Médecins Sans Frontières est une organisation médico-humanitaire internationale indépendante, qui offre une assistance aux populations en détresse, aux victimes de catastrophes naturelles ou d’origine humaine et aux victimes de conflits armés, sans discrimination et sans distinction de race, de religion, de croyance ou d’affiliation politique.
MSF est une initiative de la société civile qui rassemble des personnes engagées dans l’assistance à d’autres êtres humains en crise. A ce titre, MSF est par choix une association. Chaque personne travaillant avec MSF le fait par conviction et est prête à défendre les valeurs et les principes de MSF.
Le mouvement MSF s’articule autour de six directions opérationnelles. MSF OCBA est l’une de ces directions. Les opérations sont mises en œuvre par les équipes de terrain et les équipes de coordination des missions; avec les unités organisationnelles basées à Barcelone et décentralisées à Nairobi, Dakar et Amman. Les opérations sur le terrain sont guidées et appuyées par 5 cellules opérationnelles, le Groupe des urgences et d’autres départements appuyant les opérations, y compris le Département opérationnel.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET OBJECTIF
GÉNÉRAL Au sein du département opérationnel, le poste de point focal sécurité a pour objectif général d’améliorer la gestion des risques de sécurité au sein des opérations MSF-OCBA et à l’international en soutenant et en conseillant la direction hiérarchique.
Le coordonnateur pour les questions de sécurité relève hiérarchiquement du Directeur des opérations. Sous la direction et en étroite coordination avec le DirOps, ce poste agit en tant que « Point focal sécurité » de MSF OCBA, est le coordinateur du Groupe consultatif de sécurité et fournit un soutien fonctionnel aux autres conseillers en sécurité et techniciens de soutien mobile du département OPS ainsi qu’au conseiller en sécurité appliquée logistique.
Le poste représente OCBA à la plateforme intersectionnelle des conseillers en sécurité (SFP).
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS, FONCTIONS ET TÂCHES
1. Conseil sur l’analyse des risques et sa gestion en correspondance avec la stratégie opérationnelle
- Soutenir l’adhésion à l’accord ISA (Directors of Operations Inter-Security Agreement) et les progrès de certains points d’action identifiés à l’interne
- Donner des conseils sur l’évaluation des risques, les mesures d’acceptation et de perception, les mesures d’atténuation et le réseautage, en particulier pour les missions dans des contextes peu sûrs.
- Fournir des commentaires pour la stratégie des opérations et donner des commentaires spécifiques dans un contexte hautement non sécurisé.
- Faire des recommandations à la direction hiérarchique sur des questions spécifiques soulevées après le compte rendu du personnel clé, principalement HoM/depHoM/logco/FC.
- Participer au Security Core Group (SCG).
- Assurer le suivi de la mise à jour de l’analyse des risques, de la préparation et de la simulation des incidents critiques et des recommandations du GCS.
- Élaborer des documents de référence sur la sécurité et promouvoir le respect des documents de sécurité de la mission.
- Coordonner / Participer à la conception du matériel lié à la sécurité en veillant à ce qu’il soit adapté au contexte d’intervention pour le soutien sur le terrain.
2. Coordination du groupe consultatif sur la sécurité
- Sous la direction et en étroite coordination avec la Direction des opérations, définit les priorités et le plan d’action du groupe consultatif sur la sécurité et mobilise les membres du groupe pour atteindre les objectifs fixés.
- Conseiller les autres conseillers en sécurité et les techniciens de soutien mobile du département OPS, ainsi que le conseiller en sécurité appliquée logistique, sur les connaissances et le soutien sur le terrain.
3. Donner des conseils sur l’analyse des incidents de sécurité et de sûreté et partager les enseignements tirés
- Contribuer à l’analyse des incidents graves et critiques, à l’examen des leçons apprises et à l’analyse post-incident.
- Participer aux résultats des examens des leçons apprises et de l’analyse post-incident des incidents critiques en interne et au niveau international.
- Donner des conseils sur l’analyse des incidents de sécurité et du type de mesures à prendre signalées par les missions et, le cas échéant, sur les tendances et les leçons transversales apprises.
- S’assurer que le système de rapports (administrateur Sindy) est fonctionnel et utilisé par les missions.
- Promouvoir l’initiative de partager l’analyse des incidents de sécurité avec d’autres CO déjà mentionnés dans la Politique de sécurité et dans l’Accord ISA.
- Participer à l’élaboration du rapport annuel de la RIOD sur la sécurité internationale.
4. Conseils sur l’amélioration des compétences en gestion de la sécurité des risques, en particulier pour les postes clés
- Préparer les nouveaux arrivants (PPD) en sécurité (MSF et responsabilités individuelles en sécurité) avec le référent d’apprentissage Opérations.
- Donner des contributions pour la conception de formations à la sécurité (FC / HoM) et animer des modules en coordination avec le référent d’apprentissage des opérations.
- Informer les postes FC/CDM/DepHOM/Logco et autres, sur demande.
- Contribuer au cours de sécurité appliquée pour les logisticiens sur le terrain et les coordonnateurs logistiques.
5. Soutenir la mise en œuvre générale de la gestion de la sécurité des risques
- Assurez-vous du respect de la politique de sécurité.
- Soutenir la préparation de la gestion des incidents critiques et des simulations.
- Mettre à jour la liste des pools de gestion de crise (CMP).
- Suivi du processus de consentement éclairé, des restrictions RH et de la RIS (Risk Information Sheet).
CRITÈRES DE SÉLECTION
- Au moins 5 ans d’expérience sur le terrain dans un poste de direction.
- Expérience de la gestion de la sécurité des risques à l’appui des opérations et de la gestion de la sécurité dans un contexte hautement non sécurisé.
- Expérience antérieure dans le secteur humanitaire.
- Une expérience antérieure avec MSF est un atout.
- Parle couramment l’anglais. Français, espagnol souhaitable, autres langues appréciées.
- Très motivé et intéressé par le secteur humanitaire.
- Disponibilité pour se rendre sur le terrain.
- Flexibilité avec les horaires de travail.
CONDITIONS
- Poste basé dans les bureaux de MSF à Barcelone ou à Dakar.
- Engagement minimum avec la position de 3 ans.
- Les conditions salariales et les avantages secondaires seront soumis à la politique de récompenses MSF-OCBA dans le pays de destination.
- Date de début: ASAP.
COMMENT POSTULER
Pour postuler, veuillez soumettre votreCVet votrelettre de motivation.
Date de clôture : 27 novembre 2022, 23h59 CET (heure d’Europe centrale).
MSF s’engage à atteindre la diversité de la main-d’œuvre en termes de genre, de race, de nationalité et de culture. Les personnes appartenant à des groupes minoritaires, autochtones et handicapés sont encouragées à postuler. Nous nous engageons à parvenir à une répartition équilibrée entre les sexes et encourageons donc les femmes à postuler.
Toutes les demandes seront traitées avec la plus stricte confidentialité. MSF offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité des sexes, de travail d’équipe, d’intégrité et d’équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. MSF ne tolère pas l’exploitation et les abus sexuels, aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification des références.
Médecins Sans Frontières, en tant qu’employeur responsable, en vertu de l’article 38 de la Ley de Integración Social del Minusválido de 1982 (LISMI), invite les personnes ayant un handicap reconnu et ayant un intérêt dans le domaine humanitaire à postuler au poste susmentionné.
