Helen Keller International, cofondée en 1915 par notre homonyme, s’engage à sauver et à améliorer la vue et la vie des personnes vulnérables dans le monde en luttant contre les causes et les conséquences de la cécité, de la mauvaise santé et de la malnutrition. Nous envisageons un monde dans lequel personne ne souffrirait de malnutrition, de maladie, de perte de vision évitable ou de cécité. Helen Keller est bien connue et respectée dans les secteurs mondiaux de la santé et du développement pour son expertise dans la traduction de la science et de la recherche en programmes innovants et efficaces. Nos programmes permettent à des millions de personnes de réaliser leur potentiel grâce à la fourniture de solutions préventives et curatives en matière de santé oculaire, de nutrition et de maladies tropicales négligées. Basée à New York, Helen Keller International travaille dans 19 pays d’Afrique et d’Asie, ainsi qu’aux États-Unis.
Nous recherchons un directeur de programme pour rejoindre notre programme national en pleine croissance au Cameroun.
Aperçu du programme de pays
Helen Keller a démarré ses activités au Cameroun en 1992. Helen Keller fournit une assistance technique vitale pour soutenir les efforts du gouvernement camerounais visant à réduire la morbidité et la mortalité maternelles et infantiles, à la fois dans les domaines de la nutrition et des maladies tropicales négligées (MTN).
Le bureau national du Cameroun dispose d’un solide portefeuille de programmes qui comprend la nutrition (y compris la supplémentation en vitamine A), la gouvernance locale, les soins oculaires et les maladies tropicales négligées. Les donateurs actuels et récents comprennent l’USAID, la GIZ, l’UNICEF, la fondation RORO, Alcon, la Fondation Henry Niles et d’autres grandes organisations philanthropiques américaines. Le bureau emploie actuellement 68 salariés.
déployé dans 8 régions.
Helen Keller joue un rôle stratégique et décisionnel clé dans la définition des politiques et directives en matière de santé et de nutrition dans le pays et siège à plusieurs comités directeurs et consultatifs clés liés à la santé et à la nutrition infantiles et au renforcement des systèmes de santé. Helen Keller est membre du comité technique Scaling Up Nutrition (SUN) pour le Cameroun. Helen Keller travaille au niveau politique en soutenant les efforts visant à mettre en œuvre de nouvelles stratégies et approches pour parvenir à une couverture universelle en matière de santé et de nutrition.
Portée du poste
Le directeur de programme dirige la réalisation efficace des objectifs et des activités du programme en pilotant la qualité et la gestion du programme en soutien au directeur pays (CD).
Le directeur de programme soutient le CD dans l’élaboration des stratégies et des objectifs du bureau de pays et soutient le CD dans la supervision de la mise en œuvre du programme. Le directeur de programme contribue à garantir le financement des activités du projet au Cameroun ainsi qu’aux efforts à l’échelle de l’organisation pour optimiser les systèmes et les procédures.
Le poste est basé à Yaoundé avec des déplacements périodiques sur le terrain, ainsi que des déplacements internationaux pour des réunions et des formations, si nécessaire et approprié.
Relations fonctionnelles
Le directeur de programme relève directement du directeur pays (CD) et fait partie de l’équipe de gestion pays (CMT). Le poste supervise directement une équipe de personnel de niveau professionnel (c’est-à-dire des gestionnaires de programme), travaille en étroite collaboration avec des collègues à tous les niveaux de la structure de gestion mondiale d’Helen Keller et peut être appelé à participer à des groupes de travail mondiaux et/ou à des comités directeurs.
Les programmes d’Helen Keller nécessitent des relations étroites avec les gouvernements, les universités et ONG partenaires, l’industrie privée, les donateurs et les agences des Nations Unies. Le directeur du programme représentera Helen Keller lors des réunions externes pertinentes.
Helen Keller dispose d’une structure hiérarchique matricielle qui respecte la hiérarchie et l’autorité au sein des bureaux de pays et des hiérarchies de gestion mondiales, ainsi que les fonctions de responsabilité et de surveillance des nombreux experts en la matière qui soutiennent nos bureaux de pays. Une communication régulière et un esprit d’équipe entre collègues, tant sur le plan hiérarchique que latéral, sont essentiels pour faire prospérer cette structure.
Responsabilités spécifiques
Direction technique
Fournit un soutien technique opportun et régulier aux équipes de programme sur la mise en œuvre, les rapports et le suivi des projets. La direction technique garantit que la mise en œuvre des activités est terminée dans les délais et dans les limites du budget. Facilite les liens avec le gouvernement et les donateurs. Contribue à assurer l’élaboration de documents techniques de qualité fondés sur des preuves. Pilote le programme de lutte contre les MTN, la nutrition et les soins oculaires au niveau national.
Plaidoyer
Promouvoir l’appropriation nationale des programmes en assurant la liaison avec chaque institution gouvernementale pour fournir un soutien et des conseils réguliers aux initiatives. Collaborer étroitement avec les responsables du programme pour collaborer avec les dirigeants du ministère de la Santé afin de faire progresser le programme de nutrition, de MTN et de soins oculaires.
Suivi du programme
Assumer la responsabilité globale de toute la surveillance du portefeuille de programmes, en veillant à ce qu’Helen Keller fournisse des rapports précis et opportuns pour tous les projets dans les résultats du portefeuille. Dirige l’élaboration et guide la mise en œuvre d’outils de suivi et d’évaluation appropriés pour toutes les activités. S’efforce d’assurer la qualité de la mise en œuvre du programme avec les gestionnaires de programme : examinez chaque rapport de programme avant de faire rapport au donateur.
Gestion des connaissances
Aide les gestionnaires de programme et les partenaires à documenter et rédiger des produits de connaissances qui capturent des résultats programmatiques précieux et des leçons apprises liées à la nutrition, aux MTN et aux soins oculaires. Guide le développement de mécanismes de gestion des connaissances et partage les informations entre les projets.
Conformité et contrôle budgétaire
S’assure que les fonds des donateurs sont alloués et gérés conformément aux politiques d’Helen Keller et des donateurs et aux bonnes normes financières. Avec les responsables de programme et le responsable financier, développer des outils de suivi financier liés aux activités et aux plans de mise en œuvre. En collaboration avec le CMT, suit les dépenses budgétaires au fil du temps pour garantir le respect du budget. Superviser les rapports financiers et suivre la budgétisation et les activités des projets.
Représentation
Représente Helen Keller lors des réunions nationales et mondiales appropriées liées aux programmes sur les maladies tropicales négligées, la nutrition et les soins oculaires. Facilite les liens entre la société civile, le gouvernement, le secteur privé et les agences internationales qui promeuvent et sensibilisent aux approches de santé publique fondées sur des données probantes.
Qualifications
§ Formation : Au moins une maîtrise en nutrition, santé publique ou développement international.
§ Expérience professionnelle : Un minimum de 10 ans d’expérience pratique est crucial. Cela doit inclure une expérience avérée dans la mise en œuvre de programmes de santé et de nutrition et une solide expérience en santé mondiale. Une expertise dans les domaines des maladies tropicales négligées, des programmes de nutrition ou de santé oculaire et de l’élaboration de politiques est hautement souhaitable.
§ Préparation sur le terrain : ce rôle nécessite un candidat prêt à entreprendre de nombreux déplacements sur le terrain environ 35 % du temps. La capacité de naviguer dans divers environnements de terrain et de travailler efficacement dans divers endroits est une exigence clé.
§ Compétences interpersonnelles : de solides compétences interpersonnelles sont essentielles, car le rôle implique une interaction avec des contacts externes et des collègues internes. Le candidat retenu doit avoir une capacité démontrée à établir et entretenir des relations productives avec les agences gouvernementales, les donateurs et les organisations de la société civile.
§ Gestion d’équipe : le rôle implique de superviser et de diriger des équipes. Une expérience avérée de gestion réussie d’équipes pour une productivité élevée est donc essentielle.
§ Gestion et organisation de projets : Une efficacité démontrée dans la planification et l’organisation de projets, ainsi que des compétences exceptionnelles en matière de gestion du temps personnel, sont les attributs clés que nous recherchons.
§ Maîtrise de la langue : La maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requise. La capacité de lire, d’analyser et d’interpréter des documents complexes dans ces langues est essentielle pour ce rôle.
Le contrat initial est d’une durée de deux ans avec possibilité de renouvellement.
Postuler
Les candidats qualifiés doivent soumettre une lettre de motivation et un curriculum vitae à [email protected] en notant le titre du poste dans la ligne d’objet. Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit pourvu.
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