Le poste est situé dans la Division des opérations et du plaidoyer (OAD), Bureau de la coordination des affaires humanitaires (OCHA). OCHA fait partie du Secrétariat des Nations Unies chargé de rassembler les acteurs humanitaires pour assurer une réponse cohérente aux urgences. OCHA s’assure également qu’il existe un cadre dans lequel chaque acteur peut contribuer aux efforts de réponse globaux.
Responsabilités
Dans le cadre des pouvoirs délégués, l’agent des affaires humanitaires (analyse et opérations) sera responsable des tâches suivantes :
• Se déploie sur des missions humanitaires d’urgence et de soutien en Afrique de l’Ouest et du Centre, à la demande, y compris pour faciliter : la coordination opérationnelle humanitaire (par exemple, présider -réunions de clusters) ; les propositions de financement humanitaire (par exemple, les demandes CERF) ; mise en œuvre d’actions de préparation (par exemple, plans d’urgence) ; l’élaboration d’aperçus et d’appels sur les besoins humanitaires ; et les évaluations des besoins humanitaires.
• Surveille, analyse et rend compte des tendances, des développements et/ou des facteurs clés susceptibles d’affecter la situation humanitaire et les opérations connexes, les programmes de secours/gestion des catastrophes ou les situations d’urgence dans la région assignée, en ce qui concerne l’environnement, la sécurité, l’accès et le changement climatique facteurs.
• Développe la région et maintient une « liste de surveillance » des pays avec un potentiel de crise humanitaire dans les zones assignées de l’Afrique de l’Ouest et du Centre ; développe et maintient une solide connaissance et analyse de la situation pour soutenir la politique humanitaire et la prise de décision, sur la base de connaissances et de recherches approfondies sur un large éventail de problèmes et à travers un réseau diversifié dans la région.
• Dirige et/ou participe à de grands projets complexes, y compris l’évaluation des catastrophes ou d’autres missions dans les pays de la région ; se déploie en renfort pour coordonner l’aide humanitaire/d’urgence internationale dans les situations complexes d’urgence/catastrophe ; assure le soutien nécessaire (p. ex. personnel, financement, équipement spécialisé, fournitures, etc.); prépare des rapports de situation à la communauté internationale, informant de la situation à ce jour et spécifiant les besoins non satisfaits des pays touchés.
• Aide à la production d’appels à l’aide internationale – y compris les aperçus des besoins humanitaires et les plans de réponse humanitaire – dans la région ; veille à la bonne utilisation et à la bonne utilisation des contributions des donateurs acheminées par l’intermédiaire d’OCHA.
• Aide les États membres à renforcer leurs capacités de gestion des situations d’urgence par le biais de missions sur le terrain dans les pays concernés de la région ; élabore des indicateurs nationaux spécifiques pour les pays concernés en collaboration avec des experts du domaine et assure le suivi ultérieur de ces indicateurs ; recommande des actions basées sur l’analyse des informations pertinentes.
• Analyse et aide à l’introduction de nouvelles technologies pour l’alerte/la gestion des catastrophes.
• Organise et prépare des mises à jour et des rapports sur l’aide humanitaire, les secours d’urgence et les questions connexes dans le pays/la zone assigné(e) ; organise des travaux de suivi, y compris des réunions interinstitutions pour soutenir le partage d’informations et la prise de décisions sur des questions importantes ; et veille à la mise en œuvre des recommandations issues des études pertinentes.
• S’associe à d’autres agences humanitaires pour planifier et coordonner des programmes complexes d’aide humanitaire et d’urgence, y compris par le biais d’un déploiement rapide si nécessaire ; aide à garantir que les dernières découvertes, les leçons apprises, les directives politiques, etc. sont intégrées dans ces activités, y compris les considérations liées au genre et à la protection.
• Établit et entretient des contacts avec des responsables gouvernementaux, d’autres agences des Nations Unies, des organisations non gouvernementales, des missions diplomatiques, etc. assure des mécanismes appropriés pour faciliter la collaboration et l’échange d’informations à l’intérieur et à l’extérieur du système des Nations Unies, y compris sur l’alerte précoce et la planification d’urgence, etc.
• Sert de point focal principal sur des sujets humanitaires spécifiques ou des questions liées aux politiques, y compris la sauvegarde des principes humanitaires et la garantie de l’acheminement efficace de l’aide humanitaire ; se tient au courant des derniers développements, notamment en assurant la liaison avec d’autres organisations humanitaires, donateurs, etc. fournit des informations et des conseils à la haute direction sur une série de questions opérationnelles.
• Organise et participe à des groupes de travail, réunions, conférences, consultations avec d’autres agences et partenaires sur des questions humanitaires et de secours d’urgence dans la région.
• Peut participer à la planification et à la préparation du budget et du programme de travail de l’unité.
• Fournit un leadership et une direction de travail à l’équipe de travail assignée, et/ou des mentors et supervise le travail des officiers nouveaux/subalternes.
• Effectue d’autres tâches et des affectations de pointe, au besoin.
Compétences
PROFESSIONNALISME : Connaissance d’un large éventail d’aide humanitaire, de secours d’urgence et de questions humanitaires connexes, y compris les principes humanitaires et l’architecture et les processus de coordination humanitaire. connaissance des donateurs internationaux et du paysage humanitaire et de développement. Capacité à travailler sous une pression extrême, y compris lors d’un déploiement dans un environnement très stressant.
Capacité d’analyse conceptuelle et stratégique, y compris la capacité d’analyser et d’articuler la dimension humanitaire de problèmes complexes qui nécessitent une réponse coordonnée des Nations Unies et la capacité de fournir une analyse de crises complexes pour éclairer la prise de décision humanitaire stratégique et opérationnelle. Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français. Compétences démontrées en résolution de problèmes et jugement dans l’application de l’expertise technique pour résoudre un large éventail de questions/problèmes complexes, y compris dans des conditions difficiles et/ou lors d’un déploiement dans des endroits éloignés.
Connaissance des dimensions humanitaires, politiques, économiques et sociales de la région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre. Connaissance des donateurs internationaux, du paysage humanitaire et du développement. Connaissance des mandats, politiques et directives institutionnels relatifs aux affaires humanitaires et connaissance des institutions du système des Nations Unies. Montre de la fierté dans son travail et ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet; est consciencieux et efficace pour respecter ses engagements, respecter les délais et obtenir des résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou défis difficiles; reste calme dans les situations stressantes. Prend la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
PLANIFIER et ORGANISER : Développe des objectifs clairs qui sont cohérents avec les stratégies convenues ; identifie les activités et missions prioritaires ; ajuste les priorités au besoin; alloue une quantité appropriée de temps et de ressources pour terminer le travail ; prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification ; surveille et ajuste les plans et les actions si nécessaire ; utilise le temps efficacement.
RESPONSABILITÉ : assume toutes les responsabilités et tous les engagements ; fournit les extrants dont on a la responsabilité dans les délais, les coûts et les normes de qualité prescrits ; fonctionne conformément aux règlements et règles de l’organisation ; soutient les subordonnés, assure la supervision et assume la responsabilité des affectations déléguées ; assume personnellement la responsabilité de ses propres manquements et de ceux de l’unité de travail, le cas échéant.
Éducation
Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en sciences politiques, sciences sociales, études internationales, administration publique, économie, ingénierie, sciences de la terre ou dans un domaine connexe est requis. Un diplôme universitaire de premier cycle combiné à deux (2) années supplémentaires d’expérience qualifiante peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.
L’expérience professionnelle
Un minimum de sept (7) ans d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans les affaires humanitaires, la préparation aux situations d’urgence, la gestion des crises / secours d’urgence, la réhabilitation, le développement ou tout autre domaine connexe est requis.
Au moins trois (3) ans au cours des sept (7) dernières années d’expérience internationale sur le terrain (environnement réel où une mission ou un projet est mis en œuvre) dans les opérations d’aide (urgence complexe ou catastrophe naturelle) est souhaitable.
Une expérience dans la rédaction de rapports sur des situations humanitaires est souhaitable.
Une expérience des groupes de réflexion, de la recherche dans le secteur humanitaire et de la publication est souhaitable.
Une expérience dans un contexte humanitaire au sein du système commun des Nations Unies ou d’une autre organisation internationale comparable est souhaitable.
Une expérience dans la région de l’Afrique de l’Ouest et du Centre est souhaitable.
Langues
Le français et l’anglais sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste annoncé, la maîtrise de l’anglais et du français est requise. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est un avantage.
Évaluation
L’évaluation des candidats qualifiés peut inclure un exercice d’évaluation qui peut être suivi d’un entretien basé sur les compétences.
