L’Association SNV recrute pour ces 03 postes (06 Février 2023)

SNV est une organisation internationale de développement établie aux Pays-Bas en 1965, et présente dans 25 pays en Asie et en Afrique. Nous marquons un changement durable dans la vie des personnes qui vivent dans la pauvreté, en les aidant à augmenter leurs revenus et à accéder aux services de base. Nous nous appuyons sur notre présence locale et sur nos compétences spécialisées dans les domaines de l’agriculture, l’alimentation, l’énergie, et l’eau, ainsi que les thématiques transversales que sont : le genre, les jeunes et l’emploi, le changement climatique et la gouvernance. Au Mali où les interventions ont commencé en 1979, SNV dispose de bureaux à Bamako, Gao, Mopti, Ségou et Sikasso. En outre, elle intervient directement et à travers ses partenaires dans le district de Bamako et les régions de Koulikoro, Kayes et Tombouctou. Pour plus d’informations, consultez notre site internet: www.snv.org

2. Le PROgramme Agroalimentaire pour la Résilience Intégrée et le Développement Economique du Sahel (PRO-ARIDES),

La zone soudano-sahélienne du Burkina Faso, du Mali et du Niger, regroupe de nombreux défis, qui, s’ils ne sont pas mitigés, pourraient avoir des conséquences dévastatrices pour ses populations et au-delà. En raison de (i) ressources naturelles affectées par les changements climatiques (et dont l’accès suscite des tensions fortes et violentes), (ii) faibles précipitations, (iii) un contexte sécuritaire et politique aussi fragile qu’instable, (iv) l’impact de la pandémie de COVID-19, (v) des inégalités fortes au sein des communautés, notamment vis-à-vis des femmes et des jeunes, ainsi qu’entre les différents groupes ethniques, et (vi) un secteur agricole peu productif, de larges franges de la population vivent dans une situation alimentaire et nutritionnelle très précaire, avec de faibles niveaux de résilience qui les rendent extrêmement vulnérables aux chocs externes.

Afin de répondre aux défis que rencontre la région en s’appuyant sur les opportunités existantes, le PRO-ARIDES, financé par DGIS (Ministère des affaires étrangères Néerlandais (DGIS), s’est fixé l’objectif suivant : « Contribuer à une résilience, une sécurité alimentaire et des revenus des ménages agricoles et (agro-) pastoraux accrus dans la zone soudano-sahélienne du Burkina Faso, du Mali et du Niger, grâce à des institutions et organisations décentralisées efficaces pour une prestation de services, gestion des ressources naturelles et des terres et un développement économique local améliorés ».

Le projet, en adéquation avec les priorités gouvernementales nationales et locales, sera mis en œuvre par les partenaires locaux et du consortium : SNV (chef de file), CARE, WUR et KIT dans huit régions dans la zone soudano-sahélienne dont Mopti et Ségou au Mali. Il repose sur une approche globale de systèmes alimentaires, mise en œuvre ici au sein de 5 trajectoires, interdépendantes et complémentaires, qui permettront d’atteindre des changements systémiques et durables. Ces trajectoires visent à contribuer à : 1) une production durable et diversifiée accrue et une nutrition des ménages améliorée ; 2) une résilience économique et des actifs des ménages et des entreprises renforcés ; 3) des régimes fonciers pour une utilisation durable des ressources naturelles améliorés ; 4) l’intégration du genre, de la jeunesse et de l’inclusion pour le développement de systèmes alimentaires résilients (transversale) ; 5) le renforcement des institutions pour rétablir le contrat social (transversale et sous-jacente).

Le programme est planifié pour deux (2) phases de 5 ans, soit une durée totale de 10 ans. La poursuite de la 2ème phase dépend des résultats de la 1ère phase.

Dans le cadre de la mise en œuvre du PRO-ARIDES, SNV recherche un(e) Conseiller(e) expérimenté(e) et qualifié(e) pour fournir des appuis-conseils stratégiques et opérationnels à l’équipe et d’appuyer les partenaires de mise en œuvre sur les questions de gouvernance, sensibilité aux conflits et dans leurs efforts de paix, de stabilisation et de développement. Il/elle sera basé(e) à Mopti.

Il/elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de projet et sera chargé(e) de renforcer les institutions locales sur la base d’un nouveau contrat social pour une meilleure gouvernance, un appui au lobbying-plaidoyer pour le transfert effectif des compétences et ressources aux communes.

Les équipes-pays comprendront du personnel national (à plein temps) de gestion et d’exécution du programme, mis à disposition par SNV et CARE, exclusivement pour le PRO-ARIDES. Ce personnel travaillera directement avec les différentes parties prenantes (publiques, ONG/civiles et privées) dans chaque pays. L’unité de gestion multi-pays du programme, dirigée par un PM (Programme Manager) expérimenté de SNV, aura la responsabilité générale de la gestion du programme, dont la prise de décision programmatique, en étroite consultation avec les équipes nationales de mise en œuvre et les partenaires de consortium.

Description du poste

Il/Elle aura comme principales responsabilités de :

Genre, jeunesse et inclusion pour le développement de systèmes alimentaires résilients

• Appui à la participation des femmes et des jeunes dans la préparation des organisations agricoles, des organisations mondiales et de travailleurs
• Facilitation de l’intégration des jeunes et femmes à la gestion de ressources naturelles
• Soutien des femmes pour leur accès sécurisé au foncier
• Intégration du genre, des femmes et jeunes dans la formation des institutions locales de gestion des ressources naturelles, par exemple les associations d’usagers de l’eau
• l’analyse des conflits et le conseil en matière de conception et de mise en œuvre de programmes de développement et de programmation tenant compte des conflits dans des contextes fragiles ;

Renforcement des institutions pour rétablir un contrat social

• Veiller à l’Implication de tous les acteurs dans l’élaboration et l’approbation des contrats sociaux ; mise en place de mécanismes de suivi et contrôle citoyen
• Contribuer au renforcement des rôles et responsabilités des acteurs, pour mieux répondre aux attentes d’autres parties (société civile, autorités locales, coutumières et religieuses, presse, élus locaux, représentants des professions agricoles, des métiers et du commerce)
• Organiser des formations en bonne gouvernance des acteurs de la société civile, des collectivités et inter collectivités, autorités locales (dont coutumières et religieuses), journalistes ; sensibilisation et vulgarisation des textes administratifs, lois & règlements dans le cadre des formations et/ou l’utilisation des médias/réseaux sociaux
• Veiller à l’inclusion des acteurs/animateurs de la mise en œuvre des contrats sociaux par le plaidoyer, renforcement des capacités des cadres de concertation et de dialogue, des appuis à la demande, la mise en place et formation de relais communaux de sensibilisation
• Développer et mettre en œuvre des actions de renforcement de la citoyenneté
• Assurer un accompagnement intégral de la mise en œuvre de la décentralisation
• Contribuer à l’instauration de mécanismes pour la redevabilité des services sociaux
• Organiser des formations des acteurs locaux sur les techniques de mobilisation des ressources financières, le montage de projets, et la veille financière
• Appui à la planification stratégique des Organisations de production, de femmes et Jeunes
• Assurer un accompagnement des collectivités (communes et régions) dans l’actualisation de leur plan de développement avec des méthodes participatives

Général :

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de Plan de Travail et au rapportage annuel ;
• Faciliter avec les autres conseillers (Coordination et unités régionales) l’organisation des sessions du conseil Technique du Programme ;
• Contribuer au suivi, l’analyse des projets pour assurer l’efficacité des interventions ;
• Documenter les leçons apprises et contribuer à la bonne visibilité du programme.

• Avoir au moins un niveau universitaire (maîtrise ou master) en développement rural, Gouvernance, résolutions de conflits, sciences sociales ou tout autre domaine connexe ( Agriculture /Genre/Sécurité Alimentaire /Elevage-Pastoralisme/Climat/Environnement);
• Avoir plus de 6 ans d’expérience pertinente à l’accompagnement des acteurs, dans la gouvernance, le genre ou la construction de la paix et la sensibilité aux conflits au sein d’organisations internationales dans des contextes fragiles et conflictuels, de préférence au Sahel;
• Forte expérience dans l’analyse des conflits et le conseil en matière de conception et de mise en œuvre de programmes de développement et de programmation tenant compte des conflits dans des contextes fragiles ;
• Expérience démontrée dans les projets ou initiatives sur la gestion des ressources naturelles, ou Gouvernance au Mali ou dans un autre pays au Sahel ;
• Expérience de travail avec les communes, les associations professionnelles et les organisations de producteurs, y compris le renforcement de capacités de ces groupes dans le domaine de la gouvernance redevable et de la gestion des ressources naturelles au Mali
• Connaissances et expériences dans la pratique d’appui-conseil, en application de modèles/ outils liés à la gestion décentralisée des ressources naturelles ;
• Connaissances et expérience des approches participatives ; connaissance de l’égalité et équité des genres et l’inclusion sociale (approche genre)
• Avoir des compétences de base en informatique (Windows, Excel, Outlook ..)

Compétences

• Être capable de renforcer et gérer les relations avec les autorités régionales, les collectivités territoriales, les autorités communautaires/coutumières, les services techniques, les partenaires au projet et les parties prenantes ;
• Grande capacité de communication et de rédaction en français (écrit et oral) ; la maîtrise de l’anglais est un atout
• Esprit d’équipe et capacité de mise en réseau.

Type de Contrat CDD : 1 an avec possibilité de renouvellement

Conditions de travail : Dispositions de l’Accord d’Etablissement du personnel national de SNV-Mali

Date de prise de service souhaitée : Janvier 2022

Lieu d’affectation : Mopti, avec des déplacements fréquents sur le terrain

Comment Postuler ? Si vous pensez que vos références correspondent au profil décrit, nous vous invitons à postuler en téléchargeant votre dossier de candidature au plus tard le 18/12/2022, en cliquant sur le lien : « Je suis intéressé« . Le dossier devra comporter la lettre de motivation et un Curriculum vitae, les contacts et adresses de 3 personnes de référence.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Seuls les candidats-es présélectionnés-es seront contactés.

Description de l’organisation

SNV est une organisation internationale de développement à but non lucratif établi aux Pays-Bas en 1965 avec une présence locale à plus long terme dans plus de 25 pays. Depuis plus de 50 ans, notre équipe de conseillers nationaux et internationaux travaille avec des partenaires locaux pour équiper les communautés, les entreprises et les organisations d’outils, de connaissances et des connexions dont ils ont besoin pour augmenter leurs revenus et avoir accès aux services de base afin de briser le cycle de la pauvreté et d’orienter leur propre développement. SNV travaille dans trois secteurs : agriculture, énergie renouvelable et de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène.

Depuis 1978, SNV fournit des services de renforcement des capacités aux institutions et organisations locales au Niger. Le programme actuel comporte de projets dans l’agriculture et l’emploi des jeunes.

Description du projet

Le projet sera orienté sur une approche centrée sur le marché et soutient l’expansion d’une plateforme numérique intégrée, déjà en place au Mali et au Burkina Faso, qui fournit un service adapté aux petits exploitants en s’appuyant sur un écosystème de prestataires de services divers. Le service permet aux hommes et aux femmes de planifier avec une meilleure prévision et précision le déplacement de leurs troupeaux, d’améliorer leurs pratiques (agro-)pastorales, et d’accroître les opportunités d’affaires et les transactions au sein des chaînes de valeur (agro-)pastorales. Le projet facilitera aussi l’émergence d’une vision partagée par les parties prenantes pour la mise à l’échelle de services numériques innovants. L’objectif général est d’enclencher des trajectoires de changement qui auront un effet positif synergique pour :

« Accroître la résilience et la sécurité alimentaire des ménages agricoles et pastoraux par la génération de bénéfices économiques (gains de productivité, revenus) et sociaux (y compris des coûts évités) liés à l’utilisation d’une offre de solutions numériques intégrées dans un service innovant ».

Description du poste

Le titulaire du poste aura les responsabilités suivantes :

• Mobilisation des bénéficiaires
• Exécution des activités du programme sur le terrain
• Suivi et évaluation des activités terrain des partenaires
• Assurer d’autres tâches en fonction de la demande et des besoins
• Assurer le suivi rapproché de l’exécution de toutes les activités au niveau terrain
• Assurer l’intégration des activités de l’ensemble des partenaires sur le terrain
• Représentation du projet au niveau dans la zone d’intervention

Qualifications :

Education :

Diplôme universitaire BAC +3 ou Technicien supérieur dans le domaine Agriculture, élevage-pastoralisme, sociologie ou tout autre domaine connexe

Expérience :

Avoir une expérience au moins 5 ans à tant qu’Animateur terrain

Avoir une expérience dans l’utilisation des nouvelles technologies dans l’animation serait un atout (Conseil à travers les outils digitalisés, collecte des informations sur smartphones…)

Compétences clés :

• Aptitude avérée en mobilisation et animation de groupe
• Capacité de communication et de rédaction en français (écrit et oral) ;
• De réelles capacités d’écoute et d’adaptation face à la pression, de rigueur, d’organisation et d’autonomie, d’esprit d’équipe et d’excellentes qualités relationnelles sont des atouts pour ce poste

Langues :

• Maîtrise d’au moins deux (2) des langues locales suivantes : Zerma ou Haoussa ou Fulfudé ou Tamasheq

Manifestation d’intérêt :

Les candidats(es) intéressés (es) peuvent postuler en ligne en cliquant sur ce lien : ……………………………  et au plus tard 10 février 2023 à 12h heure locale. Le dossier devra comporter la lettre de motivation et un Curriculum vitae résumant leur aptitude à occuper le poste, et précisant les contacts et adresses de 3 personnes de référence qui peuvent attester des expériences et qualifications professionnelles.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Type de Contrat CDD : 1 an avec possibilité de renouvellement

Date de prise de service souhaitée : février 2023

Lieu d’affectation : Dosso ou Tillabéri avec des déplacements à Dosso ou Tillabéri.

SNV est un partenaire de développement mondial axé sur la mission, enraciné dans les contextes et les sociétés dans lesquels nous travaillons.

Nous contribuons aux objectifs de développement durable (ODD) par l’exécution efficace de programmes et l’influence, en mettant l’accent sur la transformation des systèmes agroalimentaires, énergétiques et hydriques afin de permettre une vie durable et plus équitable pour tous. Nous formons une équipe de plus de 1 600 personnes, la grande majorité venant des plus de 20 pays d’Afrique et d’Asie où nous travaillons.

Nous travaillons au Bénin depuis 1970. Nos 35 membres de l’équipe travaillent depuis les bureaux de SNV à Cotonou et Parakou.

(Pour plus d’informations sur SNV, visitez notre site Web: www.snv.org )

SNV fait partie de l’initiative Team Europe financée par l’UE / DG INPPA « Investir dans les jeunes entreprises en Afrique » Soutenir le développement de l’écosystème entrepreneurial (IYBA SEED). Le partenariat se compose de partenaires de mise en œuvre de France (chef de file), de Belgique, d’Allemagne et de Slovaquie, aux côtés de SNV représentant les Pays-Bas. La portée géographique du programme s’étend sur l’Afrique du Sud, le Bénin, le Kenya, le Sénégal et le Togo, SNV assumant des activités au Bénin et au Kenya. Le projet débutera au Bénin le 1/4/2023 et aura une durée de 4 ans.

IYBA-SEED fait partie de la troisième composante de l’initiative Team Europe « Investir dans les jeunes entreprises en Afrique (IYBA) », soutenant l’écosystème, avec un accent particulier sur les femmes et les jeunes. L’objectif global du projet est de contribuer à la création d’emplois décents pour les femmes et les jeunes et à des économies résilientes en renforçant les écosystèmes d’entrepreneuriat dans plusieurs pays subsahariens afin qu’ils puissent accroître l’accès aux services de développement des entreprises (financiers et non financiers) pour les partenaires SEED. SNV dirigera les activités du projet dans une composante qui traite de l’environnement des affaires (règles, réglementations et politiques propices à la création et à la croissance des partenaires SEED) et renforcera les processus de dialogue public-privé et les consultations pour plaider en faveur de la création et de la croissance des partenaires SEED.

Le conseiller travaillera en tant que responsable pays au Bénin avec son partenaire Expertise France (également chef de file du consortium), basé à Cotonou.

Responsabilités

• Développer et diriger la mise en œuvre du Plan d’action IYBA SEED au Bénin
• Reporting technique et financier au chef de file Expertise France
• Coopération avec les membres de l’équipe d’Expertise France au Bénin
• Cartographie des politiques et réglementations existantes des parties prenantes concernées
• Cartographie des aspirations et des ambitions dans l’environnement des affaires au Bénin à l’aide de SenseMaker
• Élaboration et mise en œuvre d’activités nationales.
• Soutenir le dialogue institutionnel national et organiser des réunions de haut niveau
• Assurer, coordonner et créer des synergies avec d’autres initiatives et instituts dans l’environnement des affaires au Bénin
• Capitalisation et communication sur les succès et les défis
• Mobilisation de ressources supplémentaires et mobilisation des ressources existantes
• Achats et supervision des consultants, supervision de l’allocation et de l’absorption du budget des activités
• Rattaché au Directeur Pays SNV Bénin ; rendre compte du projet au gestionnaire de projet; Assurer la liaison avec le responsable de la composante SNV basé à Bruxelles.

• Diplôme d’études supérieures (de préférence de troisième cycle) en économie d’entreprise, finance / promotion des investissements ou dans un domaine connexe.
• Au moins 10 ans d’expérience dans le développement de l’entrepreneuriat; le développement des PME; Services de soutien au développement des entreprises; Environnement commercial (règles, règlements, politiques)
• Expérience liée à l’amélioration de l’environnement des affaires au Bénin, plaidoyer en faveur de règles, réglementations et politiques propices à la création et à la croissance d’acteurs dans l’écosystème de l’entrepreneuriat
• Capable de travailler et de se connecter avec divers acteurs de l’écosystème de l’entrepreneuriat: organisations de soutien à l’entrepreneuriat; les acteurs financiers; Décideurs, éducateurs, communicateurs (médias, influenceurs, etc.).
• Réseau existant avec le secteur privé et les politiques/réglementations et le secteur au Bénin
• Expériences avérées en matière d’autonomisation des femmes et d’approche de genre
• Connaissance de l’élaboration budgétaire, de la gestion budgétaire, de la planification de projets, du suivi et de l’évaluation.
• Proactif, axé sur les solutions, attitude de travail entrepreneurial, avec de solides compétences organisationnelles prenant au sérieux la responsabilité individuelle
• Demonstrated ability of strong collaborative, coaching and capacity building relationships and teamwork in an intercultural setting
• Fluent in French and English.

This is a 1.0 FTE position on a one-year basis with the possibility of renewal. Salary is competitive and commensurate with qualifications and experience.

Contract Type:                  Benin Employment Contract

Expected Start Date:           1st April 2023

Duty Station:                     Cotonou, Benin

Travailler chez SNV

SNV offre un salaire compétitif et un ensemble complet d’avantages sociaux. Nous offrons un environnement de travail stimulant, des occasions de diriger et d’innover, et un engagement à développer vos compétences dans un environnement de travail épanouissant et diversifié. Pour plus d’informations, veuillez visiter notre site Web: www.snv.org

Comment postuler

Si vous croyez que vos titres de compétences correspondent au profil décrit, nous vous invitons à postuler en téléchargeant votre CV et votre lettre de motivation avant le 16 février 2023.

Veuillez soumettre votre candidature via SmartRecruiters.

Nous vous demanderons de nous fournir tous les détails de trois personnes qui sont disposées à agir en tant qu’arbitre.