Cadre organisationnel
La FAO est une agence spécialisée des Nations Unies (ONU) qui dirige les efforts internationaux pour vaincre la faim.
L’objectif de la FAO est d’assurer la sécurité alimentaire pour tous et de garantir à chacun un accès régulier à une alimentation suffisante et de qualité pour mener une vie active et saine. Avec 195 membres (194 pays et l’Union européenne), la FAO est présente dans plus de 130 pays à travers le monde.
L’objectif principal des bureaux de pays de la FAO, dirigés par des représentants de la FAO (FAOR), est d’aider les gouvernements à élaborer des politiques, des programmes et des projets visant à assurer la sécurité alimentaire et à réduire la faim et la malnutrition, à contribuer au développement des secteurs de l’agriculture, de la pêche et de la foresterie, et à utiliser leurs ressources environnementales et naturelles de manière durable.
POSTE 1 : Représentant de la FAO au Bénin
Le poste est situé à Cotonou, au Bénin.
Lignes hiérarchiques
Le Représentant de la FAO (FAOR) gère le programme de pays, le bureau, les ressources et le personnel de la FAO et en est responsable. Il/Elle rend compte au Sous-Directeur général/Représentant régional (ADG/RR) et travaille sous sa direction et sa supervision générales et, le cas échéant, sous la supervision technique du Coordonnateur sous-régional. Le/La Représentant(e) de la FAO travaille en étroite collaboration avec l’équipe de direction régionale et bénéficie du soutien du bureau régional/sous-régional et du personnel technique, administratif et opérationnel du siège, selon les besoins.
Le Représentant de la FAO rend également compte périodiquement au Coordonnateur résident (RC) de ses contributions respectives à l’Équipe de pays des Nations Unies (UNCT) et travaille à la mise en œuvre du Cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF), et est un membre actif et responsable de l’UNCT tel que défini dans le « Cadre de gestion et de responsabilisation » approuvé qui opérationnalise les relations RC/UNCT, conformément à la résolution 72/279 de l’Assemblée générale des Nations Unies, et est également un membre actif de l’Équipe humanitaire de pays, le cas échéant.
Focus technique
Le/La Représentant(e) de la FAO dirige la réponse de la FAO aux priorités nationales et aux défis du développement durable afin de faire progresser le Programme 2030, ainsi que de plaider en faveur d’actions visant à accélérer la réalisation des Objectifs de développement durable (ODD), tels qu’établis dans le Cadre de programmation par pays (CPP) de la FAO et conformément au Cadre stratégique de la FAO, en mettant l’accent sur les Domaines prioritaires du programme (PPA). Le/La Représentant(e) de la FAO est chargé(e) de diriger les contributions de la FAO aux Plans-cadres de coopération des Nations Unies pour le développement durable.
Résultats clés
Le représentant de la FAO dirige et gère avec succès le bureau de pays de la FAO et représente efficacement la FAO dans son/ses pays d’accréditation, en développant, en maintenant et en renforçant la collaboration avec le gouvernement hôte et d’autres parties prenantes clés sur les questions de développement et humanitaires.
Fonctions clés
Représenter et défendre le travail de l’Organisation :
- Représenter la FAO auprès des autorités nationales, des partenaires et des parties prenantes.
- Défendre les positions politiques de la FAO dans les forums nationaux concernés, représenter la FAO dans les médias nationaux et mettre en œuvre une stratégie de communication proactive pour faire connaître la FAO au grand public.
- Soutenez les efforts de communication conjoints de l’ONU et parlez d’une seule voix pour mettre en œuvre le Programme 2030.
- Faciliter l’accès rapide des parties prenantes nationales aux ressources de connaissances et aux biens publics mondiaux de la FAO.
- Assurer le leadership en matière de sécurité alimentaire et de politique agricole, ainsi que sur les questions opérationnelles au sein du système des coordonnateurs résidents et humanitaires.
- Diriger la préparation, la coordination et la réponse globales aux situations d’urgence au niveau national, en coopération avec le gouvernement, l’équipe de pays des Nations Unies/l’équipe humanitaire de pays et les activités des groupes sectoriels/sectoriels et les efforts de mobilisation des ressources connexes.
Développer et opérationnaliser le CPF dérivé du Plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable :
- Soutenir les efforts du pays en vue de la réalisation des ODD, conformément au mandat et au cadre stratégique de la FAO.
- Diriger, conformément aux priorités nationales et en consultation avec les parties prenantes et les partenaires nationaux, l’élaboration en temps opportun du CPF et du Plan de travail national (PTN) conformément au processus du Plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable et aux programmes, projets et/ou autres activités connexes de la FAO (telles que les fonctions normatives et politiques) et en découlant.
- Diriger l’analyse de la situation du pays, en fournissant, si nécessaire, des mises à jour et des alertes sur les événements et tendances clés, y compris pour l’analyse commune de pays (CCA) des Nations Unies.
- Diriger la contribution de la FAO aux cadres communs de planification et de programmation des Nations Unies, à savoir les CCA, les UNSDCF (anciens PNUAD), les processus d’appels consolidés (CAP), les plans d’action humanitaire, les appels éclair, les programmes conjoints, etc.
- Conseiller et collaborer avec les partenaires internes pour sensibiliser aux priorités et aux besoins du pays et soutenir leur inclusion dans les politiques d’entreprise et régionales.
- Diriger le dialogue et assurer la liaison avec les autorités gouvernementales nationales sur les questions relevant du mandat de la FAO.
Construire des partenariats et mobiliser des ressources :
- Soutenir l’opérationnalisation du CPF et du Plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable.
- Soutenir l’établissement de partenariats et de collaborations efficaces avec les gouvernements, les donateurs, la société civile, les ONG, l’ONU et d’autres organisations internationales.
- Diriger la mobilisation des ressources extrabudgétaires au niveau national, en utilisant au maximum l’expertise disponible dans les bureaux décentralisés.
- Soutenir le coordonnateur résident/humanitaire dans le positionnement stratégique de l’ONU dans le pays et dans les efforts conjoints de mobilisation des ressources de l’ONU.
Mise en œuvre et suivi du programme :
- Veiller à ce que les programmes soient gérés et surveillés de manière efficace et conformément aux politiques et procédures de l’entreprise.
- Mobiliser un appui technique aux projets de la FAO, conformément aux normes, standards et procédures de l’entreprise.
- Fournir (sur demande) des services d’appui technique dans les domaines de compétence de la FAO dans le(s) pays d’affectation, ainsi que dans d’autres pays de la sous-région.
- Agir en tant que responsable du budget des projets nationaux qui lui sont confiés.
- Superviser la mise en œuvre efficace des programmes et projets de la FAO, diriger les examens périodiques, suivre les composantes du CPF et de la FAO dans les cadres de coopération durable et les programmes conjoints des Nations Unies, et assurer la communication de rapports en temps opportun, notamment au coordonnateur résident/humanitaire, ainsi qu’à l’équipe de pays des Nations Unies sur les résultats convenus conjointement.
- Rapporter les résultats conformément aux exigences de reporting de l’entreprise en temps opportun.
- Traiter les problèmes en temps réel pour minimiser les risques de réputation et financiers pour la FAO.
Gérer efficacement le bureau, le personnel et les ressources financières :
- Diriger et gérer le bureau de pays et assurer une utilisation efficace et efficiente des ressources humaines et financières, conformément aux politiques de l’entreprise et aux procédures administratives, en veillant à ce que les mécanismes de contrôle interne soient en place et appliqués.
- Gérer toutes les questions liées à la sécurité et à la sûreté du personnel de la FAO et de leurs personnes à charge éligibles tout en garantissant le plein respect de la politique de sécurité, des règles et règlements des Nations Unies, ainsi que des instructions relatives à la sécurité émises par la FAO.
- Améliorer le respect des obligations légales, statutaires ou réglementaires, des normes éthiques de la FAO et de ses règles et politiques internes en matière de ressources humaines, notamment l’application des politiques de tolérance zéro de la FAO en matière de prévention des abus et du harcèlement sexuels et de parité des sexes. Promouvoir et favoriser le développement du personnel, en plus du bien-être.
- Identifier et mettre en œuvre des contrôles efficaces et efficients qui répondent mieux aux risques opérationnels rencontrés dans la réalisation des objectifs de la FAO, y compris la préparation et la mise en œuvre de plans de contrôle antifraude.
- Maintenir et améliorer la fiabilité, la pertinence et l’actualité des informations financières et non financières.
- Réduire les pertes et le gaspillage d’actifs, ainsi que de ressources, que ce soit par des efforts mal orientés, des erreurs évitables, une mauvaise gestion, des abus ou des fraudes.
- Veiller à ce qu’un point focal pour les questions de genre soit désigné comme l’exige la politique de la FAO en matière d’égalité des genres.
- Maintenir et accroître la confiance des Membres et des autres parties prenantes dans la fiabilité, la résilience et l’efficacité des systèmes de gestion de la FAO.
LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS SELON LES ÉLÉMENTS SUIVANTS
Exigences minimales
- Diplôme universitaire supérieur dans un domaine lié aux activités de l’Organisation, par exemple l’agriculture, la foresterie, la pêche ou le développement rural, etc.
- Dix années d’expérience pertinente dans la planification, la formulation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de programmes de terrain.
- Connaissance pratique (niveau de compétence C) de l’anglais et du français.
Compétences techniques/fonctionnelles
- Une expérience professionnelle dans plus d’un lieu ou domaine de travail, en particulier dans des postes sur le terrain, est essentielle, tant dans les domaines programmatiques que dans le renforcement des relations gouvernementales.
- Étendue et pertinence de l’expérience dans l’élaboration et la gestion de programmes de terrain nationaux, de la conception à la mise en œuvre (identification, formulation, analyse, planification, mise en œuvre, suivi et évaluation des programmes/projets).
- Étendue et pertinence de l’expérience dans la coordination et/ou la gestion de projets et de programmes de coopération technique, y compris les programmes liés aux situations d’urgence, au relèvement et à la réhabilitation.
- Expérience démontrée en mobilisation de ressources.
- Étendue et pertinence de l’expérience en matière de négociation et de coopération avec les gouvernements nationaux, les organisations intergouvernementales et d’autres institutions, ainsi que dans la conception de réseaux de collaboration et de programmes communs.
Veuillez noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO : engagement envers la FAO, respect de tous, intégrité et transparence.
POSTE 2 : Coordonnateur provincial sur le terrain (5 postes) – Divers emplacements
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