L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) est une organisation spécialisée du système des Nations unies, créée en 1945 à Québec. Son siège est à Rome, au Palazzo FAO, depuis 1951.
POSTE 1: Spécialiste national en cash et voucher
Cadre organisationnel
L’objectif principal du bureau de pays de la FAO en RDC, qui est dirigé par le Représentant de la FAO est d’aider le Gouvernement et ses partenaires à élaborer des politiques, des programmes et des projets visant à assurer la sécurité alimentaire et de réduire la faim et la malnutrition, pour aider à développer l’agriculture, la pêche et la sylviculture, et d’utiliser leurs ressources environnementales et naturelles d’une manière durable. Pour y parvenir, le bureau de la FAO en RDC met en œuvre divers projets et programmes de terrain dont certains nécessitent de recourir à des moyens innovants et rapides d’assistance, notamment les transferts monétaires, l’utilisation des coupons, l’octroi de petites subventions, etc…
Position hiérarchique
Le spécialiste travaillera sous la supervision générale du Représentant de la FAO en République Démocratique du Congo et sous la directe supervision du Représentant adjoint, avec un rapportage fonctionnel au Consultant international cash& voucher. Il travaillera en étroite collaboration avec les autres entités du bureau pour l’accomplissement de ses tâches.
Domaine de spécialisation
Finance, Economie
Tâches et responsabilités
• Assister l’expert international dans le développement, la mise en œuvre et le suivi-évaluation des projets et programmes impliquant l’utilisation des transferts monétaires, coupons et subventions, en garantissant des normes opérationnelles élevées et le respect des règles et règlements de la FAO;
• Fournir un soutien dans divers processus requis pour la mise en œuvre des modalités des transferts monétaires, coupons et subventions
• Participer à la préparation et la conduite d’activités préalables aux opérations de transferts monétaires et subventions, notamment les évaluations de marché, l’analyse de faisabilité, les partenariats, la sélection et l’enregistrement des bénéficiaires, l’identification, l’achat et la passation de marchés de services financiers, le suivi, l’évaluation d’impact, les mécanismes de réclamation et de retour d’information, etc.,
• Conformément aux sections pertinentes du Manuel de la FAO sur les différente outils (MS 702, MS 703 et MS 704), entreprendre l’examen et préparer les approbations de faisabilité des documents de projet et/ou des activités envisageant l’utilisation des modalités de transferts monétaires, coupons et subventions;
• Assurer une liaison régulière avec les divisions compétentes en charge de l’utilisation de ces modalités à Rome notamment OER et PSS et servir d’interface afin de faire régulièrement le point de l’évolution du portefeuille dans ce domaine en RDC
• Prendre une part active dans la préparation des outils contractuels nécessaires à la mise en œuvre de chacune des modalités et la gestion opérationnelle des contrats y afférant
• S’acquitter d’autres tâches connexes qui pourront lui être confiées.
LES CANDIDATS SERONT SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS:
Conditions minimales à remplir
– Diplôme universitaire en finance, économie ou dans un domaine équivalent
– Avoir une expérience de 3 ans ou plus dans le domaine de la finance rurale
– La connaissance de la langue locale du lieu de travail serait un atout
– Avoir la nationalité congolaise (RDC)
– Connaissance courante du français est indispensable ; connaissance moyenne de l’anglais serait un atout
Compétences de base exigées par la FAO
• Attention portée aux résultats
• Avoir l’esprit d’équipe
• Sens de la communication
• Établissement de relations constructives
• Partage des connaissances et amélioration continue
Aptitudes techniques/fonctionnelles
– Maitrise de technique d’animation de réunion
– Bon animateur et maitrise des techniques de formation des adultes
– Bonne connaissance de la méthodologie de mise en place des AVEC
– Bonne connaissance du cycle de gestion des projets
Critères de sélection
• Etre de nationalité Congolaise ou avoir un permis de travail en RD Congo
• Bonne capacité de jugement, intégrité, sens de l’initiative, sens élevé de responsabilité et de l’organisation du travail
• Bon esprit analytique, bonne capacité à travailler sous pression, aptitude à organiser des priorités
• Bonne capacité à échanger efficacement et régulièrement des informations pertinentes tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation
• Aptitude confirmée à travailler en équipe dans un environnement multiculturel et entretenir régulièrement des relations de travail harmonieuses et effectives aussi bien à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation
• Connaissance du système des Nations Unies
• Bonne capacité de communication
• Avoir une expérience dans le contexte des N.U. ou des ONG nationales et internationales, la recherche serait un atout
• Posséder des compétences avérées dans la gestion des projets serait un atout ;
• Être capable de travailler sous pression et avoir un bon sens des relations humaines
POSTE 2: Chargé d’opérations national
Cadre organisationnel
L’objectif principal de la FAO en République démocratique du Congo (sous la conduite du Représentant) est d’assister le Gouvernement à développer et mettre en œuvre des politiques, programmes et projets pour réduire la faim et la malnutrition, assurer la sécurité alimentaire, développer l’agriculture, la pêche, la foresterie, l’environnement, ainsi que la gestion durable des ressources naturelles. Pour y parvenir, la Représentation s’est dotée en décembre 2019, d’un Cadre de Programmation Pays qui précise les priorités convenues avec le Gouvernement ainsi que les axes stratégiques d’intervention de la FAO dans le pays, les ressources à mobiliser et le cadre de coopération avec les autres partenaires techniques et financiers présents en RDC.
Position hiérarchique
Sous la supervision générale du Représentant de la FAO en République Démocratique du Congo, la supervision directe du Coordonnateur des Opérations du bureau et en collaboration avec les chefs de projets et les autres entités de la Représentation, le Chargé d’opérations (SC – 8 Min) apportera un appui opérationnel conséquent à la mise en œuvre des projets//programmes du portefeuille de la FAO en RDC.
Domaine de spécialisation
– Gestion cycle de projets
– Gestion administrative et financière
– Suivi- évaluation.
Tâches et responsabilités
Le / La Chargé(e) d’opérations assurera les tâches suivantes :
• Assister le Coordonnateur des Opérations dans la supervision, la mise en œuvre et la gestion du cycle de projets
• Assurer la gestion opérationnelle des projets assignés (projets d’urgence, de résilience ou de développement) en liaison avec le superviseur et prendre les actions idoines requises sur toute question durant la vie du projet : Ouverture – Exécution – Clôture de projet ;
• Appuyer les chefs des projets dans la planification et le suivi de la mise en œuvre des activités des différents projets : élaboration de plan de travail, élaboration de plan d’achat, rédaction des rapports d’avancement et rapports terminaux de projets, etc…
• Assurer la gestion budgétaire des différents projets assignés et prendre les mesures correctives nécessaires pour résoudre les problèmes opérationnels en utilisant les systèmes et outils de la FAO (GRMS, iMIS, FPMIS, PIRES) : revue des Transactions Listing, révision budgétaire, etc…
• S’assurer du respect des engagements pris par la FAO dans le cadre de l’exécution des accords avec les différents partenaires fournisseurs de ressources et la fourniture dans les délais des livrables (rapports de performances, rapports narratifs et financiers selon le format convenu avec le donateur et leur disponibilité sur les plateformes convenues (FPMIS, sites du bailleur, etc.)
• Appuyer les équipes de mise en œuvre dans le recrutement et le déploiement du personnel adéquat, l’organisation des voyages et d’ateliers/conférences et s’assurer que le projet bénéficie de l’accompagnement technique prévu (LTO, réunions de task-force, partenaires de mise en œuvre, formations diverses, etc..) en relation avec les unités compétentes du bureau pays, bureau sous régional, bureau régional ou du siège ;
• Appuyer les processus d’achat des biens et services au profit des projets assignés : élaboration et validation des spécifications techniques, soumission des demandes d’achat, suivi de la réception des équipements, conformément aux normes et standard de l’organisation
• S’acquitter d’autres tâches qui lui seront confiées par la hiérarchie
LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS:
Conditions minimales à remplir
• Diplôme Universitaire supérieur en Agronomie/AgroEconomie, Economie, Finance, Gestion de projets ou toute autre discipline apparentée ;
• Avoir au moins sept (7) ans d’expérience pertinente dans la formulation, mise en œuvre ou suivi de projets ;
• Bonne maîtrise du français (Ecrit et Oral) et connaissance moyenne de l’anglais ;
• Etre ressortissant du Congo (DRC).
Compétences de base exigées par la FAO
• Attention portée aux résultats
• Avoir l’esprit d’équipe
• Sens de la communication
• Établissement de relations constructives
• Partage des connaissances et amélioration continue
Aptitudes techniques/fonctionnelles
• Très bon sens de l’organisation et aptitude à respecter des échéanciers serrés ;
• Capacité à prioriser les tâches ;
• Excellentes qualités rédactionnelles, relationnelles et aptitude à entretenir des relations de travail efficaces avec les superviseurs et les collègues.
• Capacité à travailler en tant que membre d’une équipe, à travers le partage d’informations et la coordination des efforts au sein de l’équipe ;
• Capacité à analyser rapidement les problématiques à la fois aux niveaux micro et macro.
• Une connaissance avérée de l’outil informatique ;
Critères de Sélection
• Expérience avérée dans le domaine de la gestion des projets ;
• Bonne capacité de jugement, intégrité, sens de l’initiative, sens élevé de responsabilité et de l’organisation du travail ;
• Bon esprit analytique, bonne capacité à travailler sous pression ;
• Aptitude démontrée à analyser les problèmes, à faire des recommandations appropriées, à prendre des décisions efficaces, y compris dans les situations de développement ou d’urgence ;
• Expérience de travail antérieure dans le domaine ;
• Connaissance du système des Nations Unies ;
• Une expérience professionnelle dans une Organisation Internationale serait un atout.
POSTE 3: Spécialiste national en sécurité alimentaire et moyens d’existence
Cadre organisationnel
L’objectif principal de la FAO en République démocratique du Congo, sous le leadership du Représentant est d’assister le Gouvernement à développer et mettre en œuvre des politiques, programmes et projets pour réduire la faim et la malnutrition, assurer la sécurité alimentaire, développer l’agriculture, la pêche, la foresterie, l’environnement, ainsi que la gestion durable des ressources naturelles. Pour y parvenir, la Représentation s’est dotée en décembre 2019, d’un Cadre de Programmation Pays qui précise les priorités convenues avec le Gouvernement ainsi que les axes stratégiques d’intervention de la FAO dans le pays, les ressources à mobiliser et le cadre de coopération avec les autres partenaires techniques et financiers présents en RDC.
Position hiérarchique
Sous la supervision générale du Représentant de la FAO en République Démocratique du Congo assisté par le Représentant Adjoint et de l’Assistant du Représentant au Programme et sous la supervision directe du chef de projet, le spécialiste national travaillera en étroite coopération avec les unités techniques, opérations, logistiques, suivi-évaluation et communication de la Représentation.
Domaine de spécialisation
Sécurité alimentaire, agriculture, élevage, gestion des ressources naturelles, développement rural ou domaine connexe
Tâches et responsabilités
• Coordonner et assurer la mise en œuvre des opérations de résilience et ou d’urgence et de réhabilitation liées à l’agriculture, l’élevage, la foresterie, la pêche et les activités de gestion des ressources naturelles et d’autres domaines du mandat de la FAO à l’Est de la RD Congo;
• Participer à l’analyse des opportunités, défis et menaces critiques pour le développement des moyens de subsistance durable dans la zone d’affectation et à la formulation de recommandations/approches techniques ;
• Contribuer à la planification, à la bonne mise en œuvre, à la gestion et au suivi des projets dans les provinces d’affectation, en respectant les plans de travail, les plans d’achat et les budgets des projets ;
• Contribuer à l’identification des partenaires de mise en œuvre de qualité correspondant aux besoins du projet et prendre une part active à l’élaboration des contrats/protocoles d’accord et à leur suivi;
• Contribuer à la préparation des spécifications techniques des intrants ainsi que du plan de distribution détaillé aux bénéficiaires identifiés dans la zone ciblée ;
• Assurer un bon ciblage des bénéficiaires selon des critères bien établis;
• Contribuer au suivi-évaluation (post distribution, évaluation spécifique, mécanisme de plainte…), aux activités de communication et à la promotion du genre et de la PSEA ;
• Apporter un appui technique et faciliter la mise en œuvre des activités liées à l’agriculture et au développement durable ;
• Contribuer à l’élaboration des plans de formations au profit des partenaires de terrain et des bénéficiaires sur la base des besoins exprimés en appui technique, social et financiers des OP, notamment sur les approches Clubs Dimitra, Champs Ecoles Paysans (CEP) et associations villageoises d’épargne et de crédit (AVEC)/Cash contre Travail (CCT), ainsi que la promotion de reboisement ou tout autre approche développée par le projet ;
• Sensibiliser les autorités politico-administratives, coutumières et autres parties prenantes sur les objectifs des projets, notamment les services étatiques spécialisés, les ONGs, ainsi que les agences des Nations Unies impliquées dans la sécurité alimentaire, la nutrition, l’agriculture et le développement rural ;
• Participer et soutenir la collaboration/partenariat avec les services étatiques, les ONGs et les agences des Nations Unies impliquées dans l’agriculture et le développement rural ;
• Soutenir la collecte et l’analyse d’informations sur les moyens de subsistance et les besoins de production agricole ;
• S’acquitter de toute autre tâche connexe qui pourrait lui être confiée
LES CANDIDATS SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS:
Conditions minimales à remplir
– Diplôme universitaire supérieur (master ou plus) en agronomie, élevage, vétérinaire, développement rural, environnement, économie, sociologie, toutes qualifications équivalentes d’Université reconnue ;
– Avoir une expérience avérée d’au moins 5 ans dans la gestion ou la mise en œuvre des projets agricoles, de préférence dans le contexte de la RD Congo ;
– Connaissance courante du français est indispensable ; connaissance moyenne de l’anglais serait un atout ;
– La connaissance de la langue locale du lieu de travail serait un atout ;
– Avoir la nationalité congolaise (RDC)
Compétences de base exigées par la FAO
• Attention portée aux résultats
• Avoir l’esprit d’équipe
• Sens de la communication
• Établissement de relations constructives
• Partage des connaissances et amélioration continue
Critères de sélection
– Etre de nationalité Congolaise ou avoir un permis de travail en RD Congo
– Bonne capacité de jugement, intégrité, sens de l’initiative, sens élevé de responsabilité et de l’organisation du travail
– Bon esprit analytique, bonne capacité à travailler sous pression, aptitude à organiser des priorités
– Bonne capacité à échanger efficacement et régulièrement des informations pertinentes tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation
– Aptitude confirmée à travailler en équipe dans un environnement multiculturel et entretenir régulièrement des relations de travail harmonieuses et effectives aussi bien à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation
– Connaissance du système des Nations Unies
– Bonne capacité de communication
– Avoir une expérience dans le contexte des N.U. ou des ONG nationales et internationales, la recherche serait un atout
– Posséder des compétences avérées dans la gestion des projets serait un atout
– Être capable de travailler sous pression et avoir un bon sens des relations humaines
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