Depuis sa création en 1951, l’OIM (Organisation internationale pour les migrations) est l’agence des Nations Unies chargée de la gestion des migrations. Les candidatures internes et externes sont les bienvenues. Pour tous les postes vacants à l’OIM, les candidatures des candidats qualifiés et éligibles de premier rang sont prioritaires lors du processus de sélection.
L’OIM recrute un Agent régional de soutien à la sécurité
L’agent régional de soutien à la sécurité sera également chargé d’aider toutes les missions de l’OIM dans la région lorsque cela est nécessaire.
Responsabilités
- Fournir un soutien spécialisé dans la mise en œuvre des plans de sûreté et de sécurité spécifiques à la région en restant au courant des diverses procédures et politiques du système de gestion de la sécurité de l’UNDSS et de l’OIM, et en conseillant l’agent de sécurité régional et le directeur régional sur les questions de sûreté et de sécurité dans les domaines de responsabilité assignés.
- Soutenir l’agent de sécurité régional dans la liaison avec d’autres agences et organisations des Nations Unies, les homologues gouvernementaux et les services de sécurité partenaires, le Département de la sûreté et de la sécurité des Nations Unies (UNDSS) du pays et d’autres acteurs locaux de la sécurité aux niveaux appropriés.
- Acquérir une compréhension opérationnelle globale des programmes de l’OIM dans la région et les bureaux de pays et contribuer à la rédaction d’évaluations des risques de sécurité dans les zones où l’OIM travaille ou prévoit de déployer ses équipes.
- Aider l’agent de sécurité régional à surveiller les performances des associés de sécurité sur le terrain ou des points focaux de sécurité des organisations et des pays (OCSFP) désignés basés dans le bureau régional et le bureau de pays, afin de garantir que le niveau approprié de sécurité et de sûreté du personnel est assuré et soutenu.
- Participer aux évaluations et aux évaluations de sécurité, identifier et surveiller toutes les menaces/tendances de sécurité qui permettront d’entreprendre des analyses complètes des menaces/risques, suivies d’un rapport écrit.
- Surveiller et analyser efficacement la situation de sécurité locale et régionale et signaler les événements/incidents importants en temps opportun à l’agent de sécurité régional en utilisant les formulaires et modalités de rapport prescrits.
- Coordonner les informations de sécurité avec l’analyste régional de la sécurité qui nécessitent une analyse des menaces et des risques pour un impact direct ou indirect potentiel sur le personnel et les opérations de l’OIM dans la région.
- Soutenir l’agent régional de sécurité dans l’élaboration de supports de formation et dans la coordination et la mise en œuvre d’activités de formation, de séminaires et de séances d’information spécifiques à la mission, le cas échéant, coordonner la participation du personnel, afin de garantir que la formation en matière de sécurité soit dispensée de manière professionnelle et conformément aux normes de formation de l’OIM et de l’UNDSS.
- Aider le responsable régional de la sécurité à effectuer des examens réguliers des documents de sécurité existants de l’OIM/ONU pour les locaux, les complexes et les bureaux extérieurs de l’OIM dans les régions et au niveau des bureaux de pays, afin de garantir que ces documents sont fonctionnels et mis à jour.
- Mettre à jour toutes les listes de contacts régionales, y compris les listes d’indicatifs d’appel, et assurer le bon fonctionnement général des systèmes de communication spécifiques à l’OIM, en particulier le SCAAN, par le suivi, les tests et la maintenance régulière de ces systèmes. Aider l’agent régional de sécurité à garantir que toutes les informations pertinentes en matière de sûreté et de sécurité sont diffusées en temps utile au personnel de l’OIM.
- Soutenir l’agent de sécurité régional dans la conduite d’enquêtes et d’analyses préliminaires (si nécessaire) concernant les violations/incidents de sécurité dans la région, tout en garantissant une stricte confidentialité.
- Répondre aux questions de sécurité complexes et suggérer une ligne de conduite appropriée en coordination avec l’agent de sécurité régional.
- Suivre une formation aux procédures de communication radio et maintenir un niveau suffisant de compétences en matière de procédures de communication radio pour soutenir l’agent de sécurité régional dans la formation aux procédures de communication radio pour le personnel de l’OIM.
- Soutenir l’agent de sécurité régional dans la création et la maintenance d’un système mis à jour et organisé de documentation de communication et de dossiers de sécurité.
- Accomplir toute autre tâche qui pourrait lui être confiée.
Qualifications
Éducation
- Maîtrise en gestion de la sécurité, administration des affaires, sciences politiques/sociales, psychologie, justice pénale, droit, relations internationales ou dans un domaine connexe d’un établissement universitaire accrédité, avec deux années d’expérience professionnelle pertinente ; ou,
• Diplôme universitaire dans les domaines ci-dessus avec quatre années d’expérience professionnelle pertinente.
Les universités accréditées sont celles répertoriées dans la base de données mondiale de l’enseignement supérieur de l’UNESCO .
Expérience
-Au moins deux années d’expérience professionnelle et à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans les relations internationales, la sécurité, les situations de catastrophe ou d’urgence, avec des responsabilités en matière de sécurité dans le secteur public ou privé, sont requises ;
-Une expérience de travail dans le système de gestion de la sécurité des Nations Unies est souhaitable ; et,
-Une certification UNDSS à l’un des programmes suivants : Programme de certification de sécurité (SCP), Pratique et processus d’analyse de la sécurité (SAPP), Gestion des incidents d’otages (HIM), Cours de formation et de certification des formateurs (TDC) et Approches sûres et sécurisées dans les environnements de terrain (SSAFE) est souhaitable.
Compétences
-La capacité à collaborer avec les homologues de haut rang du gouvernement en matière de sécurité et les parties prenantes concernées est un avantage ;
-Une capacité démontrée à gérer un degré élevé de comportement rationnel et de prise de décision à tout moment ;
Une bonne connaissance politique et sociale de la région ;
-La capacité à travailler efficacement avec des collègues de cultures et d’horizons professionnels variés, et ;
-D’excellentes compétences orales et écrites. Écoute activement et répond efficacement.
Langues
Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais et du français est requise (oral et écrit).
Les langues officielles de l’OIM sont l’anglais, le français et l’espagnol.
La maîtrise de la ou des langues requises sera spécifiquement évaluée lors du processus de sélection, qui peut inclure des évaluations écrites et/ou orales.
Compétences requises
Le cadre de compétences de l’OIM est disponible à ce lien . Les compétences seront évaluées lors du processus de sélection.
Valeurs – tous les membres du personnel de l’OIM doivent respecter et démontrer ces trois valeurs :
- Inclusion et respect de la diversité : Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles. Encourager la diversité et l’inclusion.
- Intégrité et transparence : Maintient des normes éthiques élevées et agit d’une manière conforme aux principes/règles et normes de conduite de l’organisation.
- Professionnalisme : Démontre sa capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.
- Courage : Démontre la volonté de prendre position sur des questions importantes.
- Empathie : fait preuve de compassion envers les autres, fait en sorte que les gens se sentent en sécurité, respectés et traités équitablement.
