L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture est une organisation spécialisée du système des Nations unies, créée en 1945 à Québec. Son siège est à Rome, au Palazzo FAO, depuis 1951
POSTE 1: Coordonnateur Inter Axes de transhumance
Cadre organisationnel
LA FAO exécute plusieurs projets en appui aux Gouvernements en Afrique centrale. Constatant l’augmentation de l’insécurité dans les zones de transhumances transfrontalières en conséquence directe des changements socio-économiques induits par le changement climatique qui contraint les éleveurs à adopter de nouvelles stratégies de mobilité dont l’allongement des parcours de transhumance, la FAO met en œuvre, sous financement de l’Union Européenne le Projet d’Appui à la Régulation de la Transhumance Transfrontalière en Afrique Centrale (PARTTAC), une sous composante du volet 2 du Programme d’Appui à l’Intégration Régionale et à l’Investissement en Afrique Centrale (PAIRIAC). Le PARTTAC agit sur le renforcement des cadres de régulations de la transhumance transfrontalière entre le Tchad, la République Centrafricaine et le Cameroun afin de contribuer à la réduction de l’insécurité et de la dégradation de l’habitat, faunes et flores sauvages dans la sous-région, causée par la transhumance du bétail. C’est dans cette dynamique que le projet recherche un Coordonnateur Inter Axes de transhumance qui aura comme mandat d’appuyer la mise en œuvre de ce projet.
Position hiérarchique
Sous la supervision générale du Représentant de la FAO au Tchad, le soutien technique du Fonctionnaire sous régional en charge du développement de l’élevage pour la FAO en Afrique centrale et la supervision directe du Coordonnateur PARTTAC, le Coordonnateur Inter Axes de transhumance assumera les fonctions et les responsabilités suivantes :
Domaine de spécialisation
Pastoralisme
Tâches et responsabilités
• Coordonner les échanges d’information concernant la transhumance transfrontalière (suivi des mouvements saisonniers, échanges commerciaux, incidents de sécurité…) entre le Tchad, la RCA et le Cameroun ; Coordonner les activités relatives au suivi de la transhumance transfrontalière en relation avec les techniciens de terrain affectés aux axes de transhumance sélectionnés lors de l’atelier technique de priorisation des axes de transhumance transfrontalière ;
• Mettre les cadres de dialogues et d’échanges inter axes approuvés les acteurs et les autorités ;
• Coordonner avec les acteurs locaux (autorités administratives et traditionnelles, les cadres techniques, les organisations des éleveurs, agriculteurs, les mécanismes de gestions des conflits etc.) et les partenaires impliqués (projets et ONG) pour assurer la mise en œuvre de systèmes de gestion de la transhumance à travers un dialogue participatif multi-acteurs ;
• Installer des cadres de dialogue inter axes transfrontaliers dans le cadre de la transhumance apaisée ;
• Assurer une sensibilisation efficace sur la transhumance pacifique qui préserve l’environnement et la faune ;
• Assurer la mise en œuvre de l’approche et la stratégie du projet et l’atteinte de ses objectifs tels que mentionnés dans les documents de programmation. Cela inclut des rapports d’activités périodiques :
• Assurer l’organisation et la facilitation des réunions, formations et ateliers d’échanges sur le renforcement des capacités des communautés.
• Participer à des réunions des instances opérationnelles du projet par les moyens de communication mis à disposition, en coordonnant avec les responsables des domaines concernés et en recueillant les leçons apprises ;
• Assurer l’évaluation des besoins en appuis méthodologiques aux équipes terrain dans la mise en œuvre des activités.
• Exécuter toute autre tâche à la demande de la FAO.
LES CANDIDATS SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS :
Conditions minimales à remplir
– Diplôme universitaire en Pastoralisme, Vétérinaire, Agronomie, Agroéconomiste, sociologie ou équivalent ;
– Maximum requis de 5 années d’expérience dans le domaine avéré du poste.
– Connaissance courante (niveau C) de français, de l’anglais et connaissance moyenne (niveau B) d’une autre de ces trois langues ou de l’arabe, du chinois ou du russe (Pour les PSA, une seule langue de niveau C peut être exigée.)
Compétences de base exigées par la FAO
• Être axé sur les résultats
• Avoir l’esprit d’équipe
• Savoir communiquer
• Établir des relations constructives
• Partage des connaissances et amélioration continue
Aptitudes techniques/fonctionnelles
• Bonne connaissance de la problématique de la Transhumance en Afrique Centrale
• Expérience de la gestion de projets, avec au moins deux ans d’expérience à des postes techniques.
• Démontrer une bonne connaissance de la zone d’intervention du projet ;
• Excellentes capacités de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Compétences de coordination avec une forte capacité de planification individuelle;
• Bonne qualité rédactionnelle ;
• Français lu écrit et parlé;
• Bonne Maitrise des questions relatives au pastoralisme, à la gestion non violente des conflits et une bonne connaissance de la législation foncière:
• Excellente capacité de rédaction et de synthèse.
• Excellente capacité de d’animation, de communication et de négociation ;
• Aptitude à travailler sous stress ;
• Capacité à prioriser les taches ;
• Capacité à travailler en équipe et avec une supervision limitée.
Selection Criteria
• Diplôme minimum requis
• Bonne connaissance de la problématique de la transhumance
• Capacité à travailler en autonomie avec un minimum de direction et de supervision ;
• Connaissance des agences du SNU et d’autres institutions impliquées dans la mise œuvre de programmes sur le terrain ;
• Compétences de coordination et de management, habilité à superviser et à construire des synergies au sein d’équipes ;
• Excellentes capacités de communication, de rédaction et de présentation en français et en anglais ;
• Nombre d’années d’expérience pertinente.
POSTE 2: Spécialiste Juriste (Législation foncière rurale et/ou pastoralisme)
Position hiérarchique
Sous la supervision générale du Représentant de la FAO en Centrafrique, la supervision technique du fonctionnaire sous régional en charge du développement de l’élevage pour la FAO en Afrique centrale, la supervision technique du /de la Fonctionnaire Juriste du Service droit et développement du Bureau juridique, et du Coordonnateur du Projet d’Appui à la Régulation de la transhumance Transfrontalière en Afrique Centrale (PARTTAC) et sous la supervision directe l’Assistant FAOR Chargé de Programme, le/la Spécialiste Juriste assumera les fonctions et les responsabilités suivantes :
Domaine de spécialisation
Droits fonciers coutumiers, fonciers ruraux, Migrations et Pastoralisme
Tâches et responsabilités
• Elaborer une revue de littérature (à partir d’informations internes et externes à la FAO) des rapports et méthodologies pertinents existants pour y extraire les principales idées et conclusions qui serviront à appréhender le contexte actuel et à analyser les textes réglementant le pastoralisme et la transhumance en RCA ;
• Compiler à l’aide des bases de données FAO et de toutes autres sources utiles, les textes réglementant le pastoralisme et la transhumance nationale et internationale y compris les textes nationaux et les projets de textes sous régionaux ;
• Analyser les textes réglementant le pastoralisme et la transhumance dans les pays du PARTTAC (Cameroun, Centrafrique et Tchad) ;
• Analyser les textes régissant le pastoralisme en RCA au regard des développements actuels, notamment des questions de conflits avec les agriculteurs et avec les responsables d’aires protégées
• Proposer des pistes de mis à jour sur les textes existants en RCA avec des instruments de coordination transfrontaliers ;
• Appuyer le consultant inter-axes et la CEBEVIRHA dans l’analyse des textes légiférant la pratique de la transhumance pour compléter les informations essentielles manquantes notamment au niveau des flux sur l’ensemble de chaque parcours de transhumance (zone d’origine, passages frontaliers, zones de pâturages, marchés utilisés, puits, mares etc.)
• Appuyer la revue des cadres et outils de régulations existants au niveau régional, national et local (textes, plateformes, dispositifs et taxes) permettant d’analyser l’adéquation de ces cadres juridiques et outils avec les enjeux actuels, d’identifier les manques et de proposer des solutions ;
• Appuyer le renforcement d’un cadre législatif et règlementaire cohérent pour la transhumance transfrontalière ;
• Proposer, le cas échéant des ébauches de nouveaux textes et un plan d’exécution pour les acteurs centrafricains les plus aptes à les porter jusqu’à promulgation ;
• Contribuer à la restauration des commissions mixtes bilatérales à travers des cadres juridiques opérationnels ;
• Appuyer les autres consultants du projet dans l’élaboration des cadres stratégiques de transhumance et l’organisation de réunions de concertation intersectorielles conduisant à l’élaboration des plans d’action
• S’assurer de l’atteinte des résultats tels qu’identifiés dans le document du projet et apporter son appui au coordinateur du projet lors de la planification et des réunions de suivi ;
• Assurer la formation des leaders ruraux sur la vulgarisation des textes en vigueur ;
• Appuyer les initiatives de plaidoyer auprès des Etats pour l’harmonisation des textes réglementant le pastoralisme et la transhumance nationale et transfrontalière ;
• Rédiger des rapports techniques de consultance ;
• Assurer la réalisation de toutes autres tâches requises par les superviseurs pour atteindre les objectifs de la consultance.
LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS:
Conditions minimales à remplir
• Être de nationalité centrafricaine ou être résident dans le pays avec un permis de travail régulier ;
• Avoir un diplôme universitaire de niveau maitrise en droit; avoir un diplôme de spécialisation ou un Master sur le droit foncier rural et/ou les migrations ;
• Avoir au minimum 5 années d’expériences dans le domaine juridique;
• Avoir au moins 5 années d’expériences professionnelles en matière d’assistance juridique dans le domaine de résolution des conflits et de techniques de médiation et de conciliation communautaire ;
• Connaissance courante (niveau C) du Français et bonne maîtrise de l’anglais est un grand atout.
Compétences de base exigées par la FAO
• Attention portée aux résultats
• Avoir l’esprit d’équipe
• Sens de la communication
• Établissement de relations constructives
• Partage des connaissances et amélioration continue
Aptitudes techniques/fonctionnelles
• Bonne connaissance du système juridique et institutionnel de la RCA et de la sous-région d’Afrique centrale;
• Avoir une expérience significative en analyse des textes réglementant le pastoralisme et la transhumance nationale et transfrontalière ;
• Avoir une expérience significative en formation et renforcement de capacités des leaders ruraux sur la vulgarisation des textes en vigueur ;
• Avoir des connaissances ou une expérience de travail avec des initiatives de prévention des conflits et/ou de consolidation de la paix seraient considérées comme un atout majeur, ainsi que l’expérience dans les domaines de la sécurité alimentaire, des moyens de subsistance et/ou de la gestion des ressources naturelles.
• Avoir d’excellentes capacités de travailler en équipe multidisciplinaire et multiculturelle ;
• Avoir un esprit d’initiative et les capacités de travailler sous pression ;
• Avoir d’excellentes capacités de communication interpersonnelle tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Compétences de coordination avec une forte capacité de planification individuelle;
• Etre disponible.
POSTE 3: Chargé de Nutrition/ SB-4
Position hiérarchique
Sous la supervision générale du Représentant de la FAO, la supervision directe du Chargé de Programme en étroit coordination avec la Chargée de Nutrition du bureau sous regiojnal pour l’Afrique Centrale basée à Libreville (Gabon).
Domaine de spécialisation
Nutrition
Tâches et responsabilités
• Proposer une méthodologie et un chronogramme de travail ;
• Développer une bonne compréhension de la situation nutritionnelle actuelle en la Republique Centrafricaine et de son évolution, des causes sous-jacentes de la malnutrition, du cadre institutionnel et politique et des acteurs clés en place, sur la base des éléments disponibles ;
• Réaliser des analyses des causes sous-jacentes de la malnutrition et de l’insécurité alimentaire ;
• Collecter et partager les bonnes pratiques sur les approches intégrées de nutrition au niveau communautaire et l’agriculture sensible à la nutrition, prenant en compte les questions de genre en RCA et en se basant sur les ressources FAO existante (i.e. Boîte à outils sur l’agriculture et systèmes alimentaires sensibles à la nutrition https://www.fao.org/nutrition/politiques-programmes/boite-a-outils/fr/).);
• Soutenir les points focaux et les coordinateurs de tous les projets comportant des activités sensibles à la nutrition dans la mise en œuvre de toutes les activités liées à la nutrition.
• Appuyer les points focaux et les coordinateurs des projets dans l’élaboration des modules de formation intégrant les thématiques identifiées en prenant en compte les interventions spécifiques à la nutrition et l’agriculture sensible à la nutrition ;
• Appuyer avec des sessions des formations au profit de l’Alliance Parlementaire de la RCA pour la Sécurité Alimentaire et Nutritionnelle – APRCA-SAN afin d’apporter les meilleurs amendements possibles des budgets alloués aux questions de sécurité alimentaire et nutritionnelle.
• Représenter le bureau de la FAO dans les réunions techniques et les discussions sur la nutrition.
• Contribuer à la cartographie des acteurs œuvrant sur les questions de nutrition ;
• S’acquitter de toute autre tâche demandée par la Représentation de la FAO ;
LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS:
Conditions minimales à remplir
• Être de nationalité centrafricaine ;
• Diplôme Minimum de Master en nutrition humaine ou agronomie ou domaine équivalent
• Minimum 6 années d’expériences dans le domaine de la nutrition et de la sécurité alimentaire, ayant une bonne connaissance des liens entre la nutrition et l’agriculture & les systèmes alimentaires, et/ou la protection sociale (développement de programme, mise en œuvre, évaluation, renforcement des capacités, stratégie, communication) ;
• Connaissance courante (niveau C) de la langue officielle utilisée pour la communication de la FAO dans le pays (français) et connaissance pratique de la langue locale ; bonne capacité de rédaction dans la langue suscitée.
Compétences de base exigées par la FAO
• Être axé sur les résultats
• Avoir l’Esprit d’équipe
• Sens de la communication
• Établir des relations constructives.
• Partage des connaissances et amélioration continue
Aptitudes techniques/fonctionnelles
• Avoir l’esprit d’équipe et avoir une bonne capacité d’organisation. Etre rigoureux et précis, faire preuve de diplomatie, ainsi que de bonnes capacités d’organisation sont des qualités nécessaires dans l’animation globale de la fonction sous ses aspects techniques et managériaux,
• Bonne capacité de jugement, intégrité, sens de l’initiative, sens élevé de responsabilité et de l’organisation du travail ;
• Bon esprit analytique, bonne capacité à travailler en équipe et sous pression, aptitude à organiser des priorités ;
• Expériences avec le Système des Nations Unies ou des ONG internationales est un atout ;
• Expérience de mise en œuvre d’interventions sensibles à la nutrition/et approches intégrées au niveau communautaire (éducation nutritionnelle, diversification alimentaire, etc.) ;
• Très bonnes connaissances des questions de genre en lien avec la nutrition ;
• Expérience solide dans la rédaction des lois/politiques sur la sécurité alimentaire et nutritionnelle et autres.
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