L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation de l’Agenda 2030 par le biais du Cadre stratégique de la FAO en soutenant la transformation vers des systèmes agroalimentaires plus efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production, une meilleure nutrition, un meilleur environnement et une vie meilleure.
La FAO recrute un Expert principal en suivi et évaluation (S&E)
Lignes hiérarchiques
Sous la supervision directe du Représentant de la FAO, l’Expert Principal en Suivi et Evaluation (S&E) travaillera en étroite collaboration avec tous les partenaires (gouvernement, autorités locales, ONG, secteur privé et autres) et l’équipe technique du projet, ainsi que l’équipe du Bureau de la FAO en Egypte.
Focus technique
Leadership de la fonction de suivi et d’évaluation ainsi que de la mise en œuvre axée sur les résultats des projets et programmes.
Tâches et responsabilités
-Diriger la conception, la mise en œuvre et l’amélioration continue du cadre de suivi et d’évaluation (S&E) du projet, y compris l’élaboration de plans de travail stratégiques de S&E, d’outils personnalisés, de modèles et de directives opérationnelles pour assurer un suivi et des rapports de performance solides.
-Superviser les fonctions de S&E du projet et fournir des mises à jour et des jalons de progrès sur une base trimestrielle, semestrielle et annuelle, par rapport au cadre logique du projet et à l’évaluation de base.
-Superviser l’élaboration et la révision des plans de travail du projet et du cadre logique pour assurer la mise en œuvre et les rapports.
-Fournir une analyse stratégique et produire des rapports qui montrent les progrès dans la réalisation des extrants et des résultats, les goulots d’étranglement pour ne pas atteindre les résultats et les recommandations d’amélioration, en utilisant les modèles de rapport de la FAO.
-Assurer la liaison avec les collègues concernés de la FAO Égypte pour documenter les bonnes pratiques, les réussites et les leçons apprises pour l’apprentissage et l’amélioration organisationnels.
-Prendre en charge la maintenance du système de S&E du projet, y compris les outils, les bases de données ainsi que la fourniture continue d’informations à partir des données de suivi.
-Superviser la conception et la mise en œuvre de l’étude d’évaluation terminale.
-Diriger la conception d’outils de suivi destinés aux animateurs et aux stagiaires afin de faciliter l’identification des impacts des formations dispensées dans le cadre des activités du projet.
-Favoriser le développement et le partage des connaissances stratégiques en organisant des sessions d’apprentissage pour les partenaires de mise en œuvre du projet.
-Travailler en étroite collaboration avec l’équipe projet pour assurer le suivi des activités du projet et contribuer à la préparation des rapports mensuels, trimestriels et annuels de mise en œuvre, conformément aux exigences des donateurs et de la FAO.
-Effectuer d’autres tâches selon les besoins.
LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS SELON LES ÉLÉMENTS SUIVANTS
Exigences minimales
-Diplôme universitaire en statistique, en économie ou dans un domaine connexe.
-Au moins sept années d’expérience pertinente dans la direction de la conception et de l’exécution de cadres indépendants de suivi et d’évaluation du développement, d’études documentaires et/ou de recherche sur les programmes de développement et de plaidoyer dans le domaine du suivi.
-Connaissance pratique (niveau C) de l’anglais et de l’arabe.
-Ressortissant égyptien.
Compétences de base de la FAO
-Orientation vers les résultats
-Travail d’équipe
-Communication
-Établir des relations efficaces
-Partage des connaissances et amélioration continue.
Compétences techniques/fonctionnelles
-Pertinence et étendue de l’expérience de travail avec des organismes intergouvernementaux et des équipes multidisciplinaires.
-Excellentes compétences organisationnelles.
-Bonnes capacités d’analyse avec un sens aigu du détail.
-Expérience en rédaction de rapports et en analyse de données.
-Compétences avérées en communication, y compris la capacité de transmettre et de présenter des questions/positions sensibles.
-Excellentes compétences en analyse et en rédaction de rapports, y compris la capacité d’élaborer des présentations et de les présenter aux parties prenantes au niveau national.
