Créée en 1951, l’OIM est l’organisation intergouvernementale de premier plan dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’emploie à promouvoir une migration humaine et ordonnée au profit de tous. Elle le fait en fournissant des services et des conseils aux Gouvernements et aux migrants.
POSTE 1 : 01 Superviseur(euse) des Travaux – Côte d’Ivoire
CONTEXTE ET JUSTIFICATION
Les régions du Bounkani et du Tchologo, dans le nord-est de la Côte d’Ivoire, sont confrontées à des défis croissants liés à l’insécurité, la dégradation de l’environnement et les pressions socio- économiques. La crise sécuritaire au Burkina Faso a entraîné un afflux massif de demandeurs d’asile, avec 70 500 personnes déplacées enregistrées par le HCR en novembre 2024. Cette situation accentue la pression sur les ressources limitées et aggrave les tensions entre les communautés hôtes et les populations déplacées, en particulier entre agriculteurs et éleveurs en raison de l’accès à la terre et à l’eau.
A ces défis s’ajoutent les effets du changement climatique, exacerbant ces pressions. L’élévation des températures, l’irrégularité des précipitations et l’aggravation des sécheresses accentuent la raréfaction des ressources, menaçant l’agriculture, l’élevage et les moyens de subsistance. La variabilité climatique augmente également la fréquence des catastrophes, fragilisant le développement et la stabilité sociale. L’insuffisance et la dégradation des infrastructures hydrauliques, notamment les barrages, aggravent les pénuries saisonnières, affectant particulièrement les femmes qui dépendent du maraîchage.
Les tensions préexistantes autour des ressources naturelles sont désormais aggravées par les chocs climatiques, tels que la baisse des rendements agricoles et l’épuisement des sources d’eau, alimentant ainsi les conflits.
Ces défis posent le besoin urgent de mettre en place des mesures d’adaptation intégrant à la fois la prévention des catastrophes naturelles et gestion durable des ressources en eau pour renforcer la résilience et la cohésion sociale.
Le projet est financé par le Gouvernement du Japon, et vise à renforcer la résilience communautaire et à la cohésion sociale dans les régions frontalières du nord de la Côte d’Ivoire, en adoptant une approche holistique qui intègre la gestion des ressources naturelles et de la réponse aux situations d’urgence. Pour y parvenir, le projet s’appuiera sur des technologies avancées, notamment l’analyse par satellite, pour améliorer la gestion pastorale et des ressources en eau.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, un barrage va être construit à Nambonkaha pour répondre aux besoins agropastoraux importants de la zone. L’équipe CS (Community Stabilization) recrute donc un superviseur pour toute la durée des travaux de ce barrage.
RESPONSABILITES
Le/la candidat(e) retenu(e) devra assumer les tâches spécifiques suivantes :
• S’assurer de façon générale de la bonne application des clauses régissant les contrats avec les entrepreneurs et autres prestataires de services ;
. Assurer le suivi quotidien des travaux exécutés par les entrepreneurs et veiller à ce que les réalisations soient conformes aux spécifications techniques ;
• S’assurer que les ressources mobilisées permettront à l’entrepreneur de respecter le planning d’exécution approuvé ;
• Contrôler la qualité des matériaux approvisionnés sur le chantier avant leur utilisation par l’entrepreneur ;
Travailler à anticiper et alerter sur tous les écarts de délai, de coût ou les réclamations diverses pouvant découler de l’exécution des travaux ;
• Soumettre les rapports hebdomadaires et périodiques de chantier (avancement, matériaux, difficultés, solutions, etc.) ;
• Organiser et diriger les réunions hebdomadaires de chantier avec les entrepreneurs et autres partenaires ;
• Préparer les attachements et vérifier les documents relatifs aux demandes de paiement de l’entreprise ;
• Maintenir une gestion efficace de la communication entre les différentes parties prenantes identifiées du projet (entrepreneurs et autres partenaires) ;
• Veiller à la bonne tenue du cahier journal et autres documents de chantier ainsi qu’à leur archivage ;
• Participer aux différentes réceptions techniques et provisoires des travaux ;
• Exécuter toutes autres tâches demandées dans l’intérêt du projet ;
• Suivre les prestataires de service en charge de l’ingénierie sociale autour du point d’eau (replanting d’arbre, activités maraichères et génératrice de revenus, mise en place de comité de gestion).
PROFIL
Education
• Bac+4/5 en Génie Civil ou Hydraulique, d’une institution académique accréditée, ou tout autre domaine connexe avec une expérience minimum de trois (3) ans d’expérience en construction et réhabilitation d’infrastructures hydrauliques et/ou gros œuvres ou;
• Diplôme de Technicien Supérieur en Génie Civil et/ou hydraulique (BAC + 2/3) d’une institution académique accréditée avec un minimum de cinq (5) ans d’expérience en construction et réhabilitation d’infrastructures hydrauliques et/ou gros œuvres
Expériences
• Une expérience de chantier dans le secteur publique ou privé (Ministères, entreprises ou bureaux d’études, ONG) est fortement souhaitée;
• Une connaissance des réalisations de barrage hydro-agricole en milieu rural sera un atout;
• Maîtrise d’internet, des logiciels de traitement de textes, de planification et d’ingénierie ;
La maitrise du marché de la construction et des bases de prix unitaires en Côte d’Ivoire est fortement souhaitée
Langues Requis
• Excellente maitrise orale et écrite du français;
Une bonne connaissance de l’anglais et de toute autre langue parlée localement serait un atout.
Prérequis
• Certificat de complétude de la vaccination contre la COVID-19;
Carnet de vaccination à jour comprenant les vaccins: RoR, Méningite, Hépatite A et B, Fièvre Typoïde, Fièvre Jaune;
• Avoir une pièce d’identité valide.
Valeurs:
Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.
Intégrité et transparence: respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
Professionnalisme fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens. Courage: Est prêt(e) à prendre position sur des questions importantes.
Empathie : Fait preuve de compassion à l’égard d’autrui et fait en sorte que les autres se sentent en sécurité et respectés et aient le sentiment d’être traités de manière équitable.
Compétences clés :
Travail d’équipe : Contribuer activement à un environnement d’équipe efficace, collégiale, et agréable.
Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité de manière opportune et axée sur le service; est orienté vers l’action et engagé à atteindre les résultats convenus. Apprentissage continu: démontrer un intérêt pour l’amélioration de ses compétences et celles de ses collègues.
Notes
Responsabilité: accepter et émettre des critiques constructives.
Communication: écouter et communiquer clairement, en s’adaptant à son public.
Tout offre en rapport avec cet appel à candidature est sujette à confirmation du financement. Les candidat(e)s doivent adhérer aux principes de protection des données de l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) (IN/138) et maintenir la confidentialité. L’embauche sera soumise à une certification que les candidats sont médicalement aptes pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le Gouvernement concerné, le cas échéant et aux autorisations de sécurité.
COMMENT POSTULER
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leurs candidatures par message électronique à l’adresse [email protected] avec en objet : « CFA-OIM-CI-12-2025 ». Les candidatures doivent comporter un CV détaillé et une lettre de motivation dans un fichier unique.
La date limite de réception des candidatures est : 24 août 2025
Seul(es) les candidat(es) présélectionné(es) seront contacté(es).
Autres postes vacants :
Associé principal de projet (TRD) – RDC
Assistant de projet (IBG) – RDC
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