Le British Council recrute pour ce poste (12 Février 2024)

Objectif du rôle

Le titulaire du poste développera et mettra en œuvre les HE Insights Hubs en ASS. Obtenir des résultats au niveau de l’entreprise et au niveau régional et veiller à ce que les avantages soient obtenus à l’étranger et pour le Royaume-Uni. Fournit une expertise sectorielle au niveau national/régional. Gère les relations avec les partenaires principaux et les parties prenantes. Il/elle dirigera la production et la gestion éditoriale du portefeuille de recherche du British Council en éducation. Ce rôle se concentrera sur la conduite, la commande et l’analyse de recherches quantitatives et qualitatives sur l’éducation, en veillant à ce que les résultats soient très pertinents et d’une valeur pratique pour le public international de clients de l’enseignement supérieur et en produisant des produits de haute qualité pour refléter un marché en développement rapide.

Principales responsabilités, mais sans s’y limiter :

Le candidat nommé aura les responsabilités, responsabilités et principales fonctions suivantes :

• Diriger la mise en service et la production de recherches et de rapports de haute qualité et scientifiquement robustes, de manière efficace et dans des délais serrés.
• Recueillir et analyser des données quantitatives et qualitatives à l’aide de logiciels et de technologies conformes aux normes de l’industrie, avec une compétence élevée.
• Définir et maintenir des normes de qualité mondiales
• Dirige une culture organisationnelle inclusive où le personnel a des opportunités de développement professionnel continu et contribue activement au plan d’action antiraciste et à la stratégie EDI du British Council pour intégrer l’EDI et devenir antiraciste dans nos cultures et pratiques au sein de notre organisation et dans nos programmes, surtout à une époque de changement.
• Dirige le processus de planification du portefeuille désigné au sein de la région conformément à la stratégie et à la programmation sectorielles mondiales.
• Contribue à la stratégie commerciale du pilier/région
• Leadership stratégique de la conception, du développement, de la livraison et de la clôture de projets et/ou de programmes selon les besoins
• Établit et entretient des relations commerciales critiques avec les clients et partenaires clés et avec les principaux partenaires du secteur en vue d’identifier de nouvelles opportunités commerciales et de nouveaux partenariats pour le British Council.
• Établit et entretient les relations gouvernementales et institutionnelles dont le Royaume-Uni a besoin pour réussir dans la région/le pays
• Utilise l’expertise du secteur pour fournir des informations et du contenu aux réponses des entreprises aux consultations publiques, représentant le point de vue du British Council et démontrant notre leadership éclairé dans les forums externes pertinents. 
• Fournit des briefings de haut niveau à jour et bien informés sur les questions actuelles et émergentes dans le domaine d’expertise, en menant des analyses et des recherches détaillées, en apportant des connaissances et du contenu de pointe du secteur aux propositions, en contribuant potentiellement au corpus de la littérature dans leur domaine. Domaine d’expertise 
• Promouvoir et positionner le secteur de l’éducation britannique dans le pays/la région
• Veiller à ce que la proposition de valeur et le soutien du British Council au secteur britannique soient clairs, acceptés et communiqués.
• Diriger la stratégie de développement des affaires et des partenariats pour le portefeuille, en s’alignant sur les priorités, systèmes et processus régionaux et corporatifs. 
• Contribuer à l’élaboration de réponses stratégiques aux besoins des partenaires/clients de la manière la plus efficace et efficiente possible, notamment en développant et en promouvant de nouvelles idées de services.

Comme pour toute entreprise connaissant des hauts et des bas d’activité, il est probable qu’il soit nécessaire de travailler de temps en temps en dehors des heures de bureau.

Connaissances et expérience spécifiques au rôle :

Le candidat retenu devra posséder les exigences suivantes :

• Diplôme en économie, en statistiques ou dans un domaine lié aux sciences sociales ou aux affaires, ou équivalent
• Méthodes de recherche quantitatives et qualitatives
• Expérience démontrable dans la collecte de données, l’analyse et la rédaction de rapports de recherche perspicaces 
• Expérience en gestion de projet
• Connaissance approfondie de la politique britannique et internationale dans le secteur, de la réforme, de la politique et des approches d’internationalisation
• Expérience antérieure dans la création de réseaux efficaces entre les organisations 
• Capable de diriger des événements numériques sur des plateformes de base (Microsoft Teams) en garantissant que toutes les normes de l’entreprise sont respectées, y compris celles en matière d’accessibilité et de protection.  
• Capacité à analyser les questions d’égalité pertinentes