SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association internationale d’aide humanitaire qui, depuis plus de 40 ans, apporte son aide aux populations touchées par les conflits armés et les catastrophes naturelles en répondant à leurs besoins fondamentaux en nourriture, en, eau et abri.
Les principaux défis:
– Défis d’accès : l’accès au pays et, à l’intérieur du pays, l’accès aux zones d’intervention reste un défi constant auquel s’adapter.
– Approche de partenariat : un accent fort est mis sur la localisation dans tous les domaines d’intervention. Cela nécessite une adaptation aux nouvelles modalités opérationnelles et un soutien fort aux partenaires locaux.
– Multiplicité des financements et des donateurs : la mission a récemment augmenté en taille, sécurisant de nouveaux donateurs et de nouveaux projets. Cela s’accompagne d’exigences accrues en termes d’audit et de conformité.
Priorités pour les 2/3 premiers mois:
– Diriger et coordonner tous les audits à venir.
– Examiner et auditer les pratiques internes de prévention et de gestion des abus.
– Soutenir les partenaires pour garantir le respect des exigences des donateurs et de SI.
Votre profil
Éducation/formation académique:
Maîtrise en comptabilité, gestion d’entreprise, études humanitaires /de développement ou autre discipline pertinente.
Compétences et expérience spécifiques:
Expérience:
3-4 ans d’expérience dans le secteur humanitaire et sur des postes équivalents.
Compétences techniques:
– Audit, conformité .
– Connaissance avancée des directives du donneur .
– Expertise en prévention et gestion des abus.
Compétences transversales:
– Capacité à travailler sous pression.
– Adaptabilité.
– De fortes capacités d’initiative et une attitude de recherche de solutions.
Langue:
– Anglais courant,
– L’arabe serait un avantage ,
– Le français serait un atout.
SI vous proposera
Un poste salarié: Selon l’expérience, à partir de 28605 EUR brut par mois €2600 salaire de base ( 10 % d’indemnité de congé annuel versée mensuellement+ et un Per Diem mensuel de 750 USD.
SI prend également en charge les frais d’hébergement et les frais de déplacement entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu d’affectation.
Pauses: Pendant la mission, un système d’alternance entre travail et congés est mis en œuvre à raison de 12 jours ouvrables tous les trois mois (avec une indemnité de rupture de 850 USD, allouée par Sl). A ces périodes de pauses, SI accorde un (1) jour de repos supplémentaire par mois travaillé.
