Cadre organisationnel
Le Bureau sous-régional de la FAO pour l’Afrique de l’Ouest (SFW) est chargé d’élaborer, de promouvoir et de mettre en œuvre les stratégies convenues par la FAO pour aider les pays et les organisations sous-régionales à répondre aux priorités en matière de sécurité alimentaire, de nutrition, d’agriculture et de développement rural en Afrique de l’Ouest. Le Bureau dispose d’une équipe multidisciplinaire d’experts techniques en agriculture, foresterie, pêche, terres et eaux, et pastoralisme, qui apportent un appui technique aux 15 pays membres de la CEDEAO dans leur lutte contre la pauvreté et la promotion de la sécurité alimentaire et nutritionnelle ; ainsi qu’aux 17 pays membres du Comité inter-États de lutte contre la sécheresse au Sahel (CILSS) pour renforcer la résilience des pays du Sahel.
Il est de plus en plus reconnu à l’échelle internationale que les secteurs agricoles (notamment les cultures, la foresterie, la pêche, l’aquaculture et l’élevage) jouent un rôle central dans la réponse au changement climatique. Ces secteurs figurent en effet parmi les principales priorités des Contributions Déterminées au Niveau National (CDN) soumises par les pays africains au titre de la CCNUCC. À cet égard, la Stratégie SFW a comme axe prioritaire la « Gestion Durable de l’Environnement et des Ressources Naturelles (GDENR) », qui vise à aider les pays à relever les défis liés à l’atténuation et à l’adaptation au changement climatique, à la préservation de la biodiversité, ainsi qu’à la collecte, à la gestion et au partage des données sur l’environnement et les ressources naturelles dans la sous-région.
SFW reçoit de plus en plus de demandes de la part des pays d’Afrique de l’Ouest pour un soutien technique à l’élaboration de notes conceptuelles et de propositions de projets destinées aux principaux bailleurs de fonds environnementaux (GFF, FEM et Fonds d’adaptation), ainsi qu’à leur mise en œuvre. En tant qu’agence accréditée auprès du FEM, du FVC et du Fonds d’adaptation, la FAO entend élargir son portefeuille afin d’aider les pays à concrétiser leurs ambitions en matière d’action climatique, notamment dans le cadre de la CCNUCC et des CDN de l’Accord de Paris.
Le FEM deviendra prochainement le principal bailleur de fonds des pays de la sous-région Afrique de l’Ouest pour les actions climatiques. Le portefeuille de SFW comprend plus de 60 projets financés par le FEM. Pour réussir son engagement auprès des pays et du Secrétariat du FEM, la FAO entend renforcer son équipe climat au sein de SFW.
Équipe climatique de la FAO et objectif de l’appel
Le but de cet appel est de fournir au Bureau sous-régional de la FAO pour l’Afrique de l’Ouest et à ses bureaux de pays trois (03) experts qualifiés en foresterie et en ressources naturelles pour faire partie d’une équipe climatique multidisciplinaire, afin de renforcer le soutien de la FAO à la conception et à la mise en œuvre de projets liés au climat dans la sous-région, avec un accent particulier sur le FEM.
Les experts en foresterie et en ressources naturelles recrutés seront basés au bureau de SFW (Dakar, Sénégal), et devront se déplacer pour des missions sur le terrain dans les pays d’intervention respectifs et, le cas échéant :
• Expert en foresterie et en ressources naturelles – Zone 1 : Burkina Faso, Cabo Verde, Mali, Niger et Sénégal
• Expert en foresterie et en ressources naturelles – Zone 2 : Bénin, Côte d’Ivoire, Guinée, Guinée-Bissau et Togo
• Expert en foresterie et en ressources naturelles – Zone 3 : Gambie, Ghana, Libéria, Sierra Leone et Nigéria
Lignes hiérarchiques
L’expert en foresterie et ressources naturelles travaillera sous la supervision générale du responsable principal des politiques de SFW et la supervision technique de l’agent forestier de SFW, et en étroite collaboration avec les équipes de mise en œuvre des projets au niveau national.
Focus technique
Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des projets du FEM en aidant SFW à fournir un soutien technique aux bureaux de pays dans la formulation et le développement de propositions de projets, en mettant l’accent sur la foresterie, le changement climatique et la gestion des ressources naturelles.
Tâches et responsabilités
• Rechercher et analyser des informations, des données et des statistiques techniques, sociales, économiques, environnementales, institutionnelles et technologiques et/ou des questions de politique connexes pour soutenir la mise en œuvre des projets, produits et services du FEM ;
• À la demande des pays, et en collaboration avec l’équipe climat de SFW, fournir un soutien technique à la formulation de projets du FEM (PIF et PPG) dans les domaines de la foresterie, de la biodiversité, du changement climatique et de la dégradation des terres ;
• Fournir un soutien/une analyse technique à diverses évaluations, études et initiatives et fournir un appui technique aux projets de terrain du FEM ;
• Collaborer au développement d’outils, de systèmes, de processus et de bases de données améliorés/mis à jour ;
• Participer à des équipes multidisciplinaires, à des groupes de travail et à des comités et promouvoir les meilleures pratiques ;
• Contribuer à la collecte et à la promotion du partage des connaissances et des meilleures pratiques et influencer les partenaires dans les consultations des parties prenantes ;
• Entreprendre des visites sur le terrain pour superviser la mise en œuvre des projets et soutenir techniquement l’unité de gestion de projet ;
• Assurer la première revue technique des documents de projet et assurer le suivi pour obtenir l’approbation des agents/consultants concernés avant de renvoyer les documents à l’unité de gestion de projet ;
• Soutenir les activités de mobilisation des ressources conformément à la stratégie institutionnelle de la FAO ;
• Accomplir d’autres tâches pertinentes selon les besoins.
LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS SELON LES ÉLÉMENTS SUIVANTS
Exigences minimales
• Diplôme universitaire supérieur (Master) en foresterie, sciences environnementales ou agricoles, gestion des ressources naturelles, économie ou dans un domaine connexe, selon le profil spécifique. Un diplôme universitaire combiné à deux années d’expérience pertinente peut être considéré à la place d’un diplôme universitaire supérieur.
• Au moins cinq années d’expérience pertinente en foresterie, gestion des ressources naturelles, changement climatique et processus REDD+ dans les pays en développement.
• Maîtrise complète/connaissance pratique de l’anglais et du français.
Compétences de base de la FAO
• Orientation vers les résultats
• Travail d’équipe
• Communication
• Établir des relations efficaces
• Partage des connaissances et amélioration continue
Compétences techniques/fonctionnelles
• Une expérience professionnelle dans plusieurs lieux ou domaines d’activité, notamment sur le terrain en Afrique de l’Ouest, est souhaitable ;
• Une expérience et des connaissances en matière de foresterie, de changement climatique et de gestion des ressources naturelles ;
• Une expérience des processus et négociations globaux sur le changement climatique mondial ; • Une expérience
en matière de conseil et d’orientation technique pour la mise en œuvre de projets liés au changement climatique dans le secteur forestier en Afrique de l’Ouest ;
• Une expérience en formulation ou mise en œuvre de projets en Afrique subsaharienne, notamment pour le FEM, le FVC et d’autres organismes donateurs de financement climatique.
• Une expérience en mobilisation de ressources, de préférence dans les domaines de la foresterie, de la gestion durable des ressources naturelles, de la conservation de la biodiversité et de l’atténuation et de l’adaptation au changement climatique.
• Une expérience en conception, mise en œuvre, suivi et évaluation de projets liés à la foresterie, à la gestion des ressources naturelles, à la conservation de la biodiversité et au changement climatique. Une expérience au sein du système des Nations Unies est un atout ;
• Une expérience de travail avec d’autres agences des Nations Unies, des CER et des bureaux de pays de la FAO pour la mise en œuvre de projets.
Critères de sélection
• Une expérience pertinente dans la conception, la formulation ou l’évaluation de projets et programmes de développement agricole et rural d’envergure, axés sur le changement climatique. Une expérience au sein du FVC, du FEM ou d’institutions de financement des investissements (IFI) est un atout.
• Une expérience de travail dans/avec les pays de la sous-région est un atout.
