L’Organisation mondiale de la Santé est une agence spécialisée de l’Organisation des Nations unies pour la santé publique créée en 1948. Elle dépend directement du Conseil économique et social des Nations unies et son siège se situe à Pregny-Chambésy, dans le canton de Genève, en Suisse.
OBJECTIFS DE L’ASSISTANCE TECHNIQUE
· Faire une analyse situationnelle de l’offre de service, de la délégation des tâches ainsi que de l’intégration des services VIH, HEP/IST, TB et palu dans le cadre des soins de santé primaires, dans 2 districts de santé à faible performance pour les indicateurs traceurs des programmes VIH, tuberculose, Hépatites/IST et paludisme dans la ville de Yaoundé.
· Proposer un plan opérationnel pour la décentralisation et l’intégration des services VIH, HEP/IST, TB et palu dans les districts de santé sélectionnés.
CV DES TACHES ASSIGNÉES
Sous la coordination générale du Représentant de l’OMS au Cameroun, et la supervision technique du responsable ai du programme VIH-Hépatites/IST-TB du bureau paie le consultant s’acquittera des activités ci-après :
· Elaborer et faire valider par le superviseur un plan de travail de l’AT sur la période indiquée ;
· Elaborer les outils de collecte des données/informations en collaboration avec les équipes techniques du MoH/GTC-CNLS, PNLT, PNLP, DSF et DLMEP, DOSTS.
· Descendre sur le terrain pour rencontrer les parties prenantes clés (stratégiques, intermédiaires et opérationnelles) pour la collecte des données/informations ;
· Analyser les données recueillies ;
· Élaborer un rapport d’analyse situationnelle sur l’offre de service, la délégation des tâches et la décentralisation dans l’offre des services VIH-Hépatites/IST-TB et palu et l’intégration de ces services au niveau opérationnel dans le cadre des soins de santé primaires;
· Élaborer un plan d’action pour le renforcement de la délégation des tâches, la décentralisation des services VIH-Hépatites/IST-TB et palu et l’intégration de ces services au niveau opérationnel dans le cadre des soins de santé primaires;
· Elaborer les rapports finaux par district de santé en lien avec les deux objectifs de l’assistance technique ;participer à l’atelier de présentation du guide de délégation des tâches pour présenter les résultats de son travail
· S’acquitter de toutes autres tâches en lien avec la consultation en fonction des besoins du Superviseur.
LIVRABLES
· Un rapport sur l’analyse situationnelle de l’offre de services VIH-TB-HEP/IST et palu, la délégation des tâches et l’intégration des services VIH-HEP/IST et palu disponible.
· Un plan de renforcement de la délégation de tâches de la décentralisation et d’intégration de l’offre de services VIH-TB-HEP/IST et palu disponible.
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Essentiel : Avoir un doctorat en médecine et un-Master en santé publique/
Souhaitable : Master en gestion des projets/programmes ou équivalent. Une formation en épidémiologie sera un atout
EXPÉRIENCES
Essentiel: au moins 05 années d’expériences requises dans le domaine de la coordination/gestion des projets de santé publique , en mettant l’accent sur la planification et le Suivi Évaluation des interventions de promotion de l’offre et d’accès aux services de santé pour la lutte contre les maladies transmissibles le VIH, la tuberculose, les hépatites/IST et le paludisme
Souhaitable : Expérience dans les domaines de la documentation des projets et programmes liés aux maladies infectieuses .
COMPÉTENCES
· Connaissances, compétences et aptitudes professionnelles démontrées sur les aspects de la santé publique de la lutte contre les maladies infectieuses/VIH, TB, HEP/IST, palu ;
· Compétences managériales pour l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’analyse de programmes de santé publique pour les maladies infectieuses dans un environnement de travail très exigeant ;
· Solides connaissances et compétences en gestion de bases de données conception et mise en œuvre d’enquêtes, conception ou utilisation des systèmes de suivi-évaluation, et gestion de l’information sur la santé publique ;
· Solides compétences orales et écrites, y compris l’élaboration des rapports, de présentations orales et de conseils techniques et documents de plaidoyer.
· Capacités d’analyse
· Capacité rédactionnelle
Les connaissances et compétences préalables en matière de VIH ou TB ou Hep/IST ou paludisme constituent un avantage supplémentaire
COMPÉTENCE DE L’OMS
· Travail d’équipe ;
· Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles ;
· Bonne capacité de communication;
· Création d’un environnement stimulant et motivant.
UTILISATION DES COMPETENCES LINGUISTIQUES
Essentiel : parfaite connaissance du Français ou de l’anglais
Souhaitable : Maitrise d’une 2e langue (anglais ou français)
Informations Complémentaires
• Cet avis de vacance de poste peut être utilisé pour identifier des candidats pour d’autres postes de consultants similaires au même niveau.
• Seuls les candidats sérieusement pris en considération seront contactés.
• Un test écrit peut être utilisé comme forme de sélection.
• Si votre candidature est retenue pour un entretien, vous devrez fournir, à l’avance, une copie numérisée du ou des diplômes/certificats requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les qualifications d’enseignement supérieur obtenues auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/. Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans la WHED et nécessiteront un examen individuel.
• Pour des informations sur les opérations de l’OMS, veuillez consulter le site : http://www.who.int.
• L’OMS s’engage à assurer la diversité de son personnel.
• L’OMS a un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ou d’utilisateurs de tabac sous quelque forme que ce soit.
• Les candidatures de femmes et de ressortissants d’États Membres non représentés ou sous-représentés sont particulièrement encouragées.
• L’OMS est fière de disposer d’un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS.
• L’OMS a une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels (EAS), du harcèlement sexuel et d’autres types de conduite abusive (c’est-à-dire la discrimination, l’abus d’autorité et le harcèlement). Tous les membres du personnel de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas réel ou suspecté d’EAS, de harcèlement sexuel et d’autres types de conduite abusive. Pour s’assurer que les personnes ayant des antécédents avérés d’EAS, de harcèlement sexuel ou d’autres types de conduite abusive ne sont pas embauchées par l’Organisation, l’OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats finaux.
• Les consultants doivent effectuer le travail en tant qu’entrepreneurs indépendants à titre personnel, et non en tant que représentants d’une entité ou d’une autorité. L’exécution du travail dans le cadre d’un contrat de consultant ne crée pas de relation employeur/employé entre l’OMS et le consultant.
• L’OMS n’aura aucune responsabilité quelle qu’elle soit pour les impôts, droits, cotisations de sécurité sociale ou autres contributions payables par le consultant. Le consultant sera seul responsable de la retenue et du paiement de tous les impôts, droits, cotisations de sécurité sociale et autres contributions qui lui sont applicables dans chaque lieu/juridiction où le travail ci-dessous est exécuté, et le consultant n’aura droit à aucun remboursement de la part de l’OMS.
