Le Bureau de la FAO recrute pour ces 5 postes (15 juillet 2025)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 05 POSTES

Niveau Requis : Diplôme universitaire supérieur

Année d'Expérience Requise : 5 ans

Lieu du Travail : RDC / Mali / Gabon

Description de l'emploi

 

Cadre organisationnel

Les bureaux pays de la FAO, qui travaillent sous la direction générale de l’Organisation et conformément au Cadre stratégique, offrent des conseils politiques et un soutien aux pays dans les domaines mandatés par la FAO, grâce à des partenariats, des ressources et un programme de pays actif, afin de fournir une assistance technique, de développer les capacités et de fournir des services de base tout en respectant pleinement les normes internationales de responsabilité pour établir un leadership et renforcer l’impact au niveau des pays.
Les bureaux répondent aux priorités programmatiques de chaque pays, comme convenu dans leurs Cadres de programmation par pays (CPP) respectifs, alignés sur le Cadre de coopération pour le développement durable des Nations Unies (UNSDCF), et assurent des opérations efficaces et efficientes avec des ressources humaines et financières adéquates. Plus précisément, les bureaux pays de la FAO :
(i) défendent, informent et soutiennent les politiques et les investissements dans les domaines relevant du mandat de la FAO ;
(ii) fournissent une assistance technique et des services de base ;
(iii) aident et catalysent les activités de partenariat et de mobilisation des ressources pour soutenir la transformation des systèmes agroalimentaires ;
(iv) positionner la FAO en tant qu’agence technique spécialisée/autoritaire dans le domaine de l’alimentation et de l’agriculture et de la transformation des systèmes agroalimentaires ; et
(v) garantir des opérations et une gestion responsable et adaptée aux risques.

 

POSTE 1 : Coordonnateur/trice de mise en œuvre de programme – RDC

Contexte et Justification

Le programme intégré de la Province de l’Equateur, (PI-REDD Equateur – phase additionnelle) avec l’appui de Fonds National REDD+ de la RDC et durant 24 mois, s’inscrit dans un contexte mondial de réduction des émissions de Gaz à Effet de Serre (GES) issus de la déforestation et de la dégradation des forêts. En tant que pilote, le programme vise quatre sept Territoires que compte la province de l’Equateur. Le programme s’exécutera de façon holistique et intégrée, au travers des actions visant aussi bien les moteurs directs que les moteurs sous-jacents que sont notamment la pauvreté et une démographie galopante. Les actions proposées par le Programme sont conçues suivant une approche de terroirs villageois, tout en considérant l’inter-connectivité qui devra être maintenue entre les différents écosystèmes. Le Programme est développé de manière à promouvoir la participation et l’engagement actifs de toutes les parties prenantes, particulièrement les femmes et les peuples autochtones que ce soit au niveau de la planification que de celui de la mise en œuvre du programme.

Position hiérarchique

Sous la supervision générale du Représentant de la FAO en République Démocratique du Congo, sous la supervision directe de l’Assistant du Représentant Chargé de programme, en étroite collaboration avec les conseillers techniques régionaux du siège de la FAO.

Domaine de spécialisation

Foresterie et/ou sciences de l’environnement

Le/la Coordonnateur/trice aura comme mandat de coordonner la mise en œuvre du programme, de gérer et de s’assurer de la cohérence du programme et de faire le suivi de la mise en œuvre du programme. Il/elle aura également la charge du volet technique lié à la production des données sur les facteurs d’émission de la RDC.

Tâches et responsabilités

•    Diriger et gérer la mise en œuvre sur le terrain des objectifs et activités du projet et assurer la coordination des activités globales conformément au calendrier et à la planification budgétaire proposés.
•    Fournir des conseils techniques et superviser le personnel NSHR.
•    Assurer la liaison et la coordination avec les partenaires et les donateurs REDD + pour assurer la coordination et la complémentarité dans la conception et la mise en œuvre des programmes nationaux en synergie avec les initiatives régionales et internationales.
•    Organiser la planification générale et la mise en œuvre des activités du projet en collaboration avec les services d’appui compétents, assortie d’un outil de suivi des indicateurs dans le temps.
•    Identifier les partenaires de terrain en fonction des besoins à remplir, de leur expérience et savoir-faire, et proposer des contrats/protocoles de collaboration.
•    Établir et entretenir un climat de confiance avec tous les partenaires du projet sur le terrain.
•    Promouvoir la collaboration entre les services étatiques spécialisés, le Gouvernement, les ONGs et les agences des N.U évoluant dans les domaines ciblés par le projet et tous les partenaires de mise en œuvre du projet.
•    Informer des progrès réalisés par le projet et sur la perception qu’en ont les principaux bénéficiaires : petits producteurs, peuples autochtones et communautés riveraines des forêts, ONG, population.
•    Assurer la gestion optimale des équipements acquis par le projet et mis à sa disposition.
•    Dresser et mettre en œuvre un plan de formations au profit des bénéficiaires.
•    Dresser un plan d’achat d’intrants, d’équipements et autres consommables des bureaux, conformément aux besoins exprimés dans le document de projet.
•    Assurer le suivi de la mise en œuvre des activités réalisées par les partenaires de terrain.
•    Assurer le rapportage et le partage des informations sur les progrès du projet, à la fréquence prévue dans le document de projet.
•    Planifier les activités sur une base mensuelle, en veillant aux synergies et complémentarités avec WWF et les autres partenaires du projet.
•    Assurer le suivi rapproché des activités planifiées, dégager les contraintes et analyser les solutions possibles.
•    Assurer techniquement la mise en œuvre des différentes composantes techniques du projet.
•    Mobiliser les expertises techniques internes et externes devant appuyer la réalisation des activités prévues du projet.
•    Soutenir le développement de projets et la mobilisation des ressources pour la mise en œuvre d’activités complémentaires.
•    Réaliser le suivi technique des activités du projet et assurer l’assurance qualité des livrables des partenaires de mise en œuvre et plus largement du projet.
•    Orienter les interventions techniques du projet en fonction de l’évolution du contexte provincial et local, en tenant en considération les cibles prévues dans le document de projet et les partenariats techniques établis.
•    Assurer la consolidation des données et préparer des synthèses pratiques d’ouvrages techniques afin d’orienter les orientations et les décisions, et assurer la publication des résultats et la visibilité du projet.
•    Fournir des orientations et un leadership technique aux activités de REDD + en RDC, conformément aux dispositions de la CCNUCC, aux contributions déterminées au niveau national et aux objectifs stratégiques de la FAO,
•    Effectuer toute autre tâche connexe qui pourrait être demandée par la hiérarchie

 

 

LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS :

Conditions minimales à remplir 

•    Diplôme universitaire d’études supérieures en gestion des ressources naturelles, en foresterie, en sciences ou politiques environnementales, en agriculture, ou dans un domaine connexe ;
•    Expérience professionnelle avérée d’au moins 5 ans dans la mise en œuvre et le suivi de projet forestier
•    Connaissance courante (Niveau C) du français et connaissance courante (Niveau C) de l’anglais.

Compétences de base exigées par la FAO

•    Être axé sur les résultats
•    Avoir l’esprit d’équipe
•    Savoir communiquer
•    Établir des relations constructives
•    Partage des connaissances et amélioration continue

Aptitudes techniques/fonctionnelles 

•    Expérience appropriée et approfondie dans le domaine du développement rural, de la gestion durable des territoires et des ressources naturelles
•    Avoir une expérience significative dans la gestion des projets, notamment des projets d’appui à la gestion durable des ressources naturelles, et dans des zones similaires à celles du projet
•    Posséder des compétences avérées pour la coordination et rédaction de documents techniques • Une connaissance pointue du processus REDD+ de la RDC et de ses acteurs ;
•    Aptitude à diriger une équipe de personnes de nationalités et de cultures différentes dans un cadre international et à travailler efficacement dans ce contexte
•    Expérience dans les processus de dialogue entre gouvernements, sociétés civiles et secteur privé, et dans la construction de consensus ;
•    Capacité à utiliser les outils informatiques courants (Word, Excel, power point) et les outils de communication à distance
•    Expérience passée dans la gestion et coordination de projets complexes impliquant divers acteurs ;
•    Capacité à travailler en équipe et avec une supervision limitée ;
•    La connaissance des procédures de la FAO ou d’une Organisation des Nations Unies est considérée comme un atout.

Critères de sélection

•    Avoir une expérience significative dans la gestion des projets, notamment des projets d’appui à la gestion durable des ressources naturelles, et dans des zones similaires à celles du projet.

POSTULEZ ICI

 

Autres postes vacants :

Représentant de la FAO en Guinée et Représentant de la FAO au Mali 

Spécialiste national (e) chargé(e) des questions de genre et démographie – RDC

Spécialiste National(e) chargé(e) de la conception de Plan de Formation – RDC

Expert/e National/e en Gouvernance des Ressources Naturelles – Gabon

 

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