Le Bureau de la Coordination des Affaires Humanitaires des Nations Unies (OCHA) recrute (11 Février 2025)

Dans sa structure opérationnelle, le bureau de OCHA comprend des sous-bureaux de terrain ainsi que le bureau national à Bamako. Le présent poste est attaché pour des besoins opérationnels au sous-bureau de terrain de Tombouctou.

RESPONSABILITES/RESULTATS CLES ATTENDUS

Sous la supervision du Chef de sous-bureau, le/la chargé(e) des affaires humanitaires sera chargé(e) des tâches suivantes :

• Suivre, analyser et faire des rapports sur la réponse et l’évolution de la situation humanitaire, les programmes de secours et de gestion des catastrophes ou les situations d’urgence dans le pays ;
• Participer à des projets complexes et de grande envergure, y compris des missions d’évaluation, la communication avec les leaders communautaires sur l’accès ;
• Participer au système de la coordination humanitaire, veiller à la mise en œuvre des plans liés à l’accès, à la cohésion sociale ;
• Aider les homologues des gouvernements nationaux à renforcer leur capacité à gérer les situations d’urgence, l’accès humanitaire et l’acceptation communautaire ;
• Elaborer des indicateurs spécifiques du pays en collaboration avec des experts locaux et assurer le suivi de ces indicateurs ;
• Recommander des actions basées sur l’analyse des informations pertinentes ;
• Aider ou diriger, le cas échéant, à la préparation de rapports d’études, de documents de référence, de directives politiques, de correspondance, de présentations, etc.
• Travailler en partenariat avec d’autres agences humanitaires pour planifier et évaluer des programmes complexes d’aide humanitaire et d’urgence ;
• Effectuer d’autres tâches selon les besoins.

COMPÉTENCES

• Professionnalisme : Connaissance d’un éventail d’assistance humanitaire, de secours d’urgence et des questions humanitaires connexes, y compris des approches et des techniques permettant de résoudre des problèmes difficiles. Capacité d’analyse et, en particulier, capacité d’analyse et d’articuler la dimension humanitaire des questions qui nécessitent une réponse coordonnée des Nations unies. Capacité à identifier les problèmes et à faire preuve de jugement dans l’application de l’expertise technique pour résoudre un large éventail de problèmes. Capacité à mener des recherches, y compris la capacité d’évaluer et d’intégrer des informations provenant de diverses sources et d’évaluer l’impact sur la situation des droits humanitaires dans le pays/la zone assignée. Capacité à travailler sous une pression extrême, parfois dans un environnement très stressant (par exemple, conflits civils, catastrophes naturelles et misère humaine) ; capacité à guider le personnel nouveau/junior. Être fier de son travail et de sess réalisation ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet traité ; être consciencieux et efficace dans le respect des engagements, des délais et des résultats ; être motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; faire preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; rester calme dans des situations stressantes. Assumer la responsabilité de l’intégration des perspectives de genre et assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.

• Aptitude à la communication : S’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit ; écouter les autres, les comprendre bien et donner suite comme il convient ; Adapter son langage et les moyens de communication utilisés selon l’audience ciblée ; Poser les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue ; Partager l’information avec tous ceux qu’elle intéresse ; Analyser et synthétiser des informations complexes pour faciliter la compréhension par divers publics ;Maitriser divers outils et moyens de communication en vue de toucher différents publics cibles ;Faire preuve de discernement et avoir un jugement éditorial face à la communication d’informations sensibles.

• Orientation client : Considérer tous ceux à qui les services sont fournis comme des « clients » et chercher à voir les choses du point de vue des clients ; établir et maintenir des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect ; identifier les besoins des clients et les associer aux solutions appropriées ; surveiller les développements en cours à l’intérieur et à l’extérieur de l’environnement des clients pour se tenir informé et anticiper les problèmes ; tenir les clients informés de l’avancement ou des revers des projets ; respectant le calendrier de livraison des produits ou des services au client.

• Esprit d’équipe : Travailler en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation ; Solliciter l’apport des autres en valorisant les idées et l’expertise véritable des autres ; est disposé à apprendre des autres ; Faire passer l’intérêt de l’équipe avant l’intérêt personnel ; Appuyer les décisions finales du groupe et s’y conformer, même si celles-ci ne dirigent pas entièrement sa propre position ; Partager le mérite des réalisations de l’équipe et accepter la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe.

QUALIFICATIONS

Formation :

• Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en sciences sociales, relations internationales, droits de l’homme, développement ou dans un domaine connexe est requis OU
• Un diplôme universitaire de premier niveau (licence ou équivalent) assorti de quatre (4) années d’expérience professionnelle peut être accepté en lieu et place d’un diplôme universitaire supérieur.

Expérience professionnelle :

• Une expérience professionnelle d’au moins deux (2) ans (avec un Master) ou 4 ans (avec une Licence), axée sur la coordination humanitaire, le droit humanitaire international et une bonne familiarité avec les mécanismes de gestion de la sécurisation de l’aide humanitaire est requise;
• Au moins 2 années d’expérience dans le domaine des secours d’urgence et de la coordination humanitaire au sein des Nations unies ou d’organisations internationales est requise ;
• La connaissance des questions humanitaires et de l’architecture internationale de la coordination humanitaire (IASC) est un atout ;
• Une expérience de collaboration avec la partie gouvernementale, notamment les forces de défense et de sécurité serait un atout.
• La connaissance de Microsoft Office, Excel, PowerPoint est requise.

Langues requises:

• La maîtrise de français (à l’oral et à l’écrit) est requise pour ce poste.
• Une connaissance pratique de l’anglais est un atout.
• Une bonne connaissance des langues locales de Tombouctou (Sonrhaï, Tamasheq, Arabe, Bambara, Bozo) est un atout.

Postulez maintenant