Veuillez noter que tous les bureaux de Last Mile Health sont fermés entre le 24 décembre 2022 et le 2 janvier 2023, pour notre pause annuelle à l’échelle de l’organisation. Notre équipe vous contactera concernant l’état de votre candidature lorsque nous reprendrons en janvier 2023 – nous apprécions vraiment votre engagement continu dans notre processus d’embauche.
Ce poste a été publié le 20 décembre 2022. Bien que nous examinions toutes les candidatures au fur et à mesure, veuillez noter que nous prioriserons les candidatures reçues dans les deux premières semaines suivant la publication. Merci.
Depuis le 1er mars 2022, Last Mile Health exige que le personnel soit entièrement vacciné contre le COVID-19 partout où la loi le permet et respecte les exigences de vaccination contre le COVID-19 pour effectuer les activités de travail essentielles dans tous les sites. Pour en savoir plus, consultez notre politique .
Le rôle
Chez Last Mile Health, nous sommes tous les gardiens de notre réputation et de nos ressources. Êtes-vous doué pour travailler en partenariat avec des équipes afin d’aligner les objectifs financiers, de gestion des subventions et de programmation ? Si oui, vous serez peut-être notre prochain responsable des subventions financières.
Relevant du directeur des finances, le gestionnaire des subventions financières gérera la tenue des dossiers de subvention, les rapports et l’affectation des dépenses. Ce poste travaillera en étroite collaboration avec les fonctions de gestion des subventions et de programmation de Last Mile Health pour fournir des services de comptabilité et de soutien aux subventions afin de répondre aux besoins de l’organisation et de ses partenaires.
Ce poste est un poste à temps plein et n’est ouvert qu’aux candidats ressortissants ghanéens actuellement situés dans la région du Grand Accra au Ghana.
Ce que vous ferez
- Collaborer avec l’équipe de développement de fonds sur les propositions de subventions, y compris l’élaboration de budgets de projets conformes au déficit de financement actuel
- Soutenir le processus de gestion des subventions après l’attribution en garantissant la conformité aux réglementations des donateurs et le respect des directives uniformes
- Affecter la répartition du personnel et des autres coûts directs
- Satisfaire aux exigences en matière de rapports externes, y compris le budget et les rapports réels
- Surveiller les soldes des subventions et fournir des commentaires aux équipes programmatiques
- Assurer l’alignement avec les membres de l’équipe de gestion des subventions dans toute l’organisation pour assurer une gestion efficace des récompenses mondiales
- Veiller à ce que la gestion du financement gouvernemental et les rapports soient conformes aux réglementations applicables.
- Implémentation de nouveaux processus dans le système comptable NetSuite
- Documenter les nouveaux processus de gestion des subventions pour s’adapter à la croissance de l’organisation
- Sur demande, soutenir le directeur des finances dans des missions spécifiques (par exemple, audits spécifiques aux subventions et audits annuels)
Ce que vous apporterez
- Baccalauréat en comptabilité ou en finance ou expérience de travail pertinente
- Expérience démontrée dans la gestion des subventions
- Maîtrise de Microsoft Office/G-suite
- Très axé sur les détails et organisé avec la capacité de respecter un flux constant de délais
- Capacité à travailler efficacement de manière autonome ainsi qu’en équipe
- Capacité à travailler en collaboration avec les équipes de programmation et de développement
- Solides compétences en communication écrite et verbale, en particulier lorsqu’il s’agit de communiquer des données financières
Vous nous impressionnerez si
- Vous avez déjà utilisé NetSuite
- Vous avez une première expérience avec Salesforce
Informations sur la rémunération
Chez Last Mile Health, nous nous efforçons de récompenser nos employés de manière équitable et transparente. Cela signifie que nous rémunérons nos employés selon une méthodologie claire et cohérente et sans tenir compte de leur identité ou de leurs relations personnelles. Nous avons rendu ce modèle totalement transparent afin que chacun ait accès à toutes les informations liées à la rémunération. Nous espérons que cela vous aidera à mieux comprendre les valeurs et les engagements de Last Mile Health envers nos employés. Nous sommes impatients de répondre à toutes les questions que vous pourriez avoir pendant le processus d’embauche.
Avant de postuler à ce poste, veuillez prendre un moment pour en savoir plus sur notre approche de la rémunération et sur le fonctionnement de la rémunération dans chacun des pays où nous opérons. Les échelles salariales sont largement basées sur les coûts de main-d’œuvre spécifiques à chaque pays et tiennent compte des différences géographiques de rémunération. L’indexation des salaires sur le coût de la main-d’œuvre spécifique à chaque pays garantit que nous ne corrompons pas les marchés locaux des talents.
Veuillez trouver ci-dessous le lien vers notre modèle de rémunération et notre aperçu des avantages :
APERÇU DU MODÈLE DE RÉMUNÉRATION DE LAST MILE HEALTH
Rémunération pour ce poste :
Le groupe pour ce poste : GHA-3.
Pour le Ghana , la fourchette est de 27 206 $ à 42 046 $ US en fonction de l’expérience dans un rôle équivalent.
À propos de la santé du dernier kilomètre
Last Mile Health (LMH) sauve des vies dans les communautés les plus reculées du monde en s’associant avec les gouvernements pour apporter des services de soins primaires essentiels aux personnes vivant dans le dernier kilomètre. LMH est une organisation à but non lucratif enregistrée 501(c)3.k. Pour plus d’informations, visitez www.lastmilehealth.org
Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et valorisons la diversité chez LMH. Nous ne discriminons pas sur la base de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine nationale, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de l’état matrimonial, du statut d’ancien combattant ou du statut d’invalidité.
