L’Organisation des Nations unies pour l’alimentation et l’agriculture est une organisation spécialisée du système des Nations unies, créée en 1945 à Québec. Son siège est à Rome, au Palazzo FAO, depuis 1951.
Le poste est situé au sein de la Division des forêts (NFO) avec lieu d’affectation au Bureau régional pour l’Afrique (RAF) à Accra, Ghana.
Lignes hiérarchiques
Le chargé de projet reçoit la supervision et les conseils généraux du responsable du budget (BH) et du comité de pilotage du projet (PSC) et rend compte au responsable forestier principal/responsable du groupe de travail opérationnel du projet au sein de la Division des forêts (NFO) au siège et pour la journée. -les questions de gestion quotidiennes, au responsable technique principal de la RAF. Il/elle gère le projet en étroite collaboration avec les équipes pays, les équipes techniques du Mécanisme de Restauration des Forêts et des Paysages (FLRM) et de la Facilité Forêts et Agricoles (FFF) de NFO au siège, ainsi que les partenaires de mise en œuvre du projet AFR100, notamment Secrétariat AUDA-NEPAD AFR100.
Axe technique
Mise en œuvre du projet AFR100 (GCP/GLO/1208/GER(BMZ).
Résultats clés
Une expertise technique et politique complète pour soutenir la planification, le développement et la mise en œuvre de programmes, projets, produits et services.
Fonctions clés
• Fournit une assistance technique en matière de leadership sur le développement, la mise en œuvre et l’évaluation des projets assignés ; aide à l’examen des documents et rapports pertinents ; identifie les priorités, assure la liaison avec les parties concernées.
• Coordonne les programmes et examine les évaluations des problèmes et des tendances pour la mise en œuvre des projets et la préparation d’évaluations d’impact ou d’études équivalentes.
• Supervise la préparation de divers documents écrits, par exemple des documents de référence, des analyses, des sections substantielles de rapports et d’études, des contributions à des publications.
• Contribue aux réunions consultatives et autres, aux conférences, y compris les propositions de sujets à l’ordre du jour, l’identification des participants, la préparation des documents et des présentations.
• Participe à des activités telles que la structuration d’ateliers de formation, de séminaires; fait des présentations sur les sujets/activités assignés.
• Dirige des missions sur le terrain, y compris la fourniture de conseils aux consultants externes, aux représentants du gouvernement et à d’autres parties.
• Fournit des conseils sur l’élaboration de politiques et de stratégies, ainsi que de protocoles et de lignes directrices nationaux pour des projets portant sur des domaines spécifiques liés au travail de la FAO.
Fonctions spécifiques
• Gère les opérations en coordination avec le personnel national du projet pour la mise en œuvre au niveau national et facilite la fourniture du soutien technique, de gestion, administratif et d’assurance qualité requis par les équipes NFO (FLRM et FFF) au siège et les experts détachés du Secrétariat de l’AFR100.
• Dirige le soutien régional et national pour la planification, la coordination et la facilitation de la mise en œuvre du projet AFR100 en étroite collaboration avec les experts techniques des équipes NFO (FLRM, FFF, Blended Finance) au siège et fournit des conseils techniques et stimule des innovations fondées sur des preuves et percutantes à travers les quatre composantes aux équipes nationales du projet et à leurs partenaires locaux.
• Promouvoir des approches innovantes avec le soutien des équipes NFO au siège et d’autres partenaires du consortium pour obtenir un impact et une visibilité pour le projet AFR100 aux niveaux national, régional et mondial, y compris des actions efficaces de suivi, d’apprentissage, de gestion des connaissances et de sensibilisation.
• Assure une liaison efficace et maintient une bonne communication avec les partenaires régionaux et mondiaux tels que le Secrétariat de l’AFR100, le NEPAD, la GIZ, le WRI et d’autres parties prenantes et assure la liaison en particulier avec les organisations partenaires de l’AFR100 pour assurer une mise en œuvre cohérente et des collaborations avec d’autres initiatives de l’AFR100.
• Organise des ateliers régionaux et d’autres actions de partage de connaissances entre pays sous la direction du Comité de pilotage du projet (PSC), du Comité consultatif du projet (PAC) et des équipes techniques au sein de NFO, y compris des événements régionaux pour partager des connaissances et des expériences dans des domaines thématiques clés conformément avec des plans de travail approuvés.
• Prépare et surveille les plans de travail et le budget annuels pour l’ensemble du projet, avec le soutien des équipes NFO au siège, sur la base des plans de travail et des budgets nationaux proposés, conformément au document de projet mondial et aux règles et procédures de la FAO.
• Tenir des registres, avec le soutien de l’assistant administratif du RAF, sur les aspects techniques et financiers du fonctionnement du projet, y compris le suivi des activités du projet et de leurs résultats, ainsi que les procès-verbaux, les décisions et les recommandations des réunions et des ateliers pour soutenir et guider les membres du CPS. et les équipes NFO au siège.
• Prépare des mises à jour en temps opportun et de qualité, des rapports d’avancement semestriels du projet et des rapports annuels à soumettre aux équipes de NFO au siège et aux donateurs (conformément aux procédures de reporting).
• Facilite le recrutement et la supervision d’experts/prestataires de services selon les besoins pour entreprendre des tâches de nature régionale conformément aux plans de travail annuels (régionaux et nationaux) pour soutenir la réalisation des résultats du projet.
• Synthétise les résultats positifs et prépare et contribue à la diffusion de rapports et d’orientations sur les meilleures pratiques, approches et mécanismes d’incitation pour leur réplication et leur utilisation plus larges.
• Effectue toute autre tâche connexe requise pour assurer un soutien efficace au projet de la part de la RAF.
LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS PAR RAPPORT À CE QUI SUIT
Exigences minimales
• Diplôme universitaire supérieur en sciences politiques, administration des affaires, économie agricole, économie du développement, sociologie rurale, sécurité alimentaire, nutrition, développement durable ou domaine connexe.
• Sept années d’expérience pertinente dans la gestion de projets ou de programmes, l’administration ou dans un domaine connexe, les activités liées à la coopération technique, les conseils et analyses politiques liés à la sécurité alimentaire et nutritionnelle, l’agriculture et le développement rural, le suivi et l’évaluation des politiques et des programmes.
• Connaissance pratique (maîtrise – niveau C) de l’anglais et connaissance limitée (intermédiaire – niveau B) d’une autre langue officielle de la FAO (arabe, chinois, français, russe ou espagnol).
Compétences
• Orientation vers les résultats
• Travail d’équipe
• Communication
• Établir des relations efficaces
• Partage des connaissances et continuité
Compétences techniques/fonctionnelles
• Une expérience professionnelle dans plus d’un endroit ou domaine de travail, en particulier dans des postes sur le terrain, est souhaitable.
• Une connaissance pratique (maîtrise – niveau C) du français est un atout.
• Preuve d’une expérience en matière de gestion et de coordination de projets impliquant différents secteurs et parties prenantes à différents niveaux géographiques (niveaux local/national ainsi que régional/mondial).
• Expérience pertinente en restauration et approches paysagères pour le développement durable.
• Preuve d’une expérience pertinente de travail avec des organisations de producteurs en zone rurale.
• Ampleur et expérience dans la promotion du développement inclusif et durable des chaînes de valeur, y compris la mobilisation de financements et d’investissements pour les entreprises basées sur la nature.
• Étendue et expérience du travail sur le genre et la jeunesse, les communautés locales et les peuples autochtones.
• Preuve démontrée de compétences dans la promotion d’approches innovantes, notamment dans l’organisation du partage des connaissances et des interventions de sensibilisation.
• Capacité à développer et entretenir des contacts professionnels avec des représentants gouvernementaux et des organisations internationales.
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