Le poste est à pourvoir au sein de la Division des opérations et du plaidoyer (OAD), Bureau de la coordination des affaires humanitaires (OCHA). OCHA est la partie du Secrétariat des Nations Unies chargée de rassembler les acteurs humanitaires pour assurer une réponse cohérente aux urgences. OCHA veille également à ce qu’il existe un cadre dans lequel chaque acteur peut contribuer aux efforts globaux de réponse. La mission d’OCHA est de mobiliser et de coordonner une action humanitaire efficace et fondée sur des principes en partenariat avec des acteurs nationaux et internationaux afin de soulager les souffrances humaines lors de catastrophes et d’urgences ; défendre les droits des personnes dans le besoin ; promouvoir la préparation et la prévention et faciliter les solutions durables.
Cette offre d’emploi spécifique à un poste est annoncée pour le poste de responsable de l’information publique à N’Djamena, au Tchad. Sous la supervision générale du Chef de Bureau (HoO) OCHA Tchad, le titulaire rend compte au Chef de Bureau Adjoint (DHoO).
Responsabilités
Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, le responsable de l’information publique sera responsable des tâches suivantes :
- Effectuer des rapports et des analyses, en établissant et en maintenant un système de reporting dans le pays ; rédiger et diffuser des rapports réguliers sur la situation humanitaire ; assurer le flux d’informations et l’analyse des développements dans le pays/la région, y compris le suivi des tendances et le partage de rapports avec le siège et les partenaires clés.
- Assure la mise en œuvre de programmes d’information pour faire connaître les questions prioritaires et/ou les événements majeurs, y compris la rédaction de stratégies d’information, la coordination des efforts, le suivi et le reporting des progrès, la prise des mesures de suivi appropriées et l’analyse des résultats.
- Surveille et analyse l’actualité, l’opinion publique et la presse, identifie les problèmes et les tendances et conseille la direction sur les actions/réponses appropriées.
- Produit ou supervise la production d’un ou plusieurs types spécifiques (par exemple imprimés, diffusés, etc.) de produits de communication d’information (par exemple dossiers de presse, communiqués de presse, articles de fond, discours, brochures, brochures, documents d’information, matériel audiovisuel, programmes publicitaires radiophoniques). , etc.), notamment proposer des sujets, entreprendre des recherches, déterminer le support approprié et le public cible, préparer les plans de production, rédiger des ébauches, obtenir les autorisations et finaliser les textes, éditer les copies et coordonner l’approbation de la conception, les procédures d’impression et la distribution.
- Entreprendre des activités pour promouvoir la couverture médiatique (par exemple conférences de presse, communiqués de presse, interviews, séminaires de presse et autres activités spéciales) de questions prioritaires et/ou d’événements majeurs, y compris l’élaboration d’une stratégie médiatique et d’un plan d’action, en lançant des efforts proactifs de sensibilisation des médias. , proposer et organiser des conférences de presse/couverture médiatique, diffuser des documents et consulter la presse sur l’approche/l’angle de l’histoire et d’autres demandes d’informations, entreprendre des actions de suivi appropriées et analyser et rendre compte de l’impact de la couverture. Contribue au contenu et maintient une diffusion appropriée et opportune sur le Web et les médias sociaux. Agir à titre principal de porte-parole.
- Prépare, sur la base de la documentation officielle de l’ONU et d’autres sources, des premières versions d’articles ou de chapitres à inclure dans les bulletins d’information, périodiques, rapports et livres de l’ONU.
- Initier et entretenir des relations professionnelles avec des groupes clés.
- Agit en tant que point focal sur des questions spécifiques, surveille et rend compte des développements, répond aux demandes de renseignements, etc.
- Soutenir la stratégie de plaidoyer et de mobilisation des ressources du HCT et entreprendre des activités pertinentes en étroite collaboration avec l’ONU et les groupes de plaidoyer et de communication humanitaires.
- Fournit des conseils et peut superviser le personnel plus junior.
Compétences
PROFESSIONNALISME : Connaissance et compréhension de l’aide humanitaire, des secours d’urgence et des questions humanitaires connexes. Capacité à identifier les problèmes, à les analyser et à participer à leur résolution. Capacité à développer des sources pour la collecte de données. Compétences conceptuelles analytiques et évaluatives pour mener des recherches et des analyses indépendantes, y compris une connaissance et une expérience de l’utilisation de diverses sources de recherche, y compris les sources électroniques sur Internet, l’intranet et d’autres bases de données. Capacité à faire preuve de jugement dans le contexte des missions confiées, à travailler sous pression, parfois dans un environnement très stressant (par exemple, guerre civile, catastrophes naturelles et misère humaine). Se montre fier de son travail et de ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’obtention des résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; reste calme dans les situations stressantes. Assumer la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
COMMUNICATION : Parle et écrit clairement et efficacement ; écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée ; pose des questions pour clarifier et manifeste un intérêt pour une communication bidirectionnelle ; adapte le langage, le ton, le style et le format au public ; fait preuve d’ouverture en partageant des informations et en tenant les gens informés.
TRAVAIL D’ÉQUIPE : Travailler en collaboration avec des collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation ; sollicite des commentaires en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ; est disposé à apprendre des autres ; place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel ; soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ; partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe.
Éducation
Un diplôme universitaire du niveau avancé (Master ou équivalent) en communication, journalisme, relations internationales, administration publique ou dans un domaine connexe est requis. Un diplôme universitaire de premier niveau combiné à deux (2) années supplémentaires d’expérience admissible peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.
Emploi – Qualification spécifique
Pas disponible.
L’expérience professionnelle
Un minimum de cinq (5) années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans la communication, le journalisme, les relations internationales, l’administration publique ou dans un domaine connexe sont requis.
Une expérience humanitaire sur le terrain (cadre réel où une mission et/ou un projet est mis en œuvre) dans des situations d’urgence (urgence complexe ou catastrophe naturelle) est requise.
Une expérience en communication de crise est requise.
Une expérience dans un contexte humanitaire au sein du système commun des Nations Unies ou dans une autre organisation internationale comparable est souhaitable.
Une expérience dans la région de l’Afrique de l’Ouest et centrale est souhaitable.
Langues
Le français et l’anglais sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste annoncé, la maîtrise de l’anglais et du français est requise. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est souhaitable.
Évaluation
L’évaluation des candidats qualifiés peut comprendre un exercice d’évaluation qui peut être suivi d’un entretien axé sur les compétences.
Pas de frais
LES NATIONS UNIES NE FACTURENT AUCUN FRAIS À AUCUNE ÉTAPE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT (CANDIDATURE, RÉUNION D’ENTREVUE, TRAITEMENT OU FORMATION). LES NATIONS UNIES NE S’INTÉRESSENT PAS AUX INFORMATIONS SUR LES COMPTES BANCAIRES DES CANDIDATS.
comment s’inscrire
Appliquer ici .
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