ORGANISME RECRUTEUR
Créé en 1976, le Geres est une ONG de développement internationale qui œuvre à l’amélioration des conditions de vie et lutte contre les changements climatiques et leurs impacts. En tant qu’acteur de terrain, la transition énergétique est un levier majeur de son action. Pour un changement sociétal ambitieux, le Geres encourage le développement et la diffusion de solutions innovantes et de proximité, il accompagne les politiques territoriales climat-énergie et il mobilise tous les acteurs autour de la Solidarité climatique en les incitant à agir et à soutenir les plus vulnérables.
Le Mali est historiquement l’un des principaux pays d’intervention du Geres, comptant une équipe d’une quarantaine de collaborateurs. Ce pays fait face depuis plusieurs années à un contexte sécuritaire fortement dégradé, mais aussi une situation économique et social fragile et complexe. Cela conditionne la bonne mise en œuvre des projets au respect de procédures sécuritaires et administratives renforcées, et à la nécessité des équipes d’être proactives pour faire face aux contraintes opérationnelles existantes. Le Geres inscrit ses actions dans le cadre des politiques nationales maliennes, notamment en matière d’énergie et d’environnement, et collabore activement avec les Agences publiques (AMADER, AEDD, AER et ANADEB) pour les phases de conception, pilotage et reporting des projets.
Actuellement, 2 projets sont en cours d’exécution :
• Le projet « Accès à l’Energie Durable pour Toutes et pour Tous (AEDTT) – phase II », qui consiste dans le déploiement de « Zones d’Activités Electrifiées – ZAE » comme solution innovante d’accès à l’électricité pour le développement du tissu entrepreneurial local. Ces ZAE, installées en milieu rural non connecté au réseau électrique national, autonomes en énergies renouvelables, construites via des techniques architecturales locales comme la « voûte nubienne », sont des incubateurs de TPE-PME qui contribuent à l’emploi et au développement économique.
Actuellement, 13 ZAE sont en activité au Sud Mali, et le Geres a contribué avec des acteurs économiques locaux à la création d’une Entreprise malienne (GBA -Green Business Africa), assurant la gestion postprojets des ZAE. Une nouvelle phase de projet a démarré en juillet 2024, financée par l’Union Européenne sur 3 ans. Elle consiste en l’accompagnement à la gestion, l’intermédiation sociale et la bonne gouvernance, et l’appui au développement économique des 5 dernières ZAE du projet précédent en partenariat avec GBA, et en la conception, construction et mise en exploitation de 3 nouvelles ZAE.
• Un projet de valorisation carbone autour de la cuisson propre est mené depuis plusieurs années au Mali et plus largement en Afrique de l’Ouest. Des entreprises locales et groupements féminins sont accompagnés pour la production/vente de foyers améliorés en milieu urbain et la construction autonome de foyers en banco en milieu rural. Ces activités permettent la mise en place depuis plus de 10 ans d’un mécanisme international de finance carbone, ayant déjà permis la génération de crédits carbone auprès de Gold Standard et du MDP des Nations Unies, dont une partie est reversée à nos partenaires opérationnels au Mali.
OBJECTIFS & ENJEUX DU POSTE
Sous la responsabilité hiérarchique de Coordinateur des programmes Geres basé à Bamako, le/la Chargé (e ) de mission suivi-évaluation est responsable du suivi – évaluation des projets en cours sur la mission Geres Mali. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes de mise en œuvre des projets, les partenaires et les bailleurs.
LOCALISATION
Le/la Chargé (e) de mission suivi – évaluation sera basé(e) au bureau de la Représentation nationale du Geres à Bamako. Il/Elle sera amené(e) à se déplacer fréquemment sur le terrain dans toutes les zones d’intervention de Geres selon le besoin.
LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS
Supérieur(e) hiérarchique : Le/la Chargé(e) de la mission suivi-évaluation est rattaché(e) directement au Coordinateur des programmes sur la mission Geres Mali.
Liens fonctionnels : Le/la Chargé(e) de la mission suivi-évaluation a des liens fonctionnels directs avec les équipes programmes et supports présentes sur la mission de Geres au Mali ainsi que les équipes de Geres Siège, notamment celles en charge du suivi -évaluation.
RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS DU POSTE
1. Pilotage du dispositif de suivi-évaluation
• Assurer un suivi-évaluation de qualité sur les projets de Geres au Mali ;
• Contribuer à l’élaboration du plan de suivi-évaluation pour les projets de Geres au Mali ;
• Contribuer à la mise en place et à la mise à jour régulière du Système de suivi -évaluation « Webmo » ;
• Contribuer à la mise à jour des indicateurs sur la plateforme OPSYS pour le projet AEDTT2 DUE ;
• Appuyer à la définition d’indicateurs de performance des projets en collaboration avec le Coordinateur des programmes ;
• Mettre à jour les outils de collecte et de capitalisation des données technico-économiques des TPE et des ZAE ;
• Sensibiliser les équipes projet à l’intégration de la logique SE dans les pratiques ;
• Participer activement aux activités de supervision de collecte des données auprès des bénéficiaires des projets (TPEs …) ;
• Participer au développement des termes de références pour les études de lignes de base, évaluations intermédiaires, études d’impact et autres études déployées dans les projets ZAE ;
• Assurer la gestion efficace de tous les outils et méthodologies d’enquêtes, et l’analyse des données d’enquêtes ;
• Rédiger les rapports de suivi et les transmettre au Coordinateur des programmes ;
• Contribuer à l’élaboration des rapports d’enquêtes et rapports narratifs du projet ;
2. Gestion des données et analyse
• Mettre à jour régulièrement les bases de données et les matrices de suivi avec des informations correctes et vérifiées ;
• Veiller sur la qualité des données collectées ;
• Assurer des approches cohérentes pour le dénombrement et l’analyse des bénéficiaires ;
• Effectuer des visites régulières sur le terrain pour constater la qualité des activités réalisées et proposer des recommandations ;
• Faire des analyses régulières ou selon le besoin pour mesurer les résultats des projets,
• Identifier les problèmes et proposer des actions concrètes ;
• Réaliser des analyses approfondies des données à la demande de coordinateur des programmes ;
• Identifier tous les potentiels biais d’analyse (fausses données, données en écart…) et apporter des corrections ;
• Le/la titulaire du poste assumera aussi toutes autres responsabilités, activités ou tâches confiées par la hiérarchie en rapport direct avec ses compétences.
3. Appui à la gestion de la communication projets
• Identifier et documenter les temps forts de la mise en œuvre des projets ;
• Appuyer la Direction Geres Mali dans la communication autour des actions de Geres au Mali.
PROFIL DU CANDIDAT
• Diplôme requis : Bac +4/5 en Statistiques, suivi et évaluation de Projets, Développement et / ou sciences sociales, sciences économiques, gestion de projet ou domaine apparenté ;
• Avoir au minimum 3 ans d’expérience professionnelle en suivi-évaluation, et en collecte de données quantitatives et qualitatives ;
• Expérience dans l’encodage de questionnaires d’enquête sur KoboCollect et bonne connaissance de conduite d’évaluations ;
• Expérience obligatoire dans le traitement et l’analyse des données ;
• Expérience d’au moins 2 ans à un poste de Suivi-Evaluation dans une ONG de développement et au moins 1 ans dans une ONG international ;
• Expérience dans la mise en place de mécanismes de gestion des plaintes et de retours d’information pour les populations bénéficiaires ;
• Excellente maîtrise des outils de collecte et traitement de données (KoboCollect, Excel)
• Une bonne maîtrise d’outils de visualisation et cartographie de données(Access, SPSS, PowerBI, QGIS…)
et la bonne connaissance de l’outil statistique (calcul d’échantillonnage et tirage) ;
• Expérience dans la mise en place d’actions de communication projet ;
• Bonne connaissance de la langue locale notamment le Bambara.
APTITUDES ET COMPÉTENCES
• Capacité d’analyse statistique, de mise en forme et de présentation des données ;
• Excellentes capacités rédactionnelles en français ;
• Excellentes capacités relationnelles et de bonnes capacités d’organisation, d’autonomie et de priorisation ;
• Disponibilité, flexibilité et autonomie dans le travail ;
• Connaissance du contexte malien obligatoire ;
• Maîtrise du français parlé et écrit ;
• Maîtrise du bambara parlé obligatoire ;
• Sensibilité aux enjeux de développement économique en zone rurale souhaitable ;
• Qualités interpersonnelles : sait travailler en équipe, se sent à l’aise dans un environnement multiculture.
CONDITIONS ET CANDIDATURE
Statut : Contrat malien à durée déterminée
Rémunération : conformément à la grille salariale de Geres Mali et selon profil et expériences
Durée du contrat : 12 mois renouvelable selon les résultats satisfaisants produits et dispositions financières.
Date de la prise de poste souhaitée : 1er mai 2025.
Veuillez envoyer un CV et une lettre de motivation à l’attention de Aïssata TALL, Représentante du Geres au Mali, à l’adresse mail suivante : [email protected], en précisant dans l’objet de l’email « Candidature Chargé (e) de Suivi-évaluation Bamako », avant le 07/04/2025 à 18h.
Veuillez pré-remplir obligatoirement le formulaire en ligne : https://forms.gle/D44X1rGFZRkbWA867 (toute candidature n’ayant pas rempli ce formulaire ne sera pas étudiée).
Les candidatures seront traitées au fur et à mesure. Le Geres se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date-limite de présentation des candidatures. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Le Geres est attentif à l’inclusion et la diversité dans l’étude des candidatures.
N.B. :
– Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
