L’Organisation des Nations unies pour l’alimentation et l’agriculture est une organisation spécialisée du système des Nations unies, créée en 1945 à Québec. Son siège est à Rome, au Palazzo FAO, depuis 1951.
Cadre organisationnel
L’objectif principal de la FAO en RDC (sous la conduite du Représentant) est d’assister le Gouvernement à développer et mettre en œuvre des politiques, programmes et projets pour réduire la faim et la malnutrition, assurer la sécurité alimentaire, développer l’agriculture, la pêche et la foresterie ainsi que la gestion durable des ressources naturelles et de l’environnement. Pour y arriver la Représentation s’est doté en décembre 2019 d’un Cadre de Programmation Pays qui précise les priorités convenues avec le Gouvernement et les axes stratégiques d’intervention de la FAO dans le pays, les ressources à mobiliser et le cadre de coopération avec les autres partenaires présents en RDC.
Dans la mise en œuvre du cadre de programmation pays, la FAO s’est engagée à appuyer le pays à développer et promouvoir les filières et les chaines de valeurs (Végétales, Animales, Halieutiques) (domaine prioritaire 2) et la résilience des moyens d’existence des populations face à l’insécurité alimentaire et nutritionnelle (domaine prioritaire 4). En effet, le nombre de personne en situation de d’insécurité alimentaire aigue (IPC-3 et +) qui est passé de de 15.9 millions de personnes (en 2017) à 26.4 millions de personnes (en 2022) nécessite une attention particulière dans la mise en œuvre des projets, afin de garantir la production durable des semences, les cultures vivrières et maraichères dans la mise en œuvre des projets. Ainsi, pour garantir la productivité et la production des produits maraichères et vivrières des projets mis en œuvre, la FAO a opté pour le recrutement d’un spécialiste en protection de cultures et gestion intégrée. Pour faire face à ce dernier, il est nécessaire d’avoir un spécialiste en protections de végétaux qui viendra renforcer les capacités nationales pour garantir la production de différentes cultures pratiquées dans la lutte contre l’insécurité alimentaire. Ce dernier devra les taches ci-après :
Position hiérarchique
Sous la supervision générale du Représentant de la FAO en République Démocratique du Congo, la supervision directe du Chargé de Programme, et la collaboration du Charge des opérations et des autres unités d’appui, la supervision technique du Fonctionnaire en charge de la production et de la protection des végétaux du bureau sous régional pour l’Afrique centrale et AGPM.
Domaine de spécialisation
Agronomie, Biologie Végétale ; agroéconomiste, ou en Science agricoles ou en Phytotechnie.
Tâches et responsabilités
Le Spécialiste senior dans la production et protection des cultures devra remplir les taches suivantes :
• Conduire un diagnostic participatif rapide sur l’identification des contraintes agricoles, la collecte des données socio agronomiques liées aux maladies des plantes et des partenaires potentiels dans l’aire du projet ;
• Procéder au dépouillement, à analyse et à la synthèse de résultats du diagnostic ;
• Faire la restitution des résultats de l’enquête auprès de la population cible ou partenaires ou parties prenantes ;
• Procéder à l’identification et la sélection des sites et des partenaires en collaboration avec le Ministère de l’agriculture et les autres partenaires de mise en œuvre du projet ;
• Organiser les ateliers de sensibilisation, démarrage, clôture du projet et les séminaires et réunions de coordination ;
• Proposer des solutions idoines aux différentes maladies des plantes qui se manifestent de manière particulière au cours de l’année agricole,
• Organiser et conduire les ateliers méthodiques – CEP ou autres en faveur des personnes ressources et des facilitateurs externes/personnes ressources et des facilitateurs internes ;
• Élaborer avec les bénéficiaires un programme global incluant un contenu de renforcement des capacités adapté aux besoins en protection des végétaux et gestion intégrée, avec accent sur la gestion de maladies des plantes ;
• Contribuer à l’élaboration des méthodologies axées sur l’andragogie et le cycle d’apprentissage par l’expérience, à la mise en place et la conduite des CEP ;
• Collaborer avec le point focal national et les partenaires dans la supervision de la surveillance et alertes, l’analyses des données de surveillance et cartographie ;
• Assurer le renforcement des capacités des bénéficiaires durant un cycle complet CEP ;
• Évaluer les besoins en renforcement des capacités spécifiques, et assister les autres initiatives et programmes CEP ;
• Élaborer les rapports intermédiaires des programmes de renforcements des capacités et autres activités ;
• Accomplir toute autre tâche sur la demande de la hiérarchie de la FAO en RDC.
LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS:
Conditions minimales à remplir
• Diplôme d’études supérieures en agronomie, phytopathologie, biologie végétale, production végétale, phytotechnie et autres disciplines apparentées ;
• Au moins dix (10) ans d’expérience pertinente dans la production et la protection de végétaux, en gestion intégrée et en recherche agronomique, …
• Connaissance courante (Niveau C) du français et connaissance moyenne (Niveau B) de l’anglais.
• Nationalité congolaise (RDC).
Compétences de base exigées par la FAO
• Attention portée aux résultats
• Avoir l’esprit d’équipe
• Sens de la communication
• Établissement de relations constructives
• Partage des connaissances et amélioration continue
Aptitudes techniques et fonctionnelles
• Connaissances informatiques et linguistiques : Une maîtrise de l’outil informatique (logiciels Microsoft)
• Avoir une spécialité dans la production et protection des cultures et être expert en gestion intégrée
• Excellente capacité de communication orale et écrite en français et en anglais ;
• La connaissance du milieu de travail et de la langue locale est un atout ;
• Connaissance informatique (Word, Excel, Power Point) ; Avoir la nationalité congolaise (RDC) ;
• Avoir œuvré dans le système des Nations-Unies est un autre atout.
• Très bon sens de l’organisation et aptitude à respecter des échéanciers serrés ;
• Capacité à prioriser les tâches ;
• Excellentes qualités rédactionnelles, relationnelles et aptitude à entretenir des relations de travail efficaces avec les superviseurs et les collègues.
• Capacité à travailler en tant que membre d’une équipe, à travers le partage d’informations et la coordination des efforts au sein de l’équipe ;
• Capacité à analyser rapidement les problématiques à la fois aux niveaux micro et macro.
• Disposer des qualités analytiques et rédactionnelles et faire preuve de rigueur et d’esprit de synthèse en ayant un sens des responsabilités et de travail en équipe
• Excellentes communications écrites et verbales;
• Aptitude à travailler sous pression et respecter les deadlines;
• Étendue et pertinence de l’expérience dans l’analyse de données;
• La compréhension des politiques et programmes de la FAO est considérée comme un atout majeur;
• Capacité à développer des partenariats avec les agences des Nations Unies et d’autres parties prenantes et / ou partenaires concernés;
• La connaissance des procédures administratives, opérationnelles et financières des Nations Unies est un atout.
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
• La FAO ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (dépôt de candidature, entretien, traitement du dossier).
• Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés. Pour toute question ou demande d’aide, s’adresser à: [email protected]
• Les candidatures reçues après la date de clôture de l’avis ne seront pas acceptées.
• Veuillez noter que la FAO ne prend en considération que les titres universitaires et diplômes délivrés par des établissements reconnus figurant dans la Base de donnée mondiale de l’enseignement supérieur, la liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU)/UNESCO. Pour accéder à la liste, prière de cliquer ici www.whed.net/
• Pour d’autres questions, veuillez consulter la page web Emploi à la FAO: http://www.fao.org/employment/home/fr/
Cadre organisationnel
L’objectif principal de la FAO en République démocratique du Congo, sous le leadership du Représentant est d’assister le Gouvernement à développer et mettre en œuvre des politiques, programmes et projets pour réduire la faim et la malnutrition, assurer la sécurité alimentaire, développer l’agriculture, la pêche, la foresterie, l’environnement, ainsi que la gestion durable des ressources naturelles. Pour y parvenir, la Représentation s’est dotée en décembre 2019, d’un Cadre de Programmation Pays qui précise les priorités convenues avec le Gouvernement ainsi que les axes stratégiques d’intervention de la FAO dans le pays, les ressources à mobiliser et le cadre de coopération avec les autres partenaires techniques et financiers présents en RDC.
Position hiérarchique
Sous la supervision générale du Représentant de la FAO, sous la supervision directe de l’unité logistique et du chef de projet et/ou bureau et en collaboration avec l’Assistant au Représentant/ Administration et les autres unités de la représentation, le Chauffeur aura à exercer les fonctions ci-après:
Domaine de spécialisation
Conduite et maintenance automobile
Tâches et responsabilités
• Conduire les véhicules du Bureau pour effectuer les courses et missions officielles et transporter le personnel autorisé ;
• Assurer l’accueil des fonctionnaires à l’aéroport et leur faciliter les formalités;
• Collecter, distribuer les courriers, les documents ou autres biens et en assurer le suivi ;
• Veiller à l’entretien quotidien et périodique des véhicules, effectuer les petites réparations et faire le suivi de l’entretien auprès des garages ;
• Tenir à jour le carnet de bord en y inscrivant les kilomètres parcourus, consommation de carburant ;
• Veiller à ce que les formalités prévues dans les dispositions réglementaires soient remplies en cas d’accident ;
• Veiller à la propreté du véhicule (intérieur et extérieur) ;
• Exercer d’autres fonctions selon les besoins.
LES CANDIDATS SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS:
Conditions minimales à remplir
• Deux ans post primaires
• Cinq ans d’expérience au minimum dans un poste similaire
• Connaissance courante (Niveau C) du français
• Avoir la nationalité congolaise (RDC)
Compétences de base exigées par la FAO
• Attention portée aux résultats
• Avoir l’esprit d’équipe
• Sens de la communication
• Établissement de relations constructives
• Partage des connaissances et amélioration continue
Aptitudes techniques/fonctionnelles
• Une formation en mécanique automobile serait un avantage.
• Une expérience dans le Service des Nations Unies sera un avantage.
• La(les) langue(s) locale(s) de la zone sont un atout Bonne capacité de jugement, intégrité, sens de l’initiative, sens élevé de responsabilité et de l’organisation du travail
• Bon esprit analytique, bonne capacité à travailler sous pression, aptitude à organiser des priorités
• Aptitude confirmée à travailler en équipe dans un environnement multiculturel et entretenir régulièrement des relations de travail harmonieuses et effectives aussi bien à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation
• Connaissance du système des Nations Unies
• Bonne capacité de communication
• Contacts réguliers à l’intérieur et à l’extérieur du bureau en vue d’assurer le suivi de certains dossiers.
• Bonne connaissance de la zone et être ressortissant de la zone
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
• La FAO ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (dépôt de candidature, entretien, traitement du dossier).
• Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés. Pour toute question ou demande d’aide, s’adresser à: [email protected]
• Les candidatures reçues après la date de clôture de l’avis ne seront pas acceptées.
• Veuillez noter que la FAO ne prend en considération que les titres universitaires et diplômes délivrés par des établissements reconnus figurant dans la Base de donnée mondiale de l’enseignement supérieur, la liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU)/UNESCO. Pour accéder à la liste, prière de cliquer ici www.whed.net/
• Pour d’autres questions, veuillez consulter la page web Emploi à la FAO: http://www.fao.org/employment/home/fr/
Prière de noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l’Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence.
COMMENT POSTULER
- Pour présenter votre candidature, veuillez remplir le formulaire en ligne sur le site web de la FAO consacré au recrutement, Jobs at FAO. Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés.
- Seules les candidatures reçues par l’intermédiaire du portail de recrutement seront prises en considération.
- Les candidats sont encouragés à enregistrer leur candidature en prévoyant un délai largement suffisant avant la date limite.
- Pour obtenir de l’aide, écrire à: [email protected].
LA FAO EST UN ESPACE NON FUMEUR.
POSTE 3 : Spécialiste en techniques de conditionnement, de commercialisation et de marketing des produits
Lieu principal :République centrafricaine-Bangui
Cadre organisationnel
La Représentation de la FAO en RCA est un bureau pays qui collabore avec le gouvernement, les institutions nationales et les organisations internationales pour élaborer des politiques, des programmes et projets visant à assurer la sécurité alimentaire, à développer l’agriculture, la pêche et la foresterie, et à promouvoir l’utilisation durable des ressources environnementales et naturelles.
Le Pays dispose d’un potentiel énorme en matière d’eau et il jouit de conditions agro-climatiques favorables à l’agriculture. Malheureusement, les performances de l’agriculture restent faibles à cause d’un faible taux d’irrigation. Les principales contraintes au développement de l’irrigation et de la gestion de l’eau agricole sont : (i) la faiblesse du cadre politique, institutionnel et réglementaire (politiques et stratégies, lois et décrets) portant sur le développement spécifique du sous-secteur de l’irrigation ; et (ii) l’Insuffisance de ressources humaines qualifiées et leur mauvaise répartition spatiale.
Conscient de l’importance du rôle que peut jouer l’irrigation dans la lutte pour la réduction de la pauvreté et l’atteinte de la sécurité alimentaire, le Gouvernement et la FAO ont conçu de manière participative et inclusive un projet pilote de développement de l’irrigation. L’initiative vise à créer un environnement favorable à la promotion de l’irrigation et à proposer et démontrer des solutions d’irrigation climato-intelligentes permettant d’accroître la productivité et les revenus des producteurs et leurs groupements/coopératives. L’accent sera mis sur les cultures à haute valeur ajoutée et haut potentiel nutritionnel à travers une approche ″chaînes de valeurs pour les marchés nationaux et sous régionaux″ en privilégiant les avantages comparatifs offerts selon les spécificités régionales.
Position hiérarchique
Sous la supervision générale du Représentant de la FAO en République Centrafricaine, la supervision technique du Fonctionnaire en charge de la Production et Protection des Plantes (NSP), la supervision directe de l’AFAOR/CAF chargé de Programme ; et en étroite collaboration avec la Coordination Nationale du Projet et les autres consultants, le/la spécialiste national(e) assumera spécifiquement les tâches suivantes :
Domaine de spécialisation
Conditionnement, commercialaisation et marketting
Tâches et responsabilités
• Procéder à la revue du plan de travail indicatif et sortir un plan de Travail Annuel budgétisé (PTAB) du projet ;
• Réaliser le diagnostic sectoriel dans sa composante technique (volet itinéraire technique de production pour les différents systèmes de production). Ce diagnostic aura pour objectif principale d’identifier les principales contraintes d’ordre technique et leurs causes qui freinent le développement de l’agriculture en RCA ;
• Contribuer à l’identification et valorisation des produits de la filière maraîchage, y compris les volets des services d’appui aux techniques de conditionnement, écoulement, transformation, commercialisation, marketing, consommation, etc. ;
• Procéder à une expertise en matière de transformation, hygiène/santé et normes ;
• Procéder à une expertise dans l’identification de matériels et processus de transformation des produits de maraîchère ;
• Proposer des matériels et procédés de transformation adaptés au contexte centrafricain ;
• Rédiger des fiches techniques dans les domaines de valorisation des produits agricoles (tout au long des maillons de la chaine de valeur).
LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS:
Conditions minimales à remplir
• Master en agronomie, nutrition et/ou agroalimentaire ;
• Au moins (05) cinq ans de travail dans le secteur de l’agroalimentaire ou agro-industrie avec une expérience dans les systèmes de production et les chaines de valeurs agricole dans de pays similaires ;
• Connaissance courante du français.
• Nationalite de République centrafricaine ou être résident dans le pays avec un permis de travail régulier.
Compétences de base exigées par la FAO
• Attention portée aux résultats
• Avoir l’esprit d’équipe
• Sens de la communication
• Établissement de relations constructives
• Partage des connaissances et amélioration continue
Aptitudes techniques/fonctionnelles
• Être entièrement disponible durant la réalisation du contrat ;
• Avoir une bonne capacité analytique, de synthèse et de rédaction ;
• Avoir une bonne connaissance de l’environnement politique, administratif et économique de la sous-région Afrique centrale ;
• Expérience solide dans la rédaction des documents techniques, d’études ou scientifiques ;
• Très bonnes connaissances des questions de genre et changement climatique en lien avec l’agriculture ;
• Bonne capacité de jugement, intégrité, sens de l’initiative, sens élevé de responsabilité et de l’organisation du travail ;
• Bon esprit analytique, bonne capacité à travailler sous pression, aptitude à organiser des priorités ;
• Bonne capacité de rédaction dans la langue française.
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Prière de noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l’Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence.
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RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
- La FAO ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (dépôt de candidature, entretien, traitement du dossier).
- Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés. Pour toute question ou demande d’aide, s’adresser à [email protected]
- Les candidatures reçues après la date de clôture de l’avis ne seront pas acceptées.
- Veuillez noter que la FAO ne prend en considération que les titres universitaires et diplômes délivrés par des établissements reconnus figurant dans la Base de donnée mondiale de l’enseignement supérieur, la liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU)/UNESCO. Pour accéder à la liste, prière de cliquer ici www.whed.net/
- Pour d’autres questions, veuillez consulter la page web Emploi à la FAO: http://www.fao.org/employment/home/fr/
COMMENT POSTULER
Pour présenter votre candidature, veuillez remplir le formulaire en ligne sur le site web de la FAO consacré au recrutement, Jobs at FAO. Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés. Seules les candidatures reçues par l’intermédiaire du portail de recrutement seront prises en considération.
Les candidats sont encouragés à enregistrer leur candidature en prévoyant un délai largement suffisant avant la date limite.
Pour obtenir de l’aide, écrire à: [email protected].
LA FAO EST UN ESPACE NON FUMEUR.
