L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) conduit l’action menée au plan international pour éliminer la faim, parvenir à la sécurité alimentaire pour tous et faire en sorte que chacun ait toujours accès à une nourriture de qualité en quantité suffisante, de manière à pouvoir mener une vie active et saine. La FAO compte 195 Membres et mène ses activités dans plus de 130 pays dans le monde. Nous avons tous un rôle à jouer dans l’élimination de la faim.
POSTE : Spécialiste en renforcement des capacités de médiation
Cadre organisationnel
La FAO exécute plusieurs projets en appui aux Gouvernements en Afrique centrale. Constatant l’augmentation de l’insécurité dans les zones de transhumances transfrontalières en conséquence directe des changements socio-économiques induits par le changement climatique qui contraint les éleveurs à adopter de nouvelles stratégies de mobilité dont l’allongement des parcours de transhumance. La FAO met en œuvre, sous financement de l’Union Européenne le Projet d’Appui à la Régulation de la Transhumance Transfrontalière en Afrique Centrale (PARTTAC), une sous composante du volet 2 du Programme d’Appui à l’Intégration Régionale et à l’Investissement en Afrique Centrale (PAIRIAC). Le PARTTAC agit sur le renforcement des cadres de régulations de la transhumance transfrontalière entre le Tchad, la République Centrafricaine et le Cameroun afin de contribuer à la réduction de l’insécurité et de la dégradation de l’habitat, faunes et flores sauvages dans la sous-région, causée par la transhumance du bétail. C’est dans cette dynamique que le projet recherche un/e Spécialiste en renforcement des capacités de médiation qui aura comme mandat d’appuyer la mise en œuvre de ce projet.
Position hiérarchique
Sous la supervision générale de la Représentante de la FAO en Centrafrique, la supervision technique du fonctionnaire sous régional en charge du développement de l’élevage pour la FAO en Afrique centrale, l’appui technique du Fonctionnaire Juriste du Service droit et développement du Bureau juridique en charge de l’Afrique de l’Ouest et du Centre, et du Coordonnateur du Projet d’Appui à la Régulation de la transhumance Transfrontalière en Afrique Centrale (PARTTAC) avec la supervision directe l’Assistant FAOR Chargé de Programme.
Domaine de spécialisation
Gestion des conflits, gouvernance foncière rurale, Migrations et Pastoralisme
Tâches et responsabilités
• Identifier, soutenir et harmoniser l’approche communautaire de prévention et règlement des conflits par le recours aux parajuristes ;
• Appuyer et renforcer les initiatives locales en vue de la promotion de la paix ;
• Contribuer à l’organisation des réunions intersectorielles des axes transfrontaliers retenus pour les interventions du PARTTAC ;
• Contribuer à l’organisation des réunions des commissions mixtes ;
• Contribuer à l’élaboration d’un Plaidoyer auprès des acteurs locaux pour une participation inclusive à la régulation de la transhumance ;
• Développer des modules en faveur des acteurs locaux sur les techniques de la médiation, la gestion des rumeurs et les alertes précoces ;
• Assurer un partage d’expérience sur les outils afférents existants entre les différents types d’acteurs et le cas échéant, proposer et discuter des modifications pertinentes à apporter à ces outils ;
• Rédiger des rapports techniques ;
• Assurer la réalisation de toutes autres tâches requises par les superviseurs pour atteindre les objectifs de la consultance.
LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS:
Conditions minimales à remplir
• Être de nationalité centrafricaine ou être résident dans le pays avec un permis de travail régulier ;
• Être titulaire d’un diplôme universitaire en agriculture / sciences vétérinaires/Agro-pastoralisme, sociologie, sensibilité aux conflits ou équivalent ;
• Avoir au minimum 5 années d’expériences professionnelles en matière de modes alternatifs de résolution des conflits et de techniques de médiation et de conciliation communautaire ;
• Avoir au minimum 3 ans d’expérience de travail avec des initiatives de prévention des conflits et/ou de consolidation de la paix ;
• Avoir au minimum 3 ans d’expérience dans le domaine de la sécurité alimentaire, des moyens de subsistance et/ou de la gestion des ressources naturelles ;
• Connaissance courante (niveau C) du Français et du Sango, et connaissance moyenne de l’Anglais (B).
Compétences de base exigées par la FAO
• Attention portée aux résultats
• Avoir l’esprit d’équipe
• Sens de la communication
• Établissement de relations constructives
• Partage des connaissances et amélioration continue
Aptitudes techniques/fonctionnelles
• La maitrise de la langue foulbé, peule… est un atout ;
• Expérience dans les règlements des conflits liés à l’utilisation de l’espace ;
• Expérience significative en collecte, analyse et archivage des données ;
• Expérience significative en formation et renforcement de capacités ;
• Excellentes capacités de travailler en équipe multidisciplinaire et multiculturelle ;
• Avoir un esprit d’initiative et les capacités de travailler sous pression ;
• Avoir d’excellentes capacités de communication interpersonnelle ;
• Compétences de coordination avec une forte capacité de planification individuelle;
• Disposer de bonne capacité de communication tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bonne qualité rédactionnelle ;
Critères de Sélection
• Expérience dans plus d’un lieu d’affectation ou dans plus d’un domaine d’activité ;
• Expérience dans la planification, dans l’exécution et de la coordination des activités de Projets et Programmes ;
• Capacités dans l’organisation et l’animation des formations ;
• Flexible, apte à travailler en équipe dans un environnement multiculturel et sous pression ;
• Faire preuve de bonne qualité d’organisation, de rigueur et justifier de bonnes qualités morales.
• Bonne capacité de communication interpersonnelle et excellentes capacités rédactionnelles ;
• Excellente maîtrise du système d’exploitation Windows et des applications MS Office (Word, Excel, Power Point, etc.) ;
• Une expérience de travail antérieure dans un projet similaire serait fort appréciée.
• Bonne connaissance des règles et procédures des organisations onusiennes
• Excellentes capacités de communication, de rédaction et de présentation en français et en anglais
• Une expérience professionnelle dans une Organisation Internationale serait un atout ;
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Prière de noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l’Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence.
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RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
- La FAO ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (dépôt de candidature, entretien, traitement du dossier).
- Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés. Pour toute question ou demande d’aide, s’adresser à [email protected]
- Les candidatures reçues après la date de clôture de l’avis ne seront pas acceptées.
- Veuillez noter que la FAO ne prend en considération que les titres universitaires et diplômes délivrés par des établissements reconnus figurant dans la Base de donnée mondiale de l’enseignement supérieur, la liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU)/UNESCO. Pour accéder à la liste, prière de cliquer ici www.whed.net/
- Pour d’autres questions, veuillez consulter la page web Emploi à la FAO: http://www.fao.org/employment/home/fr/
COMMENT POSTULER
Pour présenter votre candidature, veuillez remplir le formulaire en ligne sur le site web de la FAO consacré au recrutement, Jobs at FAO. Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés. Seules les candidatures reçues par l’intermédiaire du portail de recrutement seront prises en considération.
Les candidats sont encouragés à enregistrer leur candidature en prévoyant un délai largement suffisant avant la date limite.
Pour obtenir de l’aide, écrire à: [email protected].
LA FAO EST UN ESPACE NON FUMEUR.