Chez Last Mile Health, nous prenons des engagements audacieux qui inspirent l’innovation. Avez-vous déjà travaillé avec des partenaires pour mobiliser et diriger des ressources vers les systèmes de santé ? Si tel est le cas, vous pourriez être le prochain directeur, Financement de la santé.
Le portefeuille de travaux de Last Mile Health Health Finance vise à renforcer la capacité des gouvernements de nos pays à planifier financièrement, à mobiliser des ressources et à tirer le meilleur parti des ressources financières pour son secteur de la santé communautaire. Last Mile Health le fait par (1) une assistance technique directe, (2) le développement d’outils, de preuves et de contenu – par exemple, des outils d’évaluation des coûts ou des études de rentabilité, et (3) en travaillant avec et via des partenaires pour défendre les priorités du financement de la santé, y compris Mobilisation des ressources.
Le directeur, Financement de la santé dirigera la pratique Finance de la santé au sein du département Renforcement des systèmes de santé (RSS). La pratique Financement de la santé travaille en étroite collaboration avec nos équipes nationales et nos homologues gouvernementaux pour concevoir des programmes et garantir qu’un financement adéquat, durable et intelligent est appliqué à ces programmes de santé communautaire. Ce travail comprend l’établissement des coûts des programmes, l’analyse coûts-avantages et rentabilité, le retour sur investissement et l’analyse coût-impact, la conception et l’exécution de plans de mobilisation des ressources, l’élaboration de dossiers d’investissement et l’appui aux décisions d’allocation. L’équipe de financement de la santé travaille également avec les équipes de programme de pays et d’autres comme l’équipe de plaidoyer pour influencer les flux de financement, contribuer aux documents de politique et de planification et façonner l’environnement global des priorités de financement de la santé. Le cabinet Finance Santé, SHS, et les équipes nationales travaillent ensemble pour déterminer les rôles de l’équipe RSS – allant de la consultation/conseil technique, la supervision technique, la participation aux groupes de travail du projet et, dans certains cas, la direction de projets. Le directeur, Financement de la santé, dirigera la conception et l’exécution du portefeuille d’activités et constituera des équipes de travail efficaces.
Ce poste est ouvert aux candidats situés en Ouganda et sur la côte est des États-Unis. Les candidats doivent avoir une autorisation de travail dans le pays ci-dessus dans lequel ils cherchent à travailler.
Ce que vous ferez
- Vision et stratégie – Développer une vision pour le portefeuille de travail du RSS Health Finance – y compris l’objectif à long terme de la pratique et ce qui est nécessaire maintenant pour y parvenir. Développer l’approche de Last Mile Health en matière de financement de la santé et comment elle s’adapte aux programmes nationaux. Conseiller et développer avec les équipes de pays une stratégie de financement de la santé et un plan de travail spécifiques au pays.
- Concevoir et exécuter le portefeuille de financement de la santé – S’assurer que toutes les priorités de financement de la santé sont traduites en projets, activités et sous-activités avec des portées de travail, sont dotées de ressources adéquates, incluent un soutien à la gestion de projet, des responsabilités claires et sont liées aux objectifs de l’équipe et de l’organisation, les principaux résultats et les plans de travail. S’assurer que les équipes de travail s’exécutent à la qualité par rapport à ces priorités.
- Contribution individuelle – Apporter sa propre expérience et ses compétences techniques au travail, souvent en tant qu’« aide » pour les autres.
- Partenariats – Développer et entretenir des relations avec les principales parties prenantes liées à notre travail de financement de la santé, représenter LMH à l’extérieur, apporter une compréhension du financement de la santé dans le contexte d’autres programmes d’influence et de plaidoyer.
- Construire des équipes de travail – Gérer un petit nombre de subordonnés directs et créer ou développer des équipes de travail interdépartementales par le biais du coaching, du mentorat, du renforcement des connaissances, du partage d’expérience, de l’apprentissage commun et du renforcement des capacités dans les pays. Travailler de manière interdépartementale pour entretenir des relations avec les partenaires et contribuer aux propositions de financement pour le financement de la santé
Ce que vous apporterez
- Un diplôme d’études supérieures (MA ou MPH) en économie de la santé, financement de la santé, gestion de la santé publique ou dans un domaine connexe ; une expérience équivalente peut être substituée à un diplôme d’études supérieures
- Années d’expérience significatives dans le domaine de la finance de la santé et/ou des politiques publiques.
- Plusieurs années d’expérience en gestion, de préférence une équipe intégrée de membres du personnel nationaux et internationaux, gérant un portefeuille de projets et des équipes techniques pour accomplir ces projets.
- Expérience avec les composantes techniques du financement de la santé (par exemple, analyse des coûts, analyse coût-efficacité, conception des avantages, mobilisation des ressources, achats stratégiques, analyse de l’espace budgétaire, incidence des avantages, exercices de comptes nationaux de la santé, cartographie des ressources)
- Expérience de travail, d’établissement de relations et d’influence sur les décisions de financement du secteur public, y compris les donateurs (par exemple, USAID, Banque mondiale, Fonds mondial, GAVI) et les ressources nationales.
- Grande adaptabilité et capacité à planifier et à gérer efficacement le changement
- Solides compétences en gestion de projet pour évaluer avec précision la longueur et la difficulté des tâches et des projets ; fixer des objectifs et des buts ; décomposer le travail en étapes de processus ; développer des horaires et des affectations de tâches/personnes ; anticiper et régler les problèmes et les obstacles ; mesurer les performances par rapport aux objectifs ; évaluer les résultats.
- Maîtrise de la langue anglaise.
Vous nous impressionnerez si
- Vous avez de l’expérience sur des projets conçus pour soutenir les programmes nationaux de santé communautaire ou les services de santé fournis au niveau communautaire
- Vous avez de l’expérience dans la motivation et l’autonomisation des membres du personnel pour atteindre les indicateurs de performance clés
- Vous avez de solides compétences d’influence et la capacité de développer des relations avec des homologues locaux, des donateurs et d’autres parties prenantes
- Vous avez démontré du succès dans la constitution et la direction d’équipes efficaces
Informations sur la rémunération
Chez Last Mile Health, nous nous efforçons de récompenser nos employés de manière équitable et transparente. Cela signifie que nous rémunérons nos employés sur la base d’une méthodologie claire et cohérente et sans égard à l’identité ou aux relations personnelles. Nous avons rendu ce modèle totalement transparent afin que chacun ait accès à toutes les informations liées à la rémunération. Nous espérons que cela vous aidera à mieux comprendre les valeurs et les engagements de Last Mile Health envers nos employés. Nous sommes impatients de répondre à toutes vos questions pendant le processus d’embauche.
