des migrations. L’assistant principal de projet joue un rôle central dans l’avancement de ce programme, englobant divers domaines tels que la matrice de suivi des déplacements (DTM), le lien HDP, le désarmement, la démobilisation et la réintégration (DDR), la fragilité et les programmes de stabilisation dans la NWSW.
Sous la supervision générale du Chef de Mission, le titulaire du poste devra s’acquitter des tâches suivantes :
Responsabilités
Matrice de suivi de déplacement (DTM)
Coordination et soutien technique :
- Aider à la coordination avec les parties prenantes pour recueillir et analyser les données sur les déplacements ;
- Assurer des rapports précis et en temps opportun sur les tendances et les schémas de déplacement ;
- Fournir une assistance technique et des conseils dans la mise en œuvre des activités de GDT ;
- Faciliter la formation du personnel de terrain sur les méthodologies et les outils de collecte de données ;
Gestion des données :
- Coordonner la gestion et la diffusion des données sur les déplacements ;
- Soutenir l’intégrité et la confidentialité des données dans tous les processus de GDN ;
HDP Nexus
Élaboration de programmes et défense des intérêts :
- Aider le Chef de mission à proposer des projets HDP Nexus qui s’attaquent aux causes profondes de la fragilité et de l’instabilité ;
- Contribuer au Suivi et à l’évaluation de l’impact des interventions HDP Nexus ;
- Préparer des documents et des rapports de plaidoyer pour promouvoir les stratégies Nexus du HDP ;
Désarmement, démobilisation et réintégration (DDR)
Mise en œuvre du projet et engagement communautaire :
- Aider à la coordination opérationnelle des programmes de DDR ;
- Coordonner les activités qui appuient le désarmement et la réinsertion des ex-combattants.
- Faciliter la tenue de sous-comités techniques en coordination avec la NDDRC ;
- Favoriser le dialogue communautaire pour faciliter la réinsertion des ex-combattants.
- Organiser des initiatives communautaires qui soutiennent les objectifs de DDR.
Surveillance et rapports :
- Suivre les progrès et les résultats des activités de DDR.
- Préparer régulièrement des rapports et des évaluations pour les parties prenantes.
Programmes de fragilité et de stabilisation
Évaluation du risque :
- Effectuer des évaluations pour identifier les zones de fragilité et d’instabilité potentielle.
Conception de projet et renforcement des capacités :
- Collaborer avec les autorités locales et les communautés pour assurer la pertinence du programme.
- Renforcer les capacités des acteurs locaux pour soutenir les efforts de stabilisation.
- Fournir de la formation et du soutien pour améliorer la résilience des communautés.
Assurance qualité
- Vérifier que toutes les activités sont conformes aux normes et aux politiques de l’OIM et signaler toute anomalie au superviseur.
- Maintenir un rendement de haute qualité dans la mise en œuvre des projets et la production de rapports.
Conformité
- Veiller au respect des exigences des donateurs et des obligations contractuelles.
- Surveiller le respect des directives et des principes éthiques dans toutes les opérations.
Engagement des parties prenantes
- Communiquez régulièrement avec les partenaires pour harmoniser les efforts et partager les mises à jour.
Gestion des ressources et sécurité
- Coordonner et fournir un soutien administratif et logistique pour la mise en œuvre efficace et rapide des activités au niveau des pays, en étroite coordination avec l’équipe de terrain dans les régions ciblées respectives.
- Coordonner étroitement avec les équipes des finances, de la logistique et des achats dans l’application des directives et procédures standard visant à assurer une utilisation appropriée, efficace et transparente des fonds.
- Gérer efficacement les ressources pour atteindre les objectifs du projet.
- Maintenir des pratiques financières transparentes et responsables.
Assister à toutes les réunions de sécurité et, en étroite coordination avec l’agent de sécurité sur le terrain dans le bureau de pays, signaler les problèmes et incidents de sécurité importants au chef de la mission, coordonner étroitement avec le Coordonnateur de la sécurité de zone et le Département de la sécurité et de la sûreté des Nations Unies (UNDSS) dans la région, ainsi qu’avec les parties prenantes concernées pour la sécurité du personnel et des biens de l’OIM ainsi que les partenaires de mise en œuvre.
Effectuer toutes autres tâches qui pourraient lui être assignées
Qualifications
ÉDUCATION
- Baccalauréat en sciences sociales, en consolidation de la paix, en gestion des conflits, en droit international humanitaire et/ou en droits de l’homme ou similaire avec quatre ans d’expérience pertinente, ou ;
- Diplôme d’études avec six ans d’expérience professionnelle pertinente.
EXPÉRIENCE
- Expérience dans le domaine de la résilience communautaire. Connaissance des conflits et de la sécurité, de la consolidation de la paix ;
- Une expérience internationale sur le terrain avec des agences internationales spécialisées (agences des Nations Unies, organisations internationales ou non gouvernementales) serait un atout ;
- Expérience professionnelle dans des programmes d’assistance technique impliquant la formulation de lois ou de politiques, des programmes de relèvement et de stabilisation menés par les communautés ou la réforme du secteur de la sécurité ;
- Une excellente connaissance du paysage culturel, géographique et socio-économique acquise grâce à une expérience socio-économique professionnelle antérieure dans les régions du Nord-Ouest ou du Sud-Ouest du Cameroun est hautement souhaitable ;
- Capable de travailler efficacement dans des environnements multiculturels ;
- Compétences techniques en évaluation qualitative et quantitative et en gestion de données lourdes.
- Solides compétences en communication et capacité de présenter de l’information de manière efficace et persuasive dans divers contextes et formats.
- Connaissance des méthodes de reporting des activités et des subventions et des systèmes de gestion de l’information.
- Connaissance avancée de Microsoft Office, avec une expérience avérée de Word, Excel et Power Point. Bonne connaissance des technologies de l’information et maîtrise des applications Microsoft Office, y compris Excel, Word, PowerPoint et Publisher.
- Capacité à travailler efficacement dans des environnements multiculturels ;
- Compétences techniques en évaluation qualitative et quantitative et en gestion de données lourdes.
- Solides compétences en communication et capacité de présenter de l’information de manière efficace et persuasive dans une variété de contextes et de formats.
- Connaissance des méthodes de reporting des activités et des subventions et des systèmes de gestion de l’information.
- Connaissance avancée de Microsoft Office, avec une expérience avérée de Word, Excel et Power Point. Bonne connaissance des technologies de l’information et maîtrise des applications Microsoft Office, notamment Excel, Word, PowerPoint et Publisher.
