L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) est une agence spécialisée des Nations Unies qui mène les efforts internationaux pour éradiquer la faim. Notre objectif est d’assurer la sécurité alimentaire pour tous et de veiller à ce que chacun ait un accès régulier à une nourriture suffisante et de qualité, afin de mener une vie active et en bonne santé. Avec 195 membres – 194 pays et l’Union européenne – la FAO intervient dans plus de 130 pays à travers le monde.
La FAO recrute un Chargé du suivi évaluation du projet
Description de la tâche
Sous l’autorité et la supervision du Coordonnateur national du projet. il est chargé de :
– Assister la coordination du projet dans l’élaboration et la mise en œuvre du plan de travail et budget annuel ;
– Conceptualiser, proposer et développer un système complet de suivi/évaluation
par la collecte, le traitement et l’analyse des données de suivi des indicateurs du projet ;
– Elaborer un plan de suivi/évaluation des activités du projet, en parfaite adéquation avec le modèle OPIM.
Fonctions spécifiques
– Concevoir des outils de suivi des activités et de collecte de données et mettre en place une base de données actualisée du projet ;
– Identifier les besoins en formation en vue de renforcer la capacité des partenaires dans le domaine du suivi et évaluation ;
– Mettre à jour régulièrement les connaissances sur les innovations et bonnes pratiques en matière de SE et contribuer à la formation continue du staff.
– Faire preuve d’une bonne capacité de communication et de rédaction, d’un grand esprit d’initiative et d’une parfaite aptitude à travailler en équipe et sous pression;
– Exécuter toutes autres activités qui lui seront demandées par le coordonnateur,
– Veiller au respect de la périodicité du reportage et des revues semestrielles et annuelles.
– Faire le suivi de la mise en œuvre des recommandations des réunions du comité de pilotage
– Documenter annuellement le cadre de mesure de rendement du projet.
En plus de ce qui précède, les Volontaires des Nations Unies sont censés :
-Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la do-cumentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre.
-Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil.
-Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur parti-cipation dans les réflexions substantielles.
-Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la pu-blication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc.
-Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d’affectation;
-Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible.
Critères d’éligibilité
Âge
18 – 80.
Expérience requise
3 ans.
Nationalité
Le candidat doit être un ressortissant ou un résident légal du pays d’affectation.
Exigences de la mission
Expérience pertinente
3 ans.
Langues
Français, Niveau : Connaissances pratiques, Requis.
Niveau d’études requis
Licence en Administration, Gestion d’entreprise ou Ressources Humaines
•Être titulaire, au moins, dune License ou maitrise en gestion ou domaine connexe.
Compétences et valeurs
-Esprit d’équipe -Sens du partage -Engagement -Capable de soutenir un travail sous pression périodique -Aptitude à utiliser les applications standards de Microsoft Office.
Compétences et expérience
-Disposer d’au moins 3 années d’expérience professionnelle pertinente en suivi évaluation;
-Avoir une expérience pratique du suivi évaluation
-Savoir rédiger des rapports périodiques de projet.
Domaine(s) d’expertise
Administration, Gestion d’entreprise, Ressources humaines.
