Le BRITISH COUNCIL recrute pour ce poste (16 mai 2025)

Objectif du poste

• Responsable de la gestion des déclarations fiscales et des rapports statutaires locaux, ainsi que de l’établissement précis et ponctuel des états financiers et du respect des réglementations comptables et fiscales locales pour les filiales nigérianes. Cela comprend la supervision des décisions fiscales, le respect des évolutions réglementaires et la gestion des risques liés aux opérations nigérianes.
• Le rôle consiste à assurer la liaison avec des conseillers externes, des représentants du gouvernement et des équipes internes telles que le British Council Group, les équipes fiscales, comptables et de trésorerie. 
• En outre, le rôle soutient les activités de comptabilité financière, gère les processus conservés (P2P, O2C, R2R, CLM), dirige les activités spécifiques au pays et garantit une comptabilité financière solide conformément aux politiques de l’entreprise. 
• Le titulaire du poste travaillera en collaboration avec le MSP, le CoE, les équipes régionales et le contrôle de gestion du groupe pour favoriser une amélioration continue tout en mettant au défi les principales parties prenantes de maintenir l’exactitude et la conformité financières.

Responsabilités / Responsabilités
Leadership :

• Assurer le leadership et la gestion du personnel, en incarnant les valeurs du British Council et l’EDI. Promouvoir le professionnalisme, la discipline financière, la formation continue et une approche centrée sur le client au sein de l’équipe.

Finances – Généralités :

• Assurer la préparation rapide et précise des comptes financiers en partenariat avec le fournisseur de services gérés (MSP), conformément aux normes comptables, aux politiques et aux contrôles de l’entreprise.
• Superviser la mise en œuvre des processus financiers conservés (P2P, O2C, R2R, CLM), en garantissant l’exactitude, la conformité et la cohérence de toutes les activités.
• Gérer les activités financières dans le pays, y compris les rapports statutaires et fiscaux, les fonctions bancaires conservées, les escalades, les prévisions de trésorerie, la préparation aux audits et la coordination avec les autorités locales.
• Soutenir la fourniture de données spécifiques à chaque pays pour les rapports mondiaux, la gestion financière et la conformité fiscale.
• Fournir des rapports de trésorerie et soutenir la planification et l’exécution des cycles de paiement et la gestion de la dette, en collaboration avec les équipes de trésorerie et de TCS.
• Gérer les processus d’audit interne et externe, en garantissant la fourniture rapide des informations, en répondant aux questions d’audit et en suivant la mise en œuvre des recommandations.
• Identifier et résoudre les problèmes comptables ou fiscaux, en garantissant la conformité et une résolution rapide.

Finances – Filiales Spécifiques :

• Effectuer des rapprochements précis et ponctuels du Groupe et des filiales, conformément aux directives.
• Effectuer des évaluations semestrielles de dépréciation et de performance, fournissant des informations sur la liquidité, la santé du bilan, l’exposition fiscale, les créances douteuses et les flux de trésorerie.
• Préparer des rapports financiers trimestriels pour les conseils d’administration des filiales, en proposant des analyses et des recommandations pour soutenir la prise de décision stratégique, la rentabilité et la croissance.
• Assurer la préparation et l’audit externe des états financiers conformément aux normes IFRS, ISA et CAMA.
• Superviser la conformité fiscale en assurant la déduction, le versement et le dépôt exacts de toutes les taxes et prélèvements applicables (par exemple, CIT, TVA, WHT, PAYE, ITF, NHF, NASENI, NPTF, etc.).
• Se tenir informé des évolutions réglementaires fiscales et statutaires et veiller à leur application rapide. Examiner toutes les lois fiscales, financières et réglementaires, nouvelles ou proposées, identifier les zones d’exposition potentielles et s’assurer que les risques identifiés sont atténués.
• Assurer l’achèvement et la soumission en temps opportun de la documentation, des divulgations et des déclarations relatives aux prix de transfert.
• Soutenir le Bureau national d’audit, les auditeurs internes, la conformité financière ou toute autre équipe de conformité interne, en leur fournissant les informations nécessaires à la réalisation de leur travail.
• Fournir des modèles financiers, des analyses et des données pertinents pour soutenir la planification opérationnelle et les décisions commerciales.

Gestion des parties prenantes et des relations :

• Établir des relations solides avec les principales parties prenantes et le MSP pour garantir que les activités sont conformes aux normes comptables professionnelles, aux questions comptables techniques et aux autres exigences de reporting externe du British Council.

Expertise sectorielle/sujet :

• Fournir des orientations et des conseils sur les exigences locales en matière de conformité fiscale et réglementaire et de reporting. Assurer la liaison avec d’autres services financiers spécialisés, tels que la fiscalité, la trésorerie, la politique financière et les responsables des processus mondiaux, selon les besoins. Identifier proactivement les transactions inhabituelles ou complexes et recommander des traitements comptables et/ou fiscaux professionnels appropriés.
• Produire des rapports périodiques relatifs à la comptabilité financière, à la fiscalité et à d’autres questions connexes.

Amélioration des services

• Développer, gérer et exécuter des plans de mise en œuvre d’exigences fiscales, comptables et de reporting nouvelles ou mises à jour, conformément aux normes comptables professionnelles et aux réglementations locales ; communiquer efficacement les changements avec les parties prenantes internes, assurer une formation appropriée et un suivi de la conformité.

Connaissances et expérience spécifiques au rôle
Minimum / Essentiel :

• Au moins 8 ans d’expérience pertinente en contrôle financier, reporting statutaire et fiscal, analyse financière, etc.
• Connaissance des lois locales et expérience de la gestion de la fiscalité des entreprises, de la conformité fiscale, de la gestion de la TVA et de la WHT et des rapports statutaires.
• Bonne compréhension des processus de contrôle financier et des normes comptables professionnelles (y compris les exigences locales, le cas échéant) pour les organisations commerciales et/ou caritatives.
• Expérience de gestion de fonctions financières clés et de direction d’une équipe efficace, innovante et axée sur les résultats.
• Solides compétences d’influence et de négociation, avec la capacité d’établir des relations de confiance à tous les niveaux de l’organisation.
• Très organisé, soucieux du respect des délais et capable de gérer plusieurs priorités dans un environnement en évolution rapide.
• Fait preuve de flexibilité, d’indépendance et d’initiative dans la résolution de problèmes et la prise de décision.

Souhaitable:

• Expérience de travail au sein de services partagés ou d’opérations financières externalisées.
• Expérience dans des environnements organisationnels internationaux et multiculturels.
• Capacité avérée à diriger ou à contribuer à des initiatives de gestion du changement.
• Connaissance de SAP ou de systèmes ERP similaires.

Éducation et qualification :

• Diplôme universitaire
• Comptable qualifié avec au moins 5 ans d’expérience post-qualification.

Exigences linguistiques :

• Les systèmes et processus mondiaux du British Council fonctionnent en anglais. La maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, est requise.