Nous sommes un institut mondial de recherche et de politique climatique fondé en 2008 pour apporter des analyses de pointe sur le problème le plus urgent de notre époque : le changement climatique. Notre équipe internationale et dynamique est composée de 130 personnes – la moitié est basée à notre siège social à Berlin, en Allemagne, et le reste travaille dans nos cinq bureaux régionaux en Afrique, en Australie et dans le Pacifique, dans les Caraïbes, en Asie du Sud et en Amérique du Nord. Cliquez ici pour en savoir plus.
Climate Analytics recrute pour son Bureau Afrique basé à Lomé, Togo aux postes ci-dessous :
POSTE 1 : Spécialiste principal en conception institutionnelle, diplomatie climatique, gouvernance et mise en œuvre (f/m/d)
Description de l’emploi
Principales responsabilités
- Gouvernance climatique, conception et renforcement institutionnels
- Soutenir les efforts de conception institutionnelle dans la région
- Contribuer au développement des capacités institutionnelles pour l’action climatique dans les PMA
- Contribuer aux efforts de développement des partenariats du bureau.
- Développement de la politique climatique
- Soutenir l’élaboration de politiques et de stratégies climatiques aux niveaux national et régional.
- Mener des recherches sur les pratiques institutionnelles, les politiques climatiques et les stratégies diplomatiques et conseiller les pays PMA.
- Soutenir le développement et la mise en œuvre de NAP, NDC, LT-LEDS et ADCOM
- Diplomatie climatique
- Soutenir le bureau dans la mise en œuvre de l’appui à la diplomatie climatique en faveur des PMA et des PEID africains dans le cadre des négociations sur les changements climatiques lors des Conférences des Parties (COP) à la CCNUCC.
- Aider le bureau à maintenir des relations stratégiques avec les principales parties prenantes, notamment les gouvernements, les organisations internationales et les groupes de la société civile.
- Bureau d’appui dans la coordination avec d’autres organisations et réseaux pour mobiliser les ressources et partager les meilleures pratiques.
- Financement climatique et renforcement des capacités
- Appui à l’identification et à l’analyse des besoins de renforcement des capacités en matière d’intégration du changement climatique, de planification de l’adaptation et d’accès au financement climatique.
- Soutenir le développement de méthodes et d’outils pour les activités de renforcement des capacités, y compris des produits et outils d’information et de connaissance.
- Contribuer à l’élaboration de projets climat (ex. note conceptuelle, proposition de financement, etc.), notamment dans les secteurs de l’adaptation.
- Autres responsabilités :
- Soutenir la mobilisation des ressources financières pour le bureau.
- Soutenir d’autres projets de l’organisation.
Votre profil
- Au moins 10 ans d’expérience pertinente en matière de gouvernance du changement climatique, de diplomatie climatique, de renforcement institutionnel ou dans un domaine connexe
- Solide connaissance des enjeux, des politiques et des cadres institutionnels liés au changement climatique
- Excellente compréhension et expérience dans le soutien des processus de développement et de mise en œuvre des PAN, NDC et LT-LEDS
- Expérience et vif intérêt pour le travail interdisciplinaire lié à la politique, à la science et à la pratique en matière de changement climatique
- Expérience avérée de travail avec des institutions gouvernementales et non gouvernementales
- Une expérience dans les forums et négociations internationaux est hautement souhaitable.
- Excellentes compétences en diplomatie, en négociation et en communication
- Capacité à établir et à entretenir des relations avec diverses parties prenantes
- Maîtrise des logiciels et outils pertinents (par exemple, Microsoft Office, outils d’analyse de données)
- Bonne compréhension des processus, des modalités et des sources de financement climatique
- Excellentes compétences organisationnelles, souci du détail, motivation, esprit d’équipe et capacité à interagir et à coopérer avec un large éventail de personnes, y compris à distance au sein d’une équipe hautement internationale.
- Une expérience en gestion et coordination de projets constitue un atout majeur
- Notre langue de travail est l’anglais. Par conséquent, la maîtrise de l’anglais est requise, une bonne maîtrise du français est nécessaire
- Volonté de voyager à l’échelle régionale et internationale selon les besoins
Notre offre
- Vous travaillerez dans un but précis au sein d’une équipe de personnes engagées et contribuerez pleinement à notre travail dans le domaine du changement climatique.
- Une ambiance de travail optimiste et inspirante au sein d’une équipe internationale
- Pour l’instant, nous proposons un contrat d’un an avec une très forte perspective de prolongation . Nous sommes intéressés par une coopération à long terme
Conditions
- Date limite de candidature : jeudi 29 août 2024
- Début : Dès que possible
- Localisation : Lomé , Togo ou éloigné
- Conditions : Contrat initial d’un an avec possibilité de prolongation en fonction des performances et du financement – nous sommes intéressés et recherchons une coopération à long terme
Merci de bien vouloir postuler avec votre CV, votre lettre de motivation et une liste de trois références au format PDF avant le 29 août 2024 et d’indiquer dans votre lettre de motivation votre date de début la plus proche et vos attentes salariales. Pour toute question concernant le poste, vous pouvez envoyer un e-mail à [email protected]
Nous vous encourageons à postuler exclusivement en utilisant le formulaire de candidature . Malheureusement, nous ne pouvons pas traiter les candidatures envoyées par courrier électronique.
POSTE 2 : Chargé de recherche – Impact climatique et adaptation (f/m/d), Bureau Afrique
POSTE 3 : Spécialiste junior en implémentation (h/f/d) – Bureau Afrique
POSTE 4 : Economiste junior en charge du climat (f/m/d) – Bureau Afrique
POSTE 5 : Spécialiste junior en adaptation (f/m/d) – Bureau Afrique
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