CONTEXTE ET JUSTIFICATION
Créée en 1951, l’OIM est l’organisation intergouvernementale de premier plan dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’emploie à promouvoir une migration humaine et ordonnée au profit de tous. Elle le fait en fournissant des services et des conseils aux Gouvernements et aux migrants.
Dans le cadre de ses activités, en collaboration avec le Ministère de l’Intérieur et de la Sécurité (MIS) de Côte d’Ivoire, l’OIM met en œuvre le projet CIVIT « Renforcement des capacités opérationnelles du Gouvernement ivoirien en matière de gestion des migrations et des frontières », financé par le Ministère de l’Intérieur de la République d’Italie et mis en œuvre par l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM). Ce projet s’inscrit dans une initiative plus vaste visant à optimiser le contrôle des mouvements transfrontaliers en Côte d’Ivoire et également à renforcer les capacités des autorités chargées de la gestion des frontières, afin de faire face aux menaces transnationales contemporaines et de favoriser une coopération internationale plus efficace dans la gestion des migrations en Côte d’Ivoire.
L’un des volets spécifiques de ce projet consiste à la construction et à l’équipement de postes de police frontières situés au Nord et à l’Ouest de la Côte d’Ivoire. Ces postes, stratégiquement positionnés, joueront un rôle essentiel dans le renforcement de la sécurité aux frontières et seront dotés d’une infrastructure robuste et innovante, intégrant des technologies modernes pour assurer une gestion optimale des flux migratoires.
OIM recrute 02 Superviseur(euse)s des Travaux
RESPONSABILITES
Les candidat(e)s retenu(e)s devront assumer les tâches spécifiques suivantes :
1. S’assurer de façon générale de la bonne application des clauses régissant les contrats avec les entrepreneurs et autres prestataires de services;
2. Assurer le suivi quotidien des travaux exécutés par les entrepreneurs et veiller à ce que les réalisations soient conformes aux spécifications techniques;
3. S’assurer que les ressources mobilisées permettront à l’entrepreneur de respecter le planning d’exécution approuvé ;
4. Veiller à la qualité des matériaux approvisionnés sur le chantier avant leur utilisation par l’entrepreneur ;
5. Réceptionner les différentes réalisations avant autorisation de mise en œuvre ;
6. Travailler à anticiper et alerter sur tous les écarts de délai, de coût ou les réclamations diverses pouvant découler de l’exécution des travaux ;
7. Soumettre les rapports hebdomadaires et périodiques de chantier (avancement, matériaux, difficultés, solutions, etc.);
8. Organiser et diriger les réunions hebdomadaires de chantier ;
9. Préparer les attachements et vérifier les documents relatifs aux demandes de paiement de l’entreprise ;
10. Maintenir une gestion efficace de la communication entre les différentes parties prenantes
identifiées du projet ;
11. Veiller à la bonne tenue du cahier journal et autres documents de chantier ainsi qu’à leur archivage;
12. Participer aux différentes réceptions techniques et provisoires des travaux;
13. Exécuter toutes autres tâches demandées dans l’intérêt du projet.
PROFIL
Education
• Diplôme d’Ingénieur en Génie Civil (BAC+ 4/5 ans), d’une institution académique accréditée1
avec un minimum de deux (2) ans d’expériences en construction et rénovation de bâtiments administratifs;
• Diplôme de Technicien Supérieur en Génie Civil (BAC +2/3) d’une institution académique accréditée1 avec un minimum de Cinq (5) ans d’expériences en construction et rénovation de bâtiments administratifs.
Expériences
Une expérience de chantier dans le secteur privé (entreprise et/ou bureau d’études) est fortement souhaitée et des connaissances dans la réalisation d’ouvrages hydrauliques (forages et châteaux d’eau) seront considérées comme un atout;
• Maîtrise d’internet, des logiciels de traitement de textes, de planification et d’ingénierie ;
• Parfaite connaissance du marché de la construction en Côte d’Ivoire.
Langues Requis
• Excellente maitrise orale et écrite du français ;
·
Une bonne connaissance de l’anglais et de toute autre langue parlée localement serait un atout.
Valeurs :
Inclusion et respect de la diversité: respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.
Intégrité et transparence: respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
Professionnalisme: : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.
Courage: Est prêt(e) à prendre position sur des questions importantes.
Empathie : Fait preuve de compassion à l’égard d’autrui et fait en sorte que les autres se sentent en sécurité et respectés et aient le sentiment d’être traités de manière équitable.
Compétences clés :
Travail d’équipe: Contribuer activement à un environnement d’équipe efficace, collégiale, et agréable.
Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité de manière opportune et axée sur le service; est orienté vers l’action et engagé à atteindre les résultats convenus. Apprentissage continu: démontrer un intérêt pour l’amélioration de ses compétences et celles de ses collègues.
Responsabilité: accepter et émettre des critiques constructives.
Communication: écouter et communiquer clairement, en s’adaptant à son public.
Tout offre en rapport avec cet appel à candidature est sujette à confirmation du financement.
Les candidat(e)s doivent adhérer aux principes de protection des données de l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) (IN/138) et maintenir la confidentialité.
L’embauche sera soumise à une certification que les candidats sont médicalement aptes pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le Gouvernement concerné, le cas échéant et aux autorisations de sécurité.
COMMENT POSTULER ?
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leurs candidatures par message électronique à l’adresse [email protected] avec en objet : « CFA-OIM-CI-02-2025 ». Les candidatures doivent comporter un CV détaillé et une lettre de motivation dans un fichier unique.
La date limite de réception des candidatures est: 14 mars 2025
Seul(es) les candidat(es) présélectionné(es) seront contacté(es).
