SNV est un partenaire international du développement établi aux Pays Bas en 1965, investi d’une mission, et qui est ancrée dans les contextes et les sociétés où elle travaille.
Poste 1 : Chef d’Antenne
SNV est un partenaire international du développement établi aux Pays Bas en 1965, investi d’une mission, et qui est ancrée dans les contextes et les sociétés où elle travaille.
Nous contribuons aux objectifs de développement durable (ODD) grâce à l’efficacité de nos programmes et à notre stratégie d’influence, avec pour axe central la transformation des systèmes agroalimentaires, énergétiques et d’approvisionnement en eau, afin de permettre des conditions de vie plus durables et plus équitables pour tou∙te∙s. Nous formons une équipe de plus de 1 600 personnes, dont la grande majorité provient de plus de 20 pays d’Afrique et d’Asie où nous travaillons.
Nous travaillons au Bénin depuis 1970, avec actuellement une équipe d’environ 35 membres basés dans les bureaux de la SNV Cotonou et Parakou.
(Pour plus d’informations sur la SNV, visitez notre site Web: www.snv.org )
En vue de renforcer son équipe, la SNV-Bénin recherche deux (02) Chefs d’Antenne avec des compétences en coaching des Jeunes et Développement des relations d’Affaires pour le projet « Emploi des Jeunes pour une Amélioration de la Sécurité Alimentaire au Nord Bénin, (EJASA) » financé par l’Ambassade du Royaume des Pays-Bas au Bénin.
Description du poste
Sous la tutelle du Coordonnateur du Projet et en collaboration avec l’équipe des conseillers EJASA, elle/il sera chargé(e) de la supervision des activités de projet mises en œuvre par les partenaires de projet EJASA dans l’Alibori ou l’Atacora, la gestion de l’antenne SNV et l’entretien des relations avec les parties prenantes du projet.
A ce titre et sous le leadership de chaque conseiller responsable de chaque activité, il /elle devra :
- Suivre l’exécution des activités (sélection, formation et coaching des Agripreneurs) par les ONG partenaires ;
- Contribuer à l’organisation avec le Spécialiste en Accompagnement et Accès au Financement – au renforcement des capacités des coaches conseillers agricoles (CoTADA) ;
- Assister le Spécialiste en Accompagnement et Accès au Financement – dans la réalisation de la formation et au processus de coaching des jeunes en entreprenariat et gestion des affaires et les accompagner à l’élaboration/amélioration de leur plan d’affaire ;
- Assister le Spécialiste en Accompagnement et Accès au Financement – dans la réalisation de la formation et le processus de coaching des champions EJASA dans la gestion des affaires et l’accès au financement
- Accompagner le Spécialiste en Accompagnement et Accès au Financement – dans l’exécution de l’éducation financière des jeunes Agripreneurs ;
- Accompagner le Spécialiste en Accompagnement et Accès au Financement – les groupes d’épargne et de crédit mis en place par le projet ;
- Accompagner les Spécialistes en Technique Agricole et Relations de Marché – dans l’exécution de la formation et le processus de coaching des jeunes en compétences techniques (production, transformation et commercialisation des produits) ;
- Accompagner le Spécialiste en Genre, Inclusion et Nutrition – dans l’exécution de l’éducation nutritionnelle des jeune Agripreneurs ;
- Faciliter la mise à disposition des kits de démarrage à travers un système de coupons
- Accompagner les Spécialistes en Technique Agricole et Relations de Marché – les OPA partenaires dans l’organisation des clusters et des champs démonstratives payants (CDP).
- Contribuer à stimuler l’esprit entrepreneurial et faciliter le processus d’élaboration/amélioration des modèles d’affaire des Clusters/CDPs enfin d’assurer leurs durabilités ;
- Faciliter avec la Spécialiste Développement des CVA et relations de marché l’accès des acteurs aux services adaptés, au sein des clusters agricoles ;
- Faciliter avec la Spécialiste Développement des CVA et relations de marché l’accès des acteurs au SIM agricole harmonisé et au système eProd ;
- Accompagner la Spécialiste Développement des CVA et relations de marché, dans l’organisation des événements dans les différentes communes ;
- Assurer la gestion opérationnelle de l’antenne SNV à Kandi ou Natitingou ;
- Développer et maintenir des relations avec les partenaires stratégiques et opérationnelles du projet et réaliser la synergie avec les autres projets/programmes ;
- Participer aux activités de Suivi & Evaluation et assurer la capitalisation du processus et des résultats des activités de projet ;
- Exécuter toutes les autres tâches liées à l’accompagnement et à la professionnalisation des agripreneurs et autres acteurs ciblés et sur demande du superviseur hiérarchique.
Qualifications
Pour être éligible le/la candidat/e doit avoir :
- Un diplôme universitaire (Licence) en Agroéconomie, Entrepreneuriat, ou dans un autre domaine pertinent pour la mission ;
- Au moins 3 ans d’expérience dans l’accompagnement des jeunes dans la mise en œuvre des activités génératrices de revenus et une bonne connaissance des approches de formation professionnelle, des systèmes de coaching et le développement d’affaires agricoles au Benin et/ou dans la sous-région ;
- Une expérience dans la facilitation et l’animation des séances de formation, de coaching, de mentorat, d’apprentissage entre pairs, de réseautage et de travail avec les jeunes sur des projets de développement rural ;
- Une bonne connaissance des conditions d’exercice d’activités indépendantes au Bénin spécialement en matière d’entrepreneuriat agricole au nord Bénin ;
- De bonnes références en facilitation, intermédiation, et gestion de conflits
- Une bonne capacité à initier, organiser et faire le rapportage des activités ;
- Une bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels courants (Word, Excel, MS Project, PowerPoint) ;
- De bonnes aptitudes en communication orale et écrite en français
- La résidence à Natitingou
- Une parfaite maîtrise d’au moins une langue locale de la zone d’intervention
- Un permis de conduire catégorie B
- La nationalité Béninoise.
Informations complémentaires
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) d’un an avec possibilité de renouvellement
Lieu d’affectation : Natitingou, avec des déplacements fréquents sur le terrain
Disponibilité : 01 avril 2023
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de transmettre leur dossier (télécharger sur le site) au plus tard le 23 février 2023
Pièces à fournir :
- Lettre de motivation précisant l’adresse, les contacts téléphoniques, E-mail du postulant et intitulé du poste ;
- CV récent détaillé précisant, la date de naissance du candidat, les diplômes (année et lieu d’obtention), durée (mois et/ou années) des expériences, contacts téléphoniques et E-mail des employeurs, noms et contacts de l’employeur le plus important de leur carrière et nombre d’années d’expériences à son service.
- Les copies des diplômes exigés et des attestations de travail qui justifient les expériences professionnelles et compétences annoncées dans le CV. LES ORIGINAUX SERONT CONTRÔLES AVANT LES ENTRETIENS DE SELECTION
- Les adresses électroniques et téléphoniques de (03) personnes de référence.
NB :
- Tout dossier de candidature qui ne respecterait pas les exigences de transmission sera purement et simplement rejeté
- Seuls (es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es) par mail et par téléphone pour la suite de la sélection.
- SNV n’est pas obligée de donner une suite à cet appel.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Poste 2 : Chef d’Antenne Kandi
SNV est un partenaire international du développement établi aux Pays Bas en 1965, investi d’une mission, et qui est ancrée dans les contextes et les sociétés où elle travaille.
Nous contribuons aux objectifs de développement durable (ODD) grâce à l’efficacité de nos programmes et à notre stratégie d’influence, avec pour axe central la transformation des systèmes agroalimentaires, énergétiques et d’approvisionnement en eau, afin de permettre des conditions de vie plus durables et plus équitables pour tou∙te∙s. Nous formons une équipe de plus de 1 600 personnes, dont la grande majorité provient de plus de 20 pays d’Afrique et d’Asie où nous travaillons.
Nous travaillons au Bénin depuis 1970, avec actuellement une équipe d’environ 35 membres basés dans les bureaux de la SNV Cotonou et Parakou.
(Pour plus d’informations sur la SNV, visitez notre site Web: www.snv.org )
En vue de renforcer son équipe, la SNV-Bénin recherche deux (02) Chefs d’Antenne avec des compétences en coaching des Jeunes et Développement des relations d’Affaires pour le projet « Emploi des Jeunes pour une Amélioration de la Sécurité Alimentaire au Nord Bénin, (EJASA) » financé par l’Ambassade du Royaume des Pays-Bas au Bénin.
Description du poste
Sous la tutelle du Coordonnateur du Projet et en collaboration avec l’équipe des conseillers EJASA, elle/il sera chargé(e) de la supervision des activités de projet mises en œuvre par les partenaires de projet EJASA dans l’Alibori ou l’Atacora, la gestion de l’antenne SNV et l’entretien des relations avec les parties prenantes du projet.
A ce titre et sous le leadership de chaque conseiller responsable de chaque activité, il /elle devra :
- Suivre l’exécution des activités (sélection, formation et coaching des Agripreneurs) par les ONG partenaires ;
- Contribuer à l’organisation avec le Spécialiste en Accompagnement et Accès au Financement – au renforcement des capacités des coaches conseillers agricoles (CoTADA) ;
- Assister le Spécialiste en Accompagnement et Accès au Financement – dans la réalisation de la formation et au processus de coaching des jeunes en entreprenariat et gestion des affaires et les accompagner à l’élaboration/amélioration de leur plan d’affaire ;
- Assister le Spécialiste en Accompagnement et Accès au Financement – dans la réalisation de la formation et le processus de coaching des champions EJASA dans la gestion des affaires et l’accès au financement
- Accompagner le Spécialiste en Accompagnement et Accès au Financement – dans l’exécution de l’éducation financière des jeunes Agripreneurs ;
- Accompagner le Spécialiste en Accompagnement et Accès au Financement – les groupes d’épargne et de crédit mis en place par le projet ;
- Accompagner les Spécialistes en Technique Agricole et Relations de Marché – dans l’exécution de la formation et le processus de coaching des jeunes en compétences techniques (production, transformation et commercialisation des produits) ;
- Accompagner le Spécialiste en Genre, Inclusion et Nutrition – dans l’exécution de l’éducation nutritionnelle des jeune Agripreneurs ;
- Faciliter la mise à disposition des kits de démarrage à travers un système de coupons
- Accompagner les Spécialistes en Technique Agricole et Relations de Marché – les OPA partenaires dans l’organisation des clusters et des champs démonstratives payants (CDP).
- Contribuer à stimuler l’esprit entrepreneurial et faciliter le processus d’élaboration/amélioration des modèles d’affaire des Clusters/CDPs enfin d’assurer leurs durabilités ;
- Faciliter avec la Spécialiste Développement des CVA et relations de marché l’accès des acteurs aux services adaptés, au sein des clusters agricoles ;
- Faciliter avec la Spécialiste Développement des CVA et relations de marché l’accès des acteurs au SIM agricole harmonisé et au système eProd ;
- Accompagner la Spécialiste Développement des CVA et relations de marché, dans l’organisation des événements dans les différentes communes ;
- Assurer la gestion opérationnelle de l’antenne SNV à Kandi ou Natitingou ;
- Développer et maintenir des relations avec les partenaires stratégiques et opérationnelles du projet et réaliser la synergie avec les autres projets/programmes ;
- Participer aux activités de Suivi & Evaluation et assurer la capitalisation du processus et des résultats des activités de projet ;
- Exécuter toutes les autres tâches liées à l’accompagnement et à la professionnalisation des agripreneurs et autres acteurs ciblés et sur demande du superviseur hiérarchique.
Qualifications
Pour être éligible le/la candidat/e doit avoir :
- Un diplôme universitaire (Licence) en Agroéconomie, Entrepreneuriat, ou dans un autre domaine pertinent pour la mission ;
- Au moins 3 ans d’expérience dans l’accompagnement des jeunes dans la mise en œuvre des activités génératrices de revenus et une bonne connaissance des approches de formation professionnelle, des systèmes de coaching et le développement d’affaires agricoles au Benin et/ou dans la sous-région ;
- Une expérience dans la facilitation et l’animation des séances de formation, de coaching, de mentorat, d’apprentissage entre pairs, de réseautage et de travail avec les jeunes sur des projets de développement rural ;
- Une bonne connaissance des conditions d’exercice d’activités indépendantes au Bénin spécialement en matière d’entrepreneuriat agricole au nord Bénin ;
- De bonnes références en facilitation, intermédiation, et gestion de conflits
- Une bonne capacité à initier, organiser et faire le rapportage des activités ;
- Une bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels courants (Word, Excel, MS Project, PowerPoint) ;
- De bonnes aptitudes en communication orale et écrite en français
- La résidence à Kandi
- Une parfaite maîtrise d’au moins une langue locale de la zone d’intervention
- Un permis de conduire catégorie B
- La nationalité Béninoise.
Informations complémentaires
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) d’un an avec possibilité de renouvellement
Lieu d’affectation : Kandi , avec des déplacements fréquents sur le terrain
Disponibilité : 01 avril 2023
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de transmettre leur dossier (télécharger sur le site) au plus tard le 23 février 2023
Pièces à fournir :
- Lettre de motivation précisant l’adresse, les contacts téléphoniques, E-mail du postulant et intitulé du poste ;
- CV récent détaillé précisant, la date de naissance du candidat, les diplômes (année et lieu d’obtention), durée (mois et/ou années) des expériences, contacts téléphoniques et E-mail des employeurs, noms et contacts de l’employeur le plus important de leur carrière et nombre d’années d’expériences à son service.
- Les copies des diplômes exigés et des attestations de travail qui justifient les expériences professionnelles et compétences annoncées dans le CV. LES ORIGINAUX SERONT CONTRÔLES AVANT LES ENTRETIENS DE SELECTION
- Les adresses électroniques et téléphoniques de (03) personnes de référence.
NB :
- Tout dossier de candidature qui ne respecterait pas les exigences de transmission sera purement et simplement rejeté
- Seuls (es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es) par mail et par téléphone pour la suite de la sélection.
- SNV n’est pas obligée de donner une suite à cet appel.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
