Le Bureau de l’OIM recrute (18 décembre 2025)

Sous la supervision directe du coordonnateur de l’Unité de soutien aux programmes (USP) et en étroite coordination avec le chef du sous-bureau de l’OIM à Faya, conformément à la politique de planification, de suivi et de rapport de l’OIM (IN/31 rév.2), le titulaire sera responsable de la direction de la gestion des activités de suivi, d’évaluation et de rapport des projets du Bureau de pays (BP) de l’OIM au Tchad, avec un accent particulier sur le projet RESITCHAD.

• Concevoir, mettre en œuvre et superviser des outils de suivi qualitatifs et quantitatifs, en assurant une collecte et une analyse précises et opportunes des données sur le terrain.
• Élaborer et tenir à jour des plans de suivi et d’évaluation spécifiques au projet ainsi que des tableaux de suivi des indicateurs afin de garantir la conformité aux exigences contractuelles et un suivi systématique des progrès par rapport aux indicateurs clés de performance (KPI).
• Mettre à jour et maintenir régulièrement le plan d’évaluation du bureau de pays, notamment en appuyant la planification et la coordination des évaluations initiales, à mi-parcours et finales, conformément aux priorités de la mission.
• Fournir un soutien technique spécialisé pour analyser et synthétiser les données dans des rapports et des présentations destinés aux partenaires externes, notamment les donateurs et les institutions gouvernementales.
• En collaboration avec le responsable de l’information publique du CO, intégrer les résultats du suivi et de l’évaluation dans les documents d’information publique.
• Créer et maintenir des processus pour documenter les bonnes pratiques et les enseignements tirés du suivi des résultats et des rapports d’évaluation, notamment en identifiant les goulots d’étranglement potentiels, en proposant des mesures correctives et en facilitant les discussions avec le personnel du projet, la direction et les partenaires.
• Superviser et fournir des conseils techniques sur les activités de suivi et d’évaluation du personnel affecté afin d’assurer une couverture complète des activités de suivi et d’évaluation du projet/programme/stratégie à toutes les étapes de sa mise en œuvre.
• Fournir des conseils d’experts aux unités de l’OIM, aux partenaires gouvernementaux et aux agences des Nations Unies afin d’assurer un suivi efficace, une gestion performante et le respect des exigences en matière de rapports.
• Participer à la coordination externe avec les partenaires, les agences des Nations Unies et les donateurs afin de présenter les données de suivi et d’évaluation et de planifier des visites de suivi conjointes.
• Veiller à ce que des approches participatives et consultatives soient intégrées à toutes les activités de suivi et d’évaluation, en impliquant activement les acteurs locaux et les bénéficiaires dans la collecte, la validation et l’analyse des données.
• Diriger la conception et la mise en œuvre de sessions de renforcement des capacités en matière de suivi et d’évaluation pour les partenaires locaux et les groupes communautaires, en mettant l’accent sur le suivi et l’évaluation des micro-subventions.
• Appuyer la mise en œuvre des mécanismes de plaintes et de retour d’information du programme de redevabilité envers les populations affectées (AAP) dans le nord du Tchad, en documentant les mesures correctives en coordination avec la direction du programme et la haute direction et l’Unité de soutien au programme.
• Restez informé des évolutions en matière de suivi et d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage (S&E), de gestion axée sur les résultats (GAR) et des cadres de suivi et d’évaluation internes et institutionnels de l’OIM afin de garantir la conformité avec les stratégies de l’OIM (y compris le plan stratégique de l’OIM 2024-2028), le cadre de résultats stratégiques (CRS) de l’OIM, les normes mondiales de S&E, les outils de planification régionaux et nationaux et les normes PRIMA-for-all.
• Effectuer toute autre tâche requise.

• Mise à jour mensuelle du tableau de suivi des indicateurs pour CS1279, afin de montrer les progrès réalisés par rapport aux indicateurs du projet.
• Rapport mensuel documentant les résultats du suivi et de l’évaluation, y compris les enseignements tirés et les mesures correctives mises en œuvre avec les parties prenantes.
• Contributions mensuelles et trimestrielles aux rapports et présentations destinés aux donateurs, mettant en lumière les activités de suivi, d’évaluation, d’apprentissage et de redevabilité (MEAL) et l’avancement des projets par rapport aux indicateurs clés de performance.

ÉDUCATION : 

• Maîtrise en relations internationales, sciences politiques ou sociales, administration des affaires ou publique, droit ou dans un domaine connexe, obtenue auprès d’un établissement d’enseignement supérieur accrédité, avec deux années d’expérience professionnelle pertinente ; ou
• Diplôme universitaire dans les domaines susmentionnés et quatre années d’expérience professionnelle pertinente.

EXPÉRIENCE : 

• Expérience en matière de suivi et de compte rendu de projets de stabilisation communautaire ou de consolidation de la paix. 
• Expérience en matière de développement de projets/stratégies et d’activités de renforcement des capacités. 
• Solide compréhension, avérée, des enjeux liés aux migrations internes et internationales dans le pays et dans la région ; 
• Expérience en matière de relations avec les autorités gouvernementales et les institutions financières internationales ;  
• Expérience dans l’organisation de consultations, d’ateliers et de séminaires avec des parties prenantes de haut niveau.  

COMPÉTENCES :

• Solides compétences en rédaction, en collecte et en analyse de données. 
• Excellent sens du jugement et de l’initiative, capacité à travailler avec un haut degré d’autonomie dans les domaines assignés. 
• Solides compétences interpersonnelles et de travail en équipe. 
• Aptitude avérée à établir et à maintenir des relations de travail efficaces avec des personnes d’origines culturelles et nationales diverses. 
• Excellente connaissance des techniques de suivi et d’évaluation, notamment des méthodologies d’évaluation et des plans de suivi des résultats ; et, 
• La connaissance des exigences des programmes des donateurs de la Banque mondiale constitue une valeur ajoutée. 

LANGUES :

• Les langues officielles de l’OIM sont l’anglais, le français et l’espagnol. Pour cette mission de consultant, la maîtrise de l’anglais et du français (à l’oral et à l’écrit) est requise .