Le British Council est l’organisation internationale du Royaume-Uni chargée des relations culturelles. Le British Council crée des opportunités internationales pour les citoyens du Royaume-Uni et d’autres pays et renforce la confiance entre eux dans le monde entier. Nous appelons cela des relations culturelles.
Objectif du rôle
Le chef de projet, Programme de compétences pour une participation numérique inclusive (SIDP) est responsable de la mise en œuvre réussie du projet de compétences pour une participation numérique inclusive au Nigeria. Il / elle sera responsable de la planification, de la gestion, de la coordination, de la livraison et de l’évaluation efficaces du projet SIDP au Nigeria.
Le titulaire du poste sera également activement impliqué dans l’entretien et la gestion des relations avec les différentes parties prenantes du projet. Travaillant sous la direction du directeur des programmes Nigeria, le titulaire du poste fera partie de l’équipe stratégique du projet SIDP et sera impliqué dans la mise en œuvre des livrables du projet et l’exécution de la stratégie pour atteindre les objectifs du projet au Nigeria.
Principales responsabilités, mais sans s’y limiter :
Gestion opérationnelle et de projet :
- Responsable de la planification, de la coordination, de la gestion, de la mise en œuvre et de l’assurance de la qualité des travaux du projet SIDP au Nigeria, conformément au cadre de gestion de projet, aux plans de projet, aux normes de gestion de projet et aux besoins des clients. Cela inclura des pratiques de gestion de programme saines et efficaces qui auront un impact exceptionnel pour le British Council et ses partenaires.
- Identifier les opportunités de développement et d’expansion du projet ; en s’appuyant sur les enseignements tirés, les évaluations des besoins et la coordination avec les principales parties prenantes.
- Responsable d’assurer la conformité du projet avec tous les processus et politiques internes du British Council et, le cas échéant, avec les processus, politiques et procédures du client.
Gestion budgétaire et financière :
- Gérer les budgets des projets conformément aux normes de l’entreprise, en garantissant un reporting rapide et un suivi continu des dépenses du projet conformément au plan de mise en œuvre.
- Atteindre les objectifs de dépenses financières convenus pour le projet.
- S’assurer que tous les achats et contrats de service sont conformes à la politique de l’entreprise et du client et que la documentation est solide et stockée de manière appropriée pour référence future.
Communication :
- Le cas échéant, veiller à ce que le projet soit commercialisé en interne et en externe selon les normes les plus élevées en version imprimée (presse, publications), numérique (sites Web, médias sociaux, télévision, radio) et lors d’événements (conférences, ateliers, réunions). Travailler en collaboration avec les équipes des communications et du numérique pour mettre en valeur l’impact du projet.
- Travailler en collaboration avec des collègues du projet SIDP pour partager des informations et des opportunités qui créent des avantages supplémentaires pour le projet et les partenaires.
Contrôle et évaluation:
- Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de plans de S&E pour le projet SIDP (y compris les bases de données et la collecte de données ; l’évaluation des résultats et de l’impact ; les réussites)
- Travailler en étroite collaboration avec les consultants/équipes de suivi du projet et d’évaluation pour garantir une documentation appropriée et des rapports clairs sur les progrès par rapport aux indicateurs et aux objectifs et déterminer des mesures correctives pour améliorer la réalisation du projet.
Normes d’égalité, de diversité et d’inclusion et de protection de l’enfance/adultes à risque :
- Soutenir le directeur des programmes pour garantir que la réalisation et l’activité du projet reflètent la politique EDI du British Council.
- Veiller à ce que la politique, les normes et autres mesures/politiques de protection des enfants/adultes à risque soient suivies et maintenues tout au long du cycle de vie du projet.
Minimum requis:
- Diplômé ou expérience équivalente.
- Minimum de 5 ans dans des rôles similaires.
Connaissances et expérience spécifiques au rôle :
- Connaissance et expérience en gestion de projet.
- Expérience de la prestation de programmes dans le contexte local
- Connaissance approfondie de la gestion des parties prenantes
- Compétences en matière de finances et de ressources
- Compétences en matière de rédaction et de présentation de rapports
- Compétences en leadership et en gestion d’événements
- Expérience de travail dans une structure matricielle pour piloter et réaliser le programme.
Informations complémentaires
- Échelle salariale – BRC-6-G
- Rémunération : 14 297 766 NGN par mois plus avantages
- Type de contrat – Contrat à durée déterminée de 10 mois
- Département : Engagement culturel
- Exigences linguistiques : niveau d’anglais C1
- Le titulaire du poste doit disposer des droits existants pour vivre et travailler dans le pays dans lequel le poste est basé.
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