Le Bureau Conjoint des Nations Unies pour les Droits de l’Homme – en RDC (BCNUDH) est un bureau intégré qui comprend la Division des Droits de l’Homme de la MONUSCO et le Bureau du Haut Commissariat aux Droits de l’Homme (HCDH). Les postes sont sous la composante OHCHR et le Projet Espace Civique.
Description de la tâche
Sous la supervision générale du Directeur du BCNUDH et la supervision directe du Coordinateur du bureau local ou de l’unité thématique, le Volontaire des Nations Unies sera responsable des tâches suivantes :
– Contribuer à la mise en place d’un système national efficace de protection des droits de l’homme en utilisant une approche basée sur les droits de l’homme par la formation, la sensibilisation et l’éducation des organisations de la société civile et du grand public afin de leur donner les moyens de prendre en charge et/ou de défendre/de faire valoir leurs droits et les institutions gouvernementales (détenteurs de devoirs) de respecter leurs obligations.
– Contribuer à la surveillance, à l’établissement de rapports et à l’enquête sur les violations des droits de l’homme dans la zone de responsabilité, conformément aux normes et procédures du Bureau conjoint.
– Mener des recherches et analyser les situations qui ont un impact sur le droit à la participation, les libertés d’expression, d’association et de réunion pacifique dans le but de renforcer la société civile en rassemblant différents acteurs, pour le partage des connaissances et l’amélioration de son efficacité.
– Concevoir, mettre en œuvre et rendre compte des programmes d’espace civique pour une protection et une promotion plus efficaces des droits de l’homme dans la zone de responsabilité, y compris par le biais d’un engagement avec la société civile, conformément aux plans et stratégies du HCDH.
– Établir et maintenir des relations de travail efficaces avec les autorités nationales, la société civile et d’autres partenaires dans le but ultime de développer et de renforcer le programme de renforcement des capacités.
– Concevoir, fournir, coordonner et évaluer les activités relatives aux droits de l’homme destinées aux fonctionnaires nationaux, aux représentants de la société civile, aux organisations non gouvernementales (ONG) de défense des droits de l’homme, aux institutions nationales des droits de l’homme et à d’autres parties prenantes nationales.
– Soutenir la Commission nationale des droits de l’homme ainsi que d’autres institutions nationales œuvrant en faveur de la démocratie
– Lancer des initiatives de soutien et de plaidoyer pour des groupes spécifiques (personnes handicapées, personnes atteintes d’albinisme et populations autochtones).
– Partager les bonnes pratiques en matière de droits de l’homme
– Veiller à l’intégration de la perspective sexospécifique des victimes dans la conception et la mise en œuvre des mécanismes et des processus de justice transitionnelle, ainsi que dans les stratégies de plaidoyer et les initiatives de renforcement des capacités pertinentes.
– En coordination avec les acteurs nationaux et internationaux pertinents, le cas échéant, fournit des conseils techniques sur l’intégration des droits de l’homme dans la législation et les politiques nationales ;
– Coordonne sur le terrain avec d’autres entités des Nations Unies et, le cas échéant, avec la MONUSCO et d’autres acteurs internationaux, ainsi qu’avec d’autres organisations régionales et internationales, les possibilités d’intégrer les droits de l’homme dans leurs programmes de formation et de coopération, notamment ceux qui visent les réformes de la législation, de l’État de droit, du désarmement, de la démobilisation et de la réintégration et du secteur de la sécurité ;
– Contribue aux stratégies de sensibilisation, plaide et conseille les autorités compétentes, notamment sur les stratégies visant à mieux protéger et promouvoir les droits de l’homme et les mécanismes permettant de mettre fin à l’impunité et de réparer les violations des droits de l’homme.
– Participer à la mise en œuvre de projets de coopération technique et en assurer la gestion conformément à ces projets ; contribuer à l’élaboration, à la coordination et à la mise en œuvre du plan de travail en matière de droits de l’homme ;
– Contribue efficacement à la mise en œuvre des projets, notamment le projet d’espace civique,
– Former, encadrer et superviser le personnel nouveau et subalterne, gérer leurs performances et participer à l’évaluation des besoins en formation ;
– Effectuer d’autres tâches connexes, le cas échéant.
Exigences
Expérience requise
5 ans d’expérience en – Connaissance des instruments internationaux relatifs aux droits de l’homme et des règles de protection et de promotion des droits de l’homme ;
– La connaissance des mécanismes internationaux permettant de demander réparation pour les violations des droits de l’homme sera un atout ;
– Une expérience dans la rédaction de divers documents, notamment des rapports sur des questions relatives aux droits de l’homme, et dans la recherche sera un atout ;
– Une expérience de la gestion de projet et/ou de la programmation est un atout
– Une expérience sur le terrain, y compris sur les questions de protection des défenseurs des droits de l’homme/des victimes et d’autres groupes à risque, sera un atout ;
– Volonté de travailler dans des endroits difficiles sur le terrain ;
– Excellentes compétences informatiques dans la suite Microsoft ;
– Avoir des affinités ou un intérêt pour l’aide humanitaire, les situations post-conflit, le volontariat comme mécanisme de développement durable, et le système des Nations Unies.
Domaine(s) d’expertise
Affaires juridiques
Permis de conduire
Permis de conduire international requis
Langues
Français, Niveau : Courant, Requis
Anglais, Niveau : Connaissance pratique, Requis
Niveau de formation requis
Master ou équivalent en droit, sciences sociales ou sciences politiques. Étude spécialisée sur les droits de l’homme internationaux ;
Compétences et valeurs
PROFESSIONNALISME : Sensibilité avérée à l’environnement politique et social et capacité à adapter les comportements en conséquence ; connaissance approfondie des principes des droits de l’homme, des mécanismes internationaux et des concepts connexes, notamment la justice transitionnelle, les réformes législatives et de l’État de droit, l’intégration de la dimension de genre et la violence sexuelle liée aux conflits, ainsi qu’une bonne compréhension des questions liées à l’intégration des droits de l’homme dans les opérations de paix de l’ONU ; Connaissance approfondie des mandats institutionnels, des structures organisationnelles et des politiques au sein de l’ONU, des directives et des méthodologies relatives aux droits de l’homme ; Capacité à entretenir des relations de travail efficaces avec d’autres parties prenantes de l’ONU, des ONG, des États et/ou des gouvernements et à plaider pour le respect et l’intégration des droits de l’homme dans divers forums ; Capacité à produire une analyse approfondie des problèmes politiques, ethniques, raciaux, sexistes, sociaux, économiques et autres problèmes liés aux droits de l’homme afin d’évaluer leur impact et de fournir des recommandations stratégiques concrètes pour redresser les situations ;
COMMUNICATION : Parle et écrit clairement et efficacement ; écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée ; pose des questions pour clarifier la situation et montre son intérêt pour une communication bidirectionnelle ; adapte le langage, le ton, le style et le format à l’auditoire ; fait preuve d’ouverture en partageant l’information et en tenant les gens informés.
TRAVAIL D’ÉQUIPE : Travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation ; Sollicite l’apport des autres en valorisant réellement leurs idées et leur expertise ; est prêt à apprendre des autres ; Place l’agenda de l’équipe avant son agenda personnel ; Appuie et agit conformément à la décision finale du groupe, même si ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ; Partage le crédit des réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe.
