Poste : Consultant en technologie de laboratoire – Abuja
Informations sur l’emploi
Description de l’emploi
Introduction
Créée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et la principale agence des Nations Unies dans le domaine des migrations. En étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, l’OIM promeut des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous. Elle sauve des vies et protège les personnes en déplacement, propose des solutions aux situations de déplacement forcé et facilite les voies de migration régulière, tout en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
L’OIM s’engage à promouvoir un environnement de travail respectueux, inclusif et solidaire où chaque employé peut s’épanouir professionnellement et se sentir valorisé. En créant un tel environnement, l’OIM vise à mieux exploiter le potentiel des migrations et à renforcer son soutien aux personnes en déplacement.
L’OIM invite les candidats de tous horizons à postuler et propose des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement, le cas échéant. Pour en savoir plus sur la culture de l’OIM, consultez la page Culture de l’OIM | Organisation internationale pour les migrations
Contexte et étendue du projet
Le nombre de cas traités par la Clinique d’évaluation de la santé des migrants (MHAC) au Nigéria a plus que quadruplé au cours des deux dernières années, et l’organisme a étendu ses activités. Le consultant apportera son soutien pour la réalisation des tâches suivantes afin de répondre aux exigences techniques des pays de réinstallation.
Responsabilités
- Veiller au strict respect des mesures de prévention de la fraude dans tous les aspects du travail effectué auprès des réfugiés/migrants.
- Effectuer les procédures de laboratoire assignées par le superviseur du laboratoire pour les activités de pré-examen, d’examen et de post-examen en utilisant l’équipement standard approprié.
- Garantir le respect des normes et la qualité des procédures de laboratoire en suivant scrupuleusement les procédures opératoires normalisées (PON).
- Veillez au strict respect des mesures de biosécurité lors du prélèvement des échantillons, des procédures de laboratoire, de l’élimination, du stockage et de l’expédition des échantillons, y compris votre propre sécurité et celle des autres.
- Organiser et gérer les activités du poste assigné afin d’assurer la production de résultats précis, efficaces et dans les délais impartis. Effectuer les contrôles qualité des postes assignés et documenter les résultats conformément aux exigences. Mettre en œuvre et respecter le système interne d’assurance qualité du laboratoire pour les analyses réalisées.
- Participer à la saisie, à la mise à jour et à la tenue des dossiers électroniques de laboratoire.
- Assurer le maintien en bon état de fonctionnement des équipements de laboratoire et les utiliser correctement en suivant les procédures opératoires normalisées.
- Faciliter la gestion des stocks de laboratoire et s’assurer que les équipements et les consommables sont suffisants pour les travaux prévus.
- Faciliter le maintien d’un système établi de tenue de dossiers et de gestion de l’information organisé pour la livraison en temps opportun des résultats, la collecte, l’analyse et la communication des données pour la surveillance en laboratoire et la facilitation de la recherche opérationnelle.
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures opérationnelles normalisées (PON) selon les besoins.
- Participer à l’amélioration du système de service conformément au plan de travail adopté au sein du laboratoire.
- Effectuer toute autre tâche qui pourrait vous être confiée.
- Qualité des résultats de laboratoire obtenus en temps opportun, conformément aux procédures opérationnelles standard approuvées et aux compétences comportementales, notamment en matière de responsabilité, de communication, de travail d’équipe et de professionnalisme.
Qualifications
Qualifications et expérience requises
Éducation
- Diplôme de licence d’un établissement d’enseignement supérieur accrédité en sciences de laboratoire médical (clinique), en microbiologie ou dans une discipline connexe, avec au moins deux ans d’expérience pertinente en laboratoire et une licence valide pour exercer au Nigéria.
Expérience
- Expérience professionnelle antérieure dans un laboratoire clinique à forte activité, un établissement médical, une organisation internationale ou une ONG.
- Une formation et une expérience en matière de dépistage de la tuberculose, du VIH, des IST et autres maladies transmissibles constituent un atout supplémentaire.
- Expérience de travail avec des données et des dossiers de laboratoire, y compris les dossiers médicaux électroniques, les systèmes de gestion de l’information de laboratoire (LIMS) et d’autres logiciels.
- Expérience pertinente et connaissances techniques en matière d’équipement de laboratoire, de personnel et de fonctionnement et pratiques de laboratoire.
Compétences
- Capacité à travailler avec Microsoft et Excel
Langues ;
Pour cette mission de conseil, la maîtrise de l’anglais est requise.
Les compétences linguistiques requises seront spécifiquement évaluées au cours du processus de sélection, qui peut comprendre des évaluations écrites et/ou orales.
Compétences requises
Le référentiel de compétences de l’OIM est disponible à ce lien . Les compétences seront évaluées lors du processus de sélection.
Valeurs – Tous les membres du personnel de l’OIM doivent respecter et démontrer ces cinq valeurs :
- Inclusion et respect de la diversité : Respecte et promeut les différences individuelles et culturelles. Encourage la diversité et l’inclusion.
- Intégrité et transparence : Maintient des normes éthiques élevées et agit d’une manière conforme aux principes/règles et aux normes de conduite de l’organisation.
- Professionnalisme : Fait preuve d’une capacité à travailler avec calme, compétence et engagement, et exerce un jugement sûr face aux défis quotidiens.
- Courage : Fait preuve de volonté à prendre position sur des questions importantes.
- Empathie : Fait preuve de compassion envers les autres, fait en sorte que les gens se sentent en sécurité, respectés et traités équitablement.
Compétences fondamentales – indicateurs comportementaux
- Travail d’équipe : Développe et favorise une collaboration efficace au sein des unités et entre elles afin d’atteindre des objectifs communs et d’optimiser les résultats.
- Obtention de résultats : Produit et fournit des résultats de qualité, dans le respect des délais et avec un sens aigu du service. Orienté action, il s’engage à atteindre les objectifs convenus.
- Gestion et partage des connaissances : Cherche constamment à apprendre, à partager ses connaissances et à innover.
- Responsabilité : S’approprie la réalisation des priorités de l’organisation et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées.
- Communication : Encourage et contribue à une communication claire et ouverte. Explique les sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.
