Créée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies. En tant qu’agence onusienne de premier plan dans le domaine des migrations, elle travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’engage à promouvoir une migration humaine et ordonnée, au bénéfice de tous. Pour ce faire, elle fournit des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
L’OIM recrute pour ces postes :
POSTE 1 : Associé principal à la protection (rapports)
Responsabilités
1. Aider à la coordination et au suivi des aspects opérationnels, administratifs et financiers des projets de protection en Algérie, conformément aux politiques et pratiques de l’OIM ainsi qu’aux exigences des donateurs.
2. Tenir le chef de l’unité de protection informé de l’état d’avancement de la mise en œuvre du projet ; aider à identifier les lacunes et suggérer des mesures correctives si nécessaire.
3. Soutenir l’élaboration et la révision des plans de travail, des budgets, des outils de suivi et des procédures opérationnelles standard.
4. Coordonner la collecte, la vérification et l’analyse des données et des informations générales ; mettre à jour les systèmes de gestion de l’information et les plateformes de médias sociaux sur les activités liées au projet ; contribuer à la préparation des communiqués de presse, des supports de sensibilisation et de visibilité du projet, des résumés et d’autres documents pertinents.
5. Travailler en étroite collaboration avec le coordinateur de la protection et le PSU pour soutenir l’identification des besoins de protection et la compilation des contributions pour le développement du projet.
6. Travailler en étroite collaboration avec le coordinateur de la protection et le RMU pour soutenir le suivi financier des projets de protection.
7. Aider à la préparation et à la soumission en temps voulu des rapports de projet, conformément aux procédures de l’OIM et aux exigences des donateurs.
8. Contribuer à l’organisation et à la mise en œuvre de sessions de formation et d’activités de renforcement des capacités à l’intention du personnel de l’OIM, des partenaires gouvernementaux et de la société civile, des partenaires de mise en œuvre et des communautés.
9. Compiler régulièrement les données saisies et mises à jour des centres de terrain.
10. Rédiger des rapports mensuels pour les projets de protection et contribuer aux mises à jour internes.
11. Compiler et présenter des résumés hebdomadaires anonymisés basés sur les interactions avec les bénéficiaires, pour examen par l’agent de protection et le coordinateur.
12. Entreprendre des voyages d’affaires si nécessaire.
13. Effectuer d’autres tâches connexes qui lui sont assignées.
Qualifications
Éducation
- Diplôme d’études secondaires avec six années d’expérience professionnelle pertinente; ou,
• Baccalauréat en psychologie, en conseil, en sciences sociales ou dans un domaine connexe d’un établissement universitaire accrédité avec un minimum de quatre années d’expérience professionnelle pertinente.
Les universités accréditées sont celles répertoriées dans la base de données mondiale de l’enseignement supérieur de l’UNESCO .
Expérience
- Expérience de la liaison avec les autorités gouvernementales, les institutions nationales/internationales, les agences des Nations Unies et les organisations non gouvernementales.
• Expérience de travail avec les migrants, les réfugiés, les personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays, les victimes de la traite et d’autres groupes vulnérables.
• Une expérience professionnelle antérieure avec des organisations humanitaires internationales, des institutions/organisations non gouvernementales ou gouvernementales dans un contexte multiculturel est un avantage.
Compétences
- Connaissance des principes de protection et des lignes directrices en matière de protection des données.
• Solides compétences en recherche, rédaction, communication et analyse ; capacité à rédiger des rapports clairs et concis.
• Bonnes compétences en classement et en organisation.
• Capacité à travailler en équipe et à entretenir des relations de travail efficaces.
• Maîtrise de la rédaction de correspondance et de rapports courants en anglais et en français.
• Solides compétences en gestion du temps et capacité à gérer des priorités concurrentes.
• La connaissance des processus administratifs est un avantage.
• Très bonne connaissance des applications Microsoft Office.
Langues
- Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais et du français est requise (oral et écrit).
Les langues officielles de l’OIM sont l’anglais, le français et l’espagnol.
La maîtrise de la ou des langues requises sera spécifiquement évaluée lors du processus de sélection, qui peut inclure des évaluations écrites et/ou orales.
Compétences requises
Le cadre de compétences de l’OIM est disponible à ce lien . Les compétences seront évaluées lors du processus de sélection.
Associé principal en développement de projets, reporting et renforcement des capacités
Associé principal de sensibilisation sur le terrain
Chargé de projet national (Opérations des installations d’accueil)
